哺乳期宝宝干咳无痰喉咙痒怎么办-妈妈无忧网

哺乳期宝宝干咳无痰喉咙痒怎么办

宝宝哺乳期的时候出现干咳无痰喉咙痒的症状，考虑有可能是由于上呼吸道感染引发的咽炎，也不排除是由于支气管炎、肺炎导致的。考虑到宝宝的年龄小，家长需要及时带宝宝到正规的医院就诊，由专业的医生判断具体的病因，并在医生的指导下进行积极的对症处理。

哺乳期宝宝干咳无痰喉咙痒怎么办

建议平时的宝宝护理中，需要注意做好宝宝的防寒保暖工作，避免宝宝受到冷空气的刺激，同时母乳喂养的宝宝，宝妈的饮食也需要注意避免进食过于辛辣刺激的食物。

日常还可以适当多带宝宝到户外晒太阳，增强宝宝的身体抵抗力。

哺乳期宝妈跳槽的注意事项分享，附可享受的待遇介绍

如果宝妈想在哺乳期跳槽需要注意的事项不少，比如有没有找好下一家以及下一份工作是否适合自己、能否胜任等等。在哺乳期的女性会因为各种的原因想要跳槽，不过需要注意的是，在跳槽之前有没有想好之后的风险，因为需要面临的风险不止一两条。

跳槽前建议先查阅好与目前公司签订的劳动合同，明确违约金等问题，找好新的下家，做好充足的准备，收集新公司相关信息，然后再提交辞呈，做好离职过渡期安排。因为是在哺乳期，可能跳槽还是需要慎重行事。同时也不要在生活中忽略了自己，哺乳期一定要照顾好自己的身体。

哺乳期跳槽需要警惕的注意事项

有些哺乳期的女性，可能因为公司距离家很远，有些觉得公司的事情比较多而想要跳槽，但是在跳槽前，你应该要注意，自己面试的哪个岗位，是否适合自己，工资是否要比之前公司的工资高等等。因此建议哺乳期想要跳槽的女性，一定要将后果考虑清楚。

1、工作是否能胜任

去到一个新的地方，我们就需要去了解、融入新的环境，而且自己能否胜任现在的工作；

2、工资

因为有了孩子，花钱的地方有很多，所以有些哺乳期的女性想要换个工资高一点的工作，但是你考虑过没有，虽然下一家的工资要相对高一点，但是你能否确定能胜任领导给你安排的工作；

3、经验

有了孩子后，事情就变得先对多了，有些女性就想着要找家距离家近的公司上半年，但是距离家近的这家公司，是否是你熟悉的行业，若是一个熟悉有经验的行业，那再好不过，若不是，那么你就要考虑你能胜任这份工作。

哺乳期可享受的待遇

1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇；

2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同；

3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；

4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

值得一提的是，哺乳期想要跳槽的女性，不仅要注意以上几点注意事项，还要和家人多商量一下，自己多考虑一下，再决定是否选择跳槽。在哺乳期间，还需要想公司多了解一下，自己可享受的待遇。

哺乳期宝宝一岁4个月还没有来月经，也可能属于正常的现象，因为哺乳期间的女性，由于体内激素水平的波动，月经复潮的时间会存在一定的差异。

哺乳期女性是否来月经，主要取决于体内的泌乳素分泌，只要没有其他不良症状，一般都属于正常的现象。

哺乳期宝宝一岁四个月还没有来月经正常吗

在哺乳期间，即使没有出现月经复潮，也要做好避孕的措施，因为女性体内的激素随时都可能会发生变化，如果有正常的性行为，也可能会引起怀孕的现象。同时要保持愉快的心情，避免情绪波动，压力过大，会影响月经的按时来潮。