浙江育儿假最新规定是什么？包括周末吗？

　　育儿假是根据国家政策所推出的一项假期，自从计划生育开始三胎政策也渐渐公开，对此国家也为宝妈们开启了育儿假，这是专属的福利，不仅让宝妈们有更多的生活去照料宝宝也为因生宝宝而不能工作的孕妇给予了补助，育儿假是可以享受带薪休假的，那么浙江育儿假最新规定是什么？包括周末吗？

　　一、浙江育儿假最新规定是什么？

　　1.为了更好的促进新生儿成长以及缓解家庭的压力国家开启了育儿假政策，同时浙江也开始了实施，育儿假不仅推动了三胎政策落实还让其变得更加具有意义，由于大多数幼儿的父母长期申请无薪育儿假不能得到批准因此国家专门给予了育儿假。

　　2.全新改编后的政策不仅提供了法制保障还充分体现了鼓励性灵活性与创新性，鼓励性的政策是女方可以享受国家规定九十八天的产假在这基础上还可以将产假延长六十天，对于特殊情况下还能研制十五天的假期，如果是二胎三胎的家庭也能延长假期九十天可以最高长达一百八十八天。

　　3.夫妻双方每年都可以享受十天的育儿假，对于独生的子女来讲其父母一方年满六十岁的独生子女还能享受五天的陪护父母的假期，人性化的政策绝对让大家满意，不仅如此就连男方也可以享受十五天的陪护假，对于育儿假来讲宝宝未满三周岁之前都可以每年享有十天。

　　二、浙江育儿假包括周末吗？

　　1.月儿假当中是包括周末的因为按照我们国家最新实行规定的产假女性职工在休假期间是属于一次性安排的，但这其中同样也包括了双休日和国家法定规定的节假日，同时女性职工在休假期间也可以享受到相应的保障，所在的用人单位是不可以以任何借口将其解雇的。

　　2.育儿假顾名思义就是养育孩子的假期，可以说是非常接地气的一项福利，一方面假期是比较长的另一方面享受假期的不仅仅是孕妈妈就连爸爸也包括其中，这样能更好的做到让父母一起承担养育孩子的责任，同时也更完美的默契了男女平等责任均衡。

　　3.育儿假是鼓励并不是强制性的，虽然国家开启了这一项政策但部分地区还是没有享受到的，随着不断的发展相信也可以逐渐普及到，所以一些不能享受到育儿假的地区的宝妈宝爸们也不用担心，只要是国家给予的福利都不会缺少的哟。

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