爸爸的三胎陪产假如果请假太少会发生什么？可以和育儿假连着休吗？

　　女性在生孩子期间是会有产假的，产假的目的是为了让女性更加安心的恢复身体，也能更好的照顾新生儿，而爸爸也是有陪产假的，不管是生育一胎、二胎还是三胎，只要是合法生育，并且符合计划生育政策，爸爸就会有陪产假，陪产假的意义在于照顾孩子和爱人，多培养感情，解决家庭矛盾，那么爸爸的三胎陪产假如果请假太少会发生什么？可以和育儿假连着休吗？

　　一、爸爸的三胎陪产假如果请假太少会发生什么？

　　陪产假虽然和产假有着本质上的区别，但是都是有一定意义的，陪产假没有通过国家立法规定，但陪产假是地区政策，在每个地区的《人口与计划生育条例》中对陪产假都有明确的规定，爸爸在申请三胎陪产假的时候就要按照地区政策规定的来休陪产假。

　　所以陪产假天数并不是用人单位或者是员工决定的，不是想请多少天就能请多少天的，陪产假的申请需要符合一定的要求才行，目前为止，各个地区的生育政策不同，陪产假的天数也就不同。

　　陪产假天数基本上在7天到30天内不等，少部分地区是7天和30天，大部分地区陪产假是15天，也有的地区陪产假是20天，所以陪产假请假多少天完全是看地区政策的规定，而不是自己决定的，因此三胎陪产假如果请假太少也不会发生什么，该怎么办就怎么办，一切按照政策执行。

　　二、爸爸的三胎陪产假可以和育儿假连着休吗？

　　和陪产假一样，育儿假也是地区政策，大部分地区的育儿假也明确写进了《人口与计划生育条例》中了，在条例中明确规定，凡是符合计划生育政策和法定生育条件的夫妻，在子女满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受10天育儿假。

　　因此只要是地区政策有规定可以申请育儿假的，那么爸爸在三胎陪产假休完之后可以接着休育儿假，陪产假一般是连着休完的，不能分开休，但是育儿假并不是以自然日来计算的，育儿假可以分开休，也可以一次性休完。

　　所以三胎陪产假之后可以连着将当年度的育儿假一次性休完，也可以分开休，看用人单位和员工具体是如何协商的，不过两个假期相同的一点就是，不管是陪产假还是育儿假，在休假期间都是有工资的，用人单位要按照正常的工资标准来发放工资。

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