爸爸怎么领取生育津贴？怎么算？

　　生育津贴不仅是怀孕女性在产假期间享有的福利，其实我国的男性也是同样可以享有国家生育津贴的，那么关于男性领取生育津贴的领取流程准爸爸肯定是非常关系的，那么今天小编就带大家来了解一下到底爸爸怎么领取生育津贴？怎么算？

　　一、爸爸怎么领取生育津贴？

　　1、男性如果想要领取到生育津贴肯定是首先要符合参保规定，也就是在配偶生育过程中是按照规定及时参保并保持连续缴费的状态，并且男方的配偶并没有缴纳生育保险，也属于计划生育政策内的相关规定，那么男方就可以享有生育津贴。

　　2、在领取男性的生育津贴时需要准备相关的材料，比如身份证、生育证、婴儿出生证明、住院小结、发票、配偶户口本、社保卡等等，前往社保局窗口来办理生育津贴，生育津贴也就是按照员工上年度月度平均工资基数来计算。

　　3、男性的生育医疗费用补贴也属于男性生育保险中可以享有的范围，男性职工配偶如果是未就业的话，就可以享有女方在未参加城镇医保地区中不足1000元左右的医疗费用补贴。

　　二、怎么算？

　　1、生育津贴主要是按照职工的所在用人单位的月缴纳的平均工资除以30乘以产假天数，生育津贴一般是高于本人的产假工资标准的话，那么用人单位就不能随便扣除的，而如果生育津贴时低于本人的产假标准的话，那么用人单位就需要将差额部分将其补足。

　　2、而职工在用人单位月缴纳平均工资，如果是低于上一年本市的职工平均工资的60%，那么就需要按照上年度的职工月平均工资60%来计算，而如果是高于上年度职工的平均工资在三倍以上的话，那么就要按照上年度月平均工资三倍计算。

　　3、除了享有生育津贴之外，我们还可以享有会按照国家规定的产假、计划生育手术休假，如果是怀孕两个月以下出现流产的话，就享有15天假期，如果是在怀孕四个月以下出现流产的话，那么就可以享有30天假期，而怀孕四个月以上出现引产手术的话，那么就可以享有45天假期，其中这些产假都是能享有生育津贴之外，还可以享有生育医疗费用补贴，生育医疗费用的补贴费用金额也是不等，按照规定国家相关规定补贴。

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