生二胎有奖励吗2017？2017生二胎有没有奖励？

二胎政策的放开，让很多家庭都想再生一个，今天小编就给你们讲讲生二胎有奖励吗2017？2017生二胎有没有奖励。

两孩政策对其他政策的影响

“全面两孩”政策实施以后，其他计划生育政策必将有一个配套调整，这里主要涉及计划生育奖励和优待问题。我国将实行“老人老办法，新人新办法”政策调整方式。

一、“老人老办法”。两孩政策实施之前，计划生育的家庭将依法享有现行的计划生育政策给予他们的相关奖励和优待，如果他们领取了独生子女证，按照相关规定条件和标准，依然继续享用相关的奖励和政策优待。

二、“新人新办法”。在“全面两孩”政策实施之后，新的计划生育家庭按新政策执行，不再享有原有的独生子女相关的奖励优待。

三、奖励不收回。对过去领了独生子女光荣证，现在又想生第二个孩子，就不再进行奖励，但是过去已经奖励的不收回。

2017生二胎有没有奖励

10月29日，为期四天的中共十八届五中全会闭幕。据新华社报道，会议决定：坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

这意味着全面放开二胎政策，将允许普遍二孩。

这是继2013年，十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。之前，从十年前十六届五中全会公告中“稳定人口低生育水平”，到五年前十七届五中全会公告中“全面做好人口工作”，措辞表述的细微变化，也表明计生的色彩在慢慢褪去，对计划生育政策的重视逐渐上升到人口发展的高度上来。

计生条例修正案草案征民意，合法生育拟增30天“奖励假”，产假仍为128天。

什么情况下可以生二胎

国家明确规定，目前最新计划生育政策是“全面放开二胎”，就是说只要是合法夫妻就有权利生育二胎。根据此前《人口与计划生育条例》第十九条规定，符合下列条件之一的夫妻，经批准，才可以再生育一个子女：

(一)、双方均为独生子女，已生育一个子女的;

(二)、双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

(三)、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;

(四)、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);

(五)、双方均为少数民族，已生育一个子女的;

(六)、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;

(七)、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;

(八)、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;

(九)、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;

(十)、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

(十一)、一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。

生育津贴自己怎么办理，2022年生二胎有补助吗

怎么查自己的生育津贴有多少呢？国家为了让大家可以更加放心的生育二胎，也推出了一些二胎优惠政策，产假也比之前延长了，还有了生育津贴，基本上生育二胎的人都知道有生育津贴，查询自己生育津贴的方式也比较简单，可以直接到社保局查询，也可以直接打电话或网上查询。 每个地方的生育津贴领取方式可能略微有些不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、自行到银行领取生育津贴；有的地方是由单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴拨给单位账户，然后由单位进行发放。具体怎么领取，可以到当地社保部门进行咨询，也能查询自己的生育津贴。

今日，一条#未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证#的新闻登上各大新闻媒体平台的热点新闻榜单，引起网友们的广泛的关注和讨论，这也是近日来又一个生育类的新闻登上热搜榜单。伴随着未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证的新的利好出台，生育津贴怎么领呢？让我们一起来了解清楚吧。

• 北京：一般北京市生育津贴领取规定，孕妇生产完两个月后就可以进行津贴申领，若参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月，生育津贴由生育保险支付，若是不足9个月，则生育津贴由用人单位支付；
• 深圳：女职工分娩后3个月内可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续，而且3年内都可通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴；
• 重庆：截止目前，重庆市高新区已经开始了生育津贴免申即享待遇，只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴；
• 沈阳：目前沈阳生育津贴的相关规定是，在孩子出生之日起三个月内将资料准备齐全即可申领，超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月。

一般来说，生育津贴是按月发放的，每个月会像工资一样打到员工的工资卡上，一直到员工的产假结束，所以生育津贴不是休完产假才申请，而是生完孩子出院后就可以申请了。

2022年生育二胎可以得到的奖励包括生育津贴、二胎补助以及中央和地方政府补助，其中生育津贴是国家补贴给企业用来发放产假期间工资的，二胎补助可分为一次性营养补助和一次性补贴两者，地方政府助于具体要看当地的生育政策，可以到计生办进行咨询，缴纳生育保险费用满12个月以上，二胎补贴有这三种领取方式：

1.在生育保险定点医疗机构生育的，住院医疗费和产前检查费，可在医院医保办直接结算；

2.结算之日起两个月时间，生育津贴发放至社保卡银行账户内，需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取相关待遇；

3.非定点医疗机构生育的，生育保险待遇由用人单位持相关证明材料到参保地生育保险经办机构办理。

在没有缴纳社保的情况下，生育大多数都是有自己家庭全额付款的，直到目前，国家推行了基本生育免费制度，有些地区实行了住院分娩免费制度，只要是二胎孕产妇还可以额外领取1000-3000元的补贴。

四十多岁有生二胎的必要吗？四十岁生二胎有什么好处？

　　随着社会的进步和人们对家庭观念的转变，四十多岁有生二胎的问题引发了广泛的讨论。本文将从身心健康、家庭关系、福利保障等方面探讨四十多岁有生二胎的必要性，并给出一些建议。如今，社会风气渐渐开放，不少夫妇在四十多岁时思考是否有生二胎的必要。这个问题涉及到诸多因素，包括夫妻双方的身体状况、经济能力、家庭关系等。在这个话题中，人们的观点不尽相同。下面，我们将从几个角度来探讨四十多岁有生二胎的必要性。

　　一、四十多岁有生二胎的必要吗？

　　我们应该关注夫妻双方的身心健康。四十多岁的女性比年轻女性更容易受到孕育的影响。妊娠对身体有较大的负担，而年龄大的女性更容易出现一系列并发症，如高血压、糖尿病等。此外，随着年龄的增长，女性卵子的质量也会下降，增加了胎儿发育畸形的风险。同时，四十多岁的父亲也需要面对精子质量的下降，从而增加了孩子患疾病的风险。因此，从身体健康的角度来看，四十多岁有生二胎的必要性存在一定的风险。

　　二、四十岁生二胎有什么好处？

　　我们也应该考虑到家庭的关系。四十多岁是一个家庭稳定和事业发展较为成熟的阶段。夫妇双方在此阶段往往已经有了一定的生活积蓄，并享受着稳定的收入。然而，再次面临育儿的压力可能会给家庭带来额外的负担。一方面，这意味着需要新增加的费用支出，包括教育、医疗、生活用品等。另一方面，育儿也需要时间和精力的投入，这可能会导致夫妻之间的关系变得紧张，甚至影响到他们的工作和社交生活。因此，四十多岁有生二胎需要考虑到家庭的整体状况和承受能力。

　　福利保障也是我们需要考虑的一个因素。在一些国家，政府提供了一系列的福利和保障措施，以支持夫妻生育二胎。这些措施包括教育补助、医疗优惠、税收减免等。然而，这些福利措施存在地区差异，有的地方可能提供较多的支持，而有的地方则较少。因此，如果选择四十多岁有生二胎，夫妻双方应该对所处地区的福利政策有所了解，并权衡其得失。

　　总而言之，四十多岁有生二胎既有其必要性，也存在着风险和挑战。在做出决策之前，夫妻双方应该积极咨询专业医生的意见，并与彼此沟通，了解对方的意愿和承受能力。此外，我们也希望社会能够加强对于中年夫妇的支持与关怀，提供更完善的福利保障，以应对他们在四十多岁有生二胎时面临的各种挑战。只有综合考虑个人身心健康、家庭状况和福利保障等因素，我们才能更加准确地回答四十多岁有生二胎的必要性这个问题。

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