孕妇在怀孕期的例行检查项目和定期检查项目

每个妈咪在孕期都会接受大大小小的各种检查，而且孕期要做的检查非常多，这些检查有些是属于例行检查，有些则是属于定期检测的项目，92妈妈小编来告诉您哪些是孕期的例行检查项目，哪些是定期检查项目，以及注意事项有哪些。

一、例行检查项目

孕妈咪每次上医院，像尿样、体重、量腹围和宫高、听胎心胎动等这些项目可都是免不了例行性检查呢。做这些检查最主要的目的是监测妈妈和宝宝状况，协助运妈咪顺利渡过孕期。

尿样

每次拿个尿杯和试管取样，已经成为孕妈咪上医院检查的一件必做事。如果尿样中的蛋白含量高，有可能是孕妈咪没有取中段尿样的结果哦。

体重

称称自己又长了几斤，看看从上次检查以来的饮食成果，估算一下肚中宝宝的斤两，每一次往体重秤上一站，孕妈咪们总会或自豪或担心地向医生报出数字。如果体重增长过快，医生就会给孕妈咪们开出合适的增强运动、控制饮食的方案，当然如果体重增长的少，医生也会建议孕妈咪多补充些营养，让腹中胎儿顺利成长。

胎心胎动

传统检测胎心、胎动的方式多是使用听筒，而现在多普勒胎心检查已经普及，宝宝的胎心跳动很快，120-160跳/分钟都是正常的呢。有的孕妈咪会自购一个，平时在家就也能听听腹中宝宝的动静啦。28周后，每天至少1次数胎动，让宝宝和妈妈在孕期就能开始交流。

腹围

宝宝在子宫中孕育长大，妈咪的最明显变化就是肚肚的变大哦。到了孕中后期，妈咪的肚脐通常会鼓出，有时甚至还会看不到脐孔，整个肚皮可是圆滚滚的呢。

宫高

宫高的检测也是孕妈咪每次体检时会碰到的，医生的做法是竖直测量宫高，这也是测量宝宝生长情况的一个标准哦。孕妈咪通常自己测不到或测不准宫高，而需要借助医生的专业手法。

例检注意事项有哪些

每次体检，衣服宜宽松容易穿脱，鞋子的跟不应为高跟，但也不能为全平跟，两三厘米的低跟比较好。检查的事项很多，准备一个袋子，将所需的检查单通通放置在一起，避免每次手忙脚乱找不着。平时在家中关于自己身体反应上的疑惑，还有看不明白的检查结果，一定要向医生询问。

二、定期检查项目

下面这些项目，如B超、血常规、唐氏筛查、胎心监护和脐血流等是在孕期的一定阶段，孕妈咪们会接受的检查。

B超

每个孕妈咪在整个孕期至少会接受3次B超，大约分别在12周后、24或25周和36周后。在孕后期，B超能大致估算出胎儿的重量范围，也能了解到宫内的情况，以便医生和孕妈咪决定生产的方式。

如果医生认为有必要的话，还会让孕妈咪进行更多的B超检查。现代B超安全可靠，孕妈咪们不用担心。

血检

孕妈咪在医院建立档案册时，会进行一次全面系统的检查，其中就包括血常规。通过它，孕妈咪是否有孕期糖尿病的征兆、是否患有其他疾病，都可以有所了解。

唐氏筛查就是通过血检可以做的一项检查。根据人种、孕妈咪的年龄等，所推算出的唐氏比例也是不一样的。

胎心监护

36周后，孕妈咪的胎心监护也就开始啦。每次最少15分钟，宝宝的活动就会记录在案哦。如果发现宝宝的活动不明显或很少，可能宝宝正处于休息状态，但也有可能是宝宝的情况不妙，医生会根据实际情况来进行判断，或对孕妈咪采取进一步的治疗措施。

而如果孕妈咪将要生产，胎心监护也能测出孕妈咪是否处于阵痛阶段哦。

脐血流

脐血流的检查是通过多普勒仪进行的，和B超类似哦。但是，脐血流检查的是胎儿的血供情况，借此来查看孕妈咪是否有宫内缺氧等问题。

孕期检查除了以上这些之外，其实还有羊水穿刺等一些特殊检查，医生会根据孕妈咪实际情况作出是否需要检查的判断的。

本文介绍的是孕妇在怀孕阶段的例行检查项目和定期检测项目。您可以阅读“孕期检查时间表和孕期检查项目”，了解更多的孕期检查项目与方法，92妈妈育儿网提供专业的怀孕知识，希望能对各位准妈妈和未准妈妈的正确孕育起到帮助作用。

孕妇怀孕期间被辞退怎么赔偿 如何合理赔偿孕妇在怀孕期间被辞退的情况

怀孕是每个女性生命中的一段特殊时期，然而，有些孕妇在怀孕期间却遭遇了被辞退的不幸。这种情况无疑给孕妇和家庭带来了巨大的困扰和压力。那么，当孕妇在怀孕期间被辞退时，应该如何合理赔偿呢？

