怀孕怎样请假一直到生?孕妇保胎假怎么请?

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怀孕怎样请假一直到生?孕妇保胎假怎么请?

  刚怀孕的时候,肚子还没有那么大,妈妈也没有那么累了,可以继续上班,但是有的妈妈身体本来就很虚弱,不能再继续工作,怀孕怎样请假一直到生?孕妇保胎假怎么请?

  一、怀孕怎样请假一直到生?

  大部分妇女在即将生产时才开始休产假。但是有些妈妈的情况就不一样了。出现这种情况的妈妈,如果是身体原因,或者是有自然流产的倾向,那么就需要提前休假。通常情况下,都是需要去医院开个证明的,然后才能去单位请假。

  出现自然流产的情况,最好是多卧床休息。有的母亲身体很弱,稍微活动一下,就会觉得很累,而且腹中的孩子也很危险。妈妈还需要多卧床休息。如果觉得待在家里实在是太无聊了,那就出去散散心吧。走得慢一些,如果累了,就坐下来休息一下。

  本身产假的时间都是有限的。提前休息的话,就会意味着生完孩子之后休息的时间并不多了。如果条件允许,最好是等到快要生产时再休产假。

  二、孕妇保胎假怎么请?

  其实保胎假的申请流程还是比较简单的,

  1、你要要请保胎假的意愿。

  2、到医院拿到保胎的证明。

  3、之后,将这份证明递交到公司,得到领导的批准后,才能向公司申请产假。如果不是被逼无奈,宝妈也不会勉强,毕竟生活和工作是分不开的。

  三、保胎假工资怎么算?

  1、怀孕七个月以上,经单位领导同意,可请产前假,一般为两个半月,其工资不得低于请假前工资总额的80%。

  2、如果胎儿一开始就很不稳定,而孕妇又没有经历过工作,那么产假也不能拖得太久。为了保住孩子,甚至会辞掉自己的工作,当然,这是最极端的做法。

  大家都知道,在怀孕期间,女性是可以请保胎假的,但是具体能不能请假,还得看所在单位的意愿。小编在这里想说的是,无论工作多么重要,如果医生判定需要停职保胎的话,那么各位孕妈就不要去管他的工作了,赶紧回家好好待着。

  四、请保胎假被辞怎么办?

  劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内,用人单位是不能与其接触劳动合同的,如果在请保胎假期间被辞掉,则可以申请劳动仲裁,用人单位会赔偿经济损失。不过,想要保证自己的权益,就必须要和公司签订劳动合同。

  一些单位可能还会给出无赖的理由,说请假的女筒子在工作期间业绩不理想,所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢,孕妇们是可以捍卫自己的利益哦。

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