国家对于女性的保护还是很好的,为了男女平等以及支持女性员工在社会当中做出的贡献,有出台很多的政策,比如产假以及生育金等等,相信这个会引起很多人的关注,产假也是为了保障女性在生产期间的合法权益,但是每个地方和每个地方的产假具体规定还是有一些不同的,那上海生育金领取条件及标准是怎样的2023?上海产假128天是如何规定的?
一、上海产假128天是如何规定的?
1.产假在上海一共有128天,分为两个阶段,第一阶段是产假98天,第二阶段是产妇休假,按照我国的有关政策,妇女不但可以休98天的产假,而且可以在分娩之前有15天的休假。
2.如果双方都满足了有关条件,那么妇女不但可以享有国家的产假,而且还可以获得30天的孕假。
3.女职工在假期期间的工资都是按照规定支付的,雇主不得以任何方式解雇或者苛捐杂费,并且生育补贴也是由国家的生育保险以及有关部门来支付,这也是为什么女职工在假期的时候,工资主要是由生育保险和生育津贴构成的,保证了妇女在生产过程中的日常开支。
二、上海生育金领取条件及标准是怎样的2023?
上海的生育保险待遇主要由生育补助和生育医疗补助两部分组成,根据怀孕妇女的职业情况,将其划分为两类。
1.孕产妇生活费:
(1)从事职业的女性
a、妇女每月的生育津贴,按前一年的月平均工资或人工流产的月收入计算,当女性在生产或堕胎时,其上一年度员工的月薪比上海同期员工的月薪300%以上,则以300%为基数;上海上一年员工的月平均工资不到60%的,按照60%的标准进行;但未达到人力资源部规定的最低生育补贴标准,则按照最低工资标准进行。
b、在妇女生产或堕胎期间,雇主前一年员工的月平均工资超过上海市前一年员工的月薪300%或更多,则由雇主补偿。
c、在怀孕或堕胎之前12个月内,女性改变工作单位,每月生活费按照其在分娩或堕胎之前12个月内工作的单位的月平均工资的加权平均值计算。
(2)女性的失业者:
失业女性每月的生育补助金,按照上海市人力资源和社会保障局规定的最低工资标准来计算。
上海市职工医疗保险的申报条件:
1.雇主为员工支付超过一年的工资,并持续为其支付工资;
2.满足省级人口与计划生育政策的需要;
综上所述,其实全国各地对于产假的规定还是有所出入的,具体情况还是要根据个人所在地的政府规定,以上内容仅供参考,想要知道自己所在地的产假规定,还是要到相关的地方咨询才可以。
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外地人能在上海领生育补贴吗,我和老公是大学认识的,在上海读书,我们两个都不是上海本地人。当时为了在一起,就直接在上海找的工作。在上海生下了我们俩的爱情结晶,同事说生孩子可以去领生育津贴。还有挺多的,我有点心动了,毕竟在上海生活还是挺费钱的,更不用说养孩子了,更加的烧钱。想问一下,外地人能在上海领生育补贴吗?怎么查自己的生育津贴啊?
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