第一，根据我国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕而单方面解除劳动合同。孕妇在怀孕期间被辞退属于违反劳动法的行为，雇主应承担相应的法律责任。例如，雇主可能需要支付经济赔偿，包括未支付的工资、补偿金和其他应得的福利待遇。

第二，孕妇在怀孕期间被辞退可能会给身体和心理带来一定的伤害，因此，雇主还应该承担相应的精神赔偿责任。这包括支付心理损失赔偿金以及为孕妇提供必要的心理辅导和支持。

此外，雇主还应该为孕妇提供合适的职业安置，帮助她们重新找到适合的工作。孕妇在怀孕期间被辞退后，可能会面临就业难题，雇主可以提供帮助，例如提供就业机会、推荐适合的职位或提供职业培训等。

第三，为了维护自身权益，孕妇应该及时寻求法律援助。在面对被辞退的情况时，孕妇可以咨询劳动法律师，了解自己的权益和可以采取的合理维权措施。劳动法律师可以帮助孕妇评估赔偿金额，并协助处理相关法律程序。

总之，孕妇在怀孕期间被辞退是一种违反劳动法的行为，雇主应该承担相应的经济赔偿和精神赔偿责任。此外，雇主还应该提供适当的职业安置，帮助孕妇重新就业。对于孕妇来说，及时寻求法律援助是非常重要的，劳动法律师可以给予专业的建议和帮助，保障孕妇的合法权益。

为什么孕妇在怀孕初期容易嗜睡？如何应对面对怀孕初期的嗜睡现象？

　　怀孕是每个女性生命中的重要时刻，它标志着一个新生命在母体内的孕育和发展。在怀孕初期，很多准妈妈都会感到异常嗜睡，常常难以抗拒困倦的诱惑，这是一种十分常见的现象，那为什么孕妇在怀孕初期容易嗜睡？如何应对面对怀孕初期的嗜睡现象？

　　一、为什么孕妇在怀孕初期容易嗜睡？

　　1、首先，我们需要了解嗜睡的原因。怀孕初期，女性身体会经历一系列生理和激素变化，这些变化对身体产生了许多影响。其中之一就是激素水平的改变，特别是孕激素（孕酮和雌激素）的增加。这些激素的变化不仅会影响妇女的情绪和身体状况，还可以影响中枢神经系统的功能。孕激素对睡眠的调控起着重要的作用，导致孕妇在怀孕初期更容易感到嗜睡。

　　2、其次，怀孕初期的嗜睡也与身体的能量消耗和代谢有关。怀孕是一个艰辛的过程，女性体内需要为胎儿提供充足的营养物质和能量供给。在孕早期，妇女的代谢率会显著增加，这是为了满足胚胎和器官发育所需的能量。可见，孕妇的身体需要更多的休息和睡眠来补充能量，以适应新胎儿的生长发育。

　　3、除了生理变化外，心理因素也可能在怀孕初期嗜睡中起到一定的作用。怀孕本身就是一个激动而紧张的时期，对于即将成为母亲的女性来说尤其如此。情绪的波动和压力可能导致睡眠质量下降，进而增加白天的疲劳感。所以，嗜睡也可以被看作是一种身体和心理上的自我保护机制，通过休息和睡眠帮助准妈妈们恢复能量和缓解压力。

　　二、如何应对面对怀孕初期的嗜睡现象？

　　1、我们需要充分理解和接受这一自然现象。怀孕嗜睡是正常的生理反应，不必过于担心或自责。相反，我们应该认识到它是身体在为新生命做出调整和准备的表现，是一种健康的适应机制。

　　2、合理安排作息时间。尽量规律自己的作息时间，保持良好的睡眠习惯是非常重要的。每天设定一个固定的睡眠时间和起床时间，在这个过程中，遵循自己身体的信号，给予足够的休息时间。如果实在困倦难耐，可以选择午休，但要注意时间不宜过长，避免影响晚上的入睡。

　　3、适当增加运动量也是缓解嗜睡的有效方法。适宜的运动可以帮助改善血液循环和新陈代谢，增强体力和精神状态，从而减轻嗜睡感。可以选择一些轻度的运动，如散步、瑜伽、孕妇健身操等，但要注意避免剧烈运动和过度疲劳。

　　4、保持心情愉快和积极向上的心态。怀孕虽然有许多不适和困扰，但也是一个美好的阶段。准妈妈们可以通过和家人、朋友的交流、放松休闲的方式，提升自己的情绪状态，减少焦虑和压力，从而改善睡眠质量和减轻白天的疲劳感。

　　总结起来，怀孕初期嗜睡是一种正常的生理现象，与激素变化、能量代谢需求以及心理因素等因素密切相关。我们应该正确对待这种现象，并采取相应措施来缓解嗜睡感。合理安排作息时间，适当增加运动量，保持积极向上的心态，都可以帮助准妈妈们度过愉快而健康的孕期。

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