湖南产假是180天还是六个月？180天产假是从哪一年实行的？

　　我国不断完善产假制度，保障广大女性同胞的合法权益。但是，很多人并不清楚新劳动法中关于产假的内容。那么，湖南产假是180天还是六个月？180天产假是从哪一年实行的？
　　一、湖南产假是180天还是六个月？
　　根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工产假共计180天。其中，女职工享受产假98天，其中产前假15天;符合法定生育条件的，依法享受60天产假。
　　有关会议审议了《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》。条例修订草案删除了征收社会抚养费等与三孩生育政策不相适应的相关处罚和处理措施。同时，条例修订草案规定了生育配套措施，新设两个假期，假设每年育儿假为10天，父母照顾独生子女假为15天。进入新世纪以来，湖南人口形势发生了重大转折，推动三孩生育政策落地，有利于促进湖南人口长期均衡发展。

　　二、180天产假是从哪一年实行的？
　　自2015年12月27日全国人民代表大会常务委员会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，计划生育地方性法规进行了修订。产假是指工作妇女在分娩前后的休假待遇。一般从产前半个月开始，产后两个半月结束。对于晚婚晚育者，可延长至分娩前后4个月。女职工产后可享受不少于98天的产假。
　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》7、女职工有权享受98天产假，其中产前休息15天；难产的，增加15天产假。
　　三、产检算病假吗？
　　病假是指职工因病或非工作人员受伤，经医院诊断，并出示有资质的医疗单位的诊断证明或病假证明，需要休息的时间。在病假方面，劳动者享有特殊的法律保护，比如说病假，在病假方面，工人的薪水是最低的，而在法定的医疗期间，他们可以请病假。
　　事假是指劳动者因自身原因不能工作而提出的休假。事假办理流程应与用人单位需求一致。劳动者的假期由用人单位根据生产经营情况决定。
　　怀孕是指从怀孕到分娩的一段时间，通常为280天。为保护孕妇合法权益，保障孕妇身体健康，中国制定了严格的孕前休假制度。女职工进行产前检查的，用人单位应当将其工作时间视为工作时间，不视为病假或事假。

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