上海产假工资和生育金,遇法定节假日或顺延天数

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上海产假工资和生育金,遇法定节假日或顺延天数

曾经网上有流传上海生育金高达14万,生育金每年的政策都在变动,不同地区,其生育津贴的计算方法不同,就以2023年荆门生育金新规定举例,计算方法为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。值得一提的是,在此计算方法中需按照生育津贴高于本人产假工资标准,并且职工所得金额,用人单位不得克扣。生育金也就是生育津贴,只要给在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,国家给产妇的一种福利,主要由现金补助和实物供给两部分组成,现金就是给予生育妇女的生育津贴,而实物供给主要是指提供必要的医疗保健、服务和孕妇、宝宝需要的生活用品,具体需根据当地政策来定。

上海生育金没交满一年,只要职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月的,也是可以领取生育津贴的。计算方法是已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假)。而职工生育保险累计缴费在12个月及下面或连续缴纳9个月下面,那么生育津贴计算方法就是上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假)。

上海生育津贴是由用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数,上海的产假天数是由两部分组成的,一部分是国家规定的基础性产假,有98天,一部分是上海市为了鼓励生育给予的产假延长假,统称为产假,但是在计算生育津贴的时候,产假延长假是不计算入生育津贴的,也就是说生育津贴只能按照98天来计算。

2022上海一胎生育金拿了14万可能是真的,但不是每个上海人都能拿到这么高费用,这需要根据个人的实际情况来判断。且生一胎和生二胎三胎领取的生育金也不一样,所以建议大家想咨询一下社保局的工作人员了解好情况再说。

所以上海生育金的最高限额就是15108÷30×158+3000=82568.8元,关于能领十多万生育津贴的传言很明显是不靠谱的,但是就这八万多的生育金对很多人来说基本上是一年的工资了。

上海生育金没交满一年,只要职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月的,也是可以领取生育津贴的。计算方法是已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假)。而职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上,那么生育津贴计算方法就是上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假)。

生育金的领取要满足两个条件,一是符合计划生育政策和法定生育条件,二是生育保险由用人单位连续缴纳九个月以上,或者累计缴纳十二个月以上,生育医疗费用是直接在办理出院小结的时候实报实销,而生育津贴则是由用人单位代为申请的,员工只需要提供相应的证明材料即可。

  1. 属于计划内生育;
  2. 在定点医疗机构生育、流产;
  3. 按照规定参加上海生育保险。

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