妈妈领了生育津贴爸爸还可以领吗？如何享受老公生育津贴？

　　现在很多用人单位按照规定都会选择给自己的员工缴纳五险一金。对于未婚员工来说非常重要，尤其是生育险，生育保险包含在五险一金中，这对于未婚员工来说很重要，这样在怀孕和生育期间休假的时候就可以带薪休假。那么妈妈领了生育津贴爸爸还可以领吗？如何享受老公生育津贴？

　　一、妈妈领了生育津贴爸爸还能领吗？

　　1、只要符合国家规定，夫妻双方都可以领取生育津贴。在我国可享受生育津贴的福利是：①女职工在生育期间休产假可享受生育津贴。②在计划生育手术期间可以休产假。③其他法律法规规定的其他情形。

　　2、一般来说，只要连续缴纳超过12个月的保险费，就能享受生育津贴，而且在领取生育津贴以后也是不能断缴的。如果女方是未就业状态但是配偶按照国家规定缴纳生育保险，也是可以通过配偶的生育保险来领取生育津贴。

　　但是需要注意的是，虽然夫妻双方都可以领取生育津贴，但是夫妻双方是不能同时领取生育津贴的，并且女方可以报销全部费用，例如报销产检、生产费用、生育津贴。如果女方无业，提供无业证明，男方生育险可以报销产检、生产费用、生育津贴等费用。

　　二、男方可领取多少生育津贴？

　　每个地方的社会保障政策都不一样，但是大体上大同小异。生育保险是一种社会保障，是公民享有的一项权益，男女职工均可购买。那么男方可以领取多少生育津贴，如何享受丈夫的生育津贴？

　　如果男方缴纳生育保险，可以享受计划生育和晚孕津贴，具体领多少要看当地的规定。而男性则没有生育津贴，生育津贴只针对女性，女性缴纳生育保险后怀孕生子，可以享受生育津贴，而且生育津贴也不少，减轻不少家庭的经济负担，因此女性缴纳社保很重要。

　　如何享受丈夫的生育津贴？根据相关规定，夫妻双方参加社保缴纳，如果男方连续缴纳6个月生育保险，则可以申报护理假津贴。比如江苏省规定，如果女方生了孩子，可以休十五天的假，这十五天是护工的工资，这就相当于男方的生育津贴了。

　　另外，如果男方缴纳了生育保险，如果男方的妻子没有工作，或者在工作中没有缴纳生育保险，那么女方也可以领取一次性生育津贴，具体金额根据当地的标准不同而有所不同。

推荐阅读：