2021新产假158天假期怎么算?产假中包括产前假吗?

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2021新产假158天假期怎么算?产假中包括产前假吗?

  产假从最初的98天升级到158天,这对于职场女性肯定非常好的一项福利,更加有利于女性在生育后身体的恢复和全方面的照顾婴儿,那么今天小编就带大家来了解一下到底2021新产假158天假期怎么算?产假中包括产前假吗?

  一、2021新产假158天假期怎么算?

  1、产假中除了国家规定的98天之外,还增加产假60天,其中包括难产假期15天,生育多胞胎的假期15天,剖腹产假期15天,在分娩期间出现产钳等仪器使用的获得产假15天,在158天产假中另外增加60天是可以获得生育津贴的。

  2、一般产假是根据产妇在办理出院手续时中开具的出院小票中会体现出产妇入院和分娩的时间,而从出院开始这158天的产假就开始计算,并且从产假开始后就计算生育津贴,但是如果是产妇属于顺产的话,就是无法享有15天的剖腹产生育津贴。

  二、产假中包括产前假吗?

  1、产假中是包括产前假的,在158天产假中如果是怀孕七个月以上的话,是可以享有产前假两个半月,这个在部分地区是必须规定给予假期的,只需要本人申请,工作许可,工作单位批准即可。

  2、除了产前假之外产前检查也属于职工怀孕期间的合法权益,产前检查主要是职工在怀孕期间需要根据医院约定时间进行产前检查,在此期间公司是必须要给予假期的,并且产检时间需要按照劳动时间计算,用人单位不得用产前检查的时间来计算病假、缺勤等情况来侵犯职工的合法权益。

  3、产假中的也是包括双休日和国家法定假日,其中产假只要是按照规定缴纳生育保险是可以享有生育津贴的,生育津贴主要是国家给予职工和企业的补贴,生育津贴主要是根据职工在用人单位上年度平均月度工资基数来计算,生育津贴不得低于产前工资,如果是出现低于产前工资的情况,那么用人单位则需要补充另外的生育津贴部分。

  4、产假中也含有哺乳假的,哺乳假期是职工生育后,出现真实困难的情况时是可以由本人提出的申请,并且单位批准的话,就可以获得哺乳假期六个半月,期间哺乳假期是需要按照工资八成来发放的,如果是再次出现延期的话,那么就可以按照七成发放。

2021年重庆男职工休陪产假期间工资怎么算?

2021年重庆男职工休陪产假期间工资怎么算?

病友提问:

我在2021年1月休了15天陪产假,陪产假期工资是否按照2021年基本工资计算,听说陪产假工资的支付有两种形式,一种是单位缴纳生育保险,按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付,另一种是企业按照每个月正常工资标准进行支付,那么2021年重庆男职工休陪产假期间工资怎么算呢?

健康顾问解答:

2021年重庆男职工休陪产假期间,用人单位应按原工资进行支付。根据重庆陪产假相关规定,符合计划生育相关法律法规相关规定生育的女职工休产假期间,男方所在单位应当给予15天陪产假,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

陪产假又称陪护假、护理假,是女职工生育期间,给予男方有一定时间看护、照顾对方的假期。男方休陪产假必须在女方休产假这段时间内,不能提前休假。

我国相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

重庆市女职工生育产假,根据《重庆市人口和计划生育条例》相关规定,女职工生育产假为128天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,难产或剖宫产增加产假15天,其具体规定如下:

  1. 1. 正常生育基础产假为98天;
  2. 2. 晚育,增加产假20天;
  3. 3. 怀孕4个月以下流产,产假为15天;
  4. 4. 宫外孕,产假为30天;
  5. 5. 怀孕4个月以上流产,产假为42天。

根据《重庆市人口与计划生育条例》规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假15天。

2021年农村生三胎会补贴多少钱?

2021年农村生三胎会补贴多少钱?

病友提问:

随着三胎的放开,无论是农村还是城市,想要生三台的人也开始打听各方面的相关政策。网上有人说农村生三胎补贴会比城市多两万元,并且医疗报销也比城市高,我想问问这是真的吗?那么2021年农村生三胎具体补贴多少钱呢?

健康顾问解答:

5月31日中央只是实施三胎政策即我们说的三孩生育,对于农村生三胎有没有奖励,具体的三胎政策补贴多少钱,也还没有出台相应的政策,具体的方案也还在推敲中。如果你想知道你所在地区有没有补贴扶持配套措施,可以咨询一下当地卫计委。

不过,在2021年两会上,人大代表提出女性生育各方面补助。如:

  1. 1. 建议国家给生育期女职工单位补贴:政府要加大对妇女生育保险投入,降低用人单位聘用育龄妇女成本,一方面为妇女在生育期间误工费用进行补偿,减免相应税收。同时对用人单位在此期间可能遭受损失包括用人单位在妇女生育期间工资及福利津贴等费用,国家均可以以财政津贴形式作为补贴,既保障妇女生育权,又保障了妇女平等就业权;
  2. 2. 建议将生育成本全面纳入社保:全国政协委员谢文敏建议,将生育成本全面纳入社会保障体系,由社会专项基金补偿女性的生育价值;
  3. 3. 建议推行免费婚检:将国家免费孕前优生健康检查项目列入婚姻登记前置程序,将婚检纳入公共卫生服务范畴,由政府支付婚检基本项目费用,由民政部联合卫健委实施,将婚检率由目前的61.1%提升至100%,为新婚夫妻建立统一的出生缺陷风险评估、分级、统计、追踪服务的数据库。

总得来说,三胎奖励政策国家后续会完善,而且配套措施也会落实,只是需要一定的时间。所以想要三胎的夫妻也可以从现在开始准备备孕了。

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