爽身粉不仅可以帮助吸收汗液、滑爽肌肤，而且还能够减少痱子的发生。在洗完澡之后扑散一些爽身粉，是非常舒适的。那么哪个品牌的爽身粉比较好用呢？下面来详细了解一下吧。
2022爽身粉十大品牌排行榜
1、强生
2、贝亲
3、和光堂
4、松达
5、红色小象
6、英氏/Yeehoo
7、好孩子/GB
8、润本
9、戴可思/Dexter
10、宝宝金水
推荐品牌：
一、强生婴儿爽身粉
强生婴儿爽身粉是专门给妈妈和婴儿设计的配方。其采用优质原料，经过一系列严格的医学测试，确保每一瓶强生婴儿产品纯净温和，刺激性小，给宝宝更安全的护肤。全新强生婴儿爽身粉的独特配方专为婴儿设计，蕴含金银花精华，具有清凉效果。细腻的粉末可以吸收皮肤多余的水分，让宝宝感觉凉爽干燥，更有效地帮助预防痱子。
二、贝亲爽身粉
贝亲爽身粉的pH值在6左右，弱酸性，对宝宝的皮肤不会产生刺激。轻薄的爽身粉可以让宝宝的皮肤没有沉重感，也不会吸入多余的灰尘。同时给宝宝涂上一层薄薄的透明爽身粉也不会堵塞毛孔，所以贝亲婴儿爽身粉的薄度可以满足宝宝的需求。
三、和光堂爽身粉
和光堂是日本百年母婴品牌，一直备受信赖。它家的绿茶爽身粉是日本宝宝和妈妈们最爱的御用产品，性价比很高。传统婴儿爽身粉以爽身粉为主要原料，其中含有不可分离的铅，进入婴儿体内后无法迅速排出体外。和光堂爽身粉是天然植物爽身粉，不含滑石粉。粉很均匀细腻，不容易飞起来。安心，安全碾压市面上很多同类产品~爽身粉含有天然玉米淀粉，细腻温和，吸汗吸油效果一流。能时刻保持皮肤的干净干爽，还有淡淡的红茶味。对婴儿或成人出汗引起的皮肤过敏也有非常明显的舒缓作用。
上面小编介绍的就是关于2022爽身粉十大品牌排行榜的介绍，从中我们班可以看出这些品牌的爽身粉都是十分不错的。妈妈们可以在宝宝洗完澡之后适当涂抹一些爽身粉，让宝宝轻松舒服。
产假视为出勤有全勤奖吗？2022产假有多少天？
产假视为出勤有全勤奖吗？2022产假有多少天？产假是每个符合生育条件的女职工都应该享有的权利和待遇。而且国家对产假做了统一规定。孕妇是一个相对弱势的群体，但是她们很珍贵。不管各行各业的人其实都应该给孕妇一些关爱。在产假的规定上，产假应该是正常带薪的，应该视为正常出勤。那么产假视为出勤有全勤奖吗？2022产假有多少天？
一、产假期间出勤有全勤奖吗？
所谓全勤，是指除法定节假日和法定休假日以外的所有工作日，可以说是全勤。产假期间是否有全勤奖，其实取决于各地区人口计生的规定。一般产假期间不扣除全勤奖。
但奖金不是法定的强制工资项目，所以产假期间是否有全职奖金，要看用人单位的规章制度是如何规定奖金发放的。一般法律不会干涉，只是产假期间的工资支付。
根据国家法律规定，产假期间的工资应当按照正常工资标准支付。当然有两种情况。一个是女职工有生育保险的时候。在这种情况下，女职工产假期间不需要领取工资，更不用说全勤奖了，因为有生育保险的女职工可以凭借生育保险领取生育津贴。只要是用人单位在生育后申请生育津贴，在生育津贴发放后，用人单位会转发给个人。
还有一种情况是女职工没有生育保险。这种情况下，女职工不能领取生育津贴，用人单位必须按照相关法律法规支付产假工资。如果是固定工资，就按月发。如果是计件工资，按照产假前三个月的平均工资支付。
二。产假有几天？
至于产假，国家是有统一规定的。女职工生育的，产假天数应不少于98天，其中产前15天，休至产后两个月。多胞胎的，每增加一个胎儿，产假增加15天，难产增加15天。
产假视为出勤有全勤奖吗？2022产假有多少天？怀孕不满七个月的，只能享受45天产假。怀孕不满四个月的，只能享受15天产假。此外，为了鼓励生育，一些地区还适当给予生育假。然而，产假的天数因地区而异。有的地区是30天，有的地区是80天，但大部分地区是60天，所以总共会有100个产假。
农村生三胎有“奖励”吗？2022三胎有哪些补贴政策？
农村生三胎有“奖励”吗？2022三胎有哪些补贴政策？从2021年下半年开始，全国各省市都在调整计划生育条例，因为三胎政策在当年5月31日全面废止。随着三胎policy的实施，各种保障措施得以实施。那么，农村有“奖励”吗三胎？三胎有哪些补贴政策？在这里我们可以看一看。
一、农村有“奖励”吗三胎？
中国已于2021年出台三胎政策，允许一对夫妇生育三个孩子。没有规定是否有奖励。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄结婚、适龄生育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。
符合法律法规要求的，可以申请再生。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定。
省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会应当制定计划生育的具体措施。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市有差异的，按照有利于当事人的原则，适用生育规定。
国家开始鼓励学生参加第一届三胎有几个原因:
健康三胎有什么政策和条件。使用jpeg文件交换格式存储的编码图像文件扩展名
1.出生率下降:由于计划生育和独生子女政策，中国人的观念从多生孩子转变为少生孩子。有些家庭甚至没有孩子，导致出生率低。2013年，中国每1000人中只有12.1人出生。根据世界银行的数据，中国的出生率为12.1‰，低于美国、马来西亚、马来西亚和越南。
出生率的下降将直接导致未来劳动力的短缺。中国经济发展过于依赖人口红利。一旦失去人口优势，劳动力成本就会上升，导致很多劳动密集型产业向东南亚等地区迁移。
2.人口老龄化:预计20年后，中国60岁以上老年人口将增至4.3亿。老年人口的增加会增加养老成本和赡养年轻人的负担。
3.2014年，我国城镇养老金赤字已经超过万亿元，养老金制度相当于这一代人供养上一代人。随着越来越多的老年人和越来越少的年轻人贡献越来越少，养老金缺口将继续扩大。
4.促进经济增长，扩大内需。
二。有哪些农村三胎补贴政策？
(1)特定生育津贴。生育津贴的补贴标准为用人单位每月支付的现行30(天)×天产假。总的规则是产假福利里可以申请产假，截止时间都是产假后三个月。请注意，社保是按地区统筹的，所以不同地区有不同的规定。第三个孩子的产妇津贴与第一个孩子相同，为期六个月。只要当事人遵守计划生育政策，生育证的费用可以按照同样的报销标准报销。
(2)生殖医疗费用生殖医疗费用是指生殖保健的医疗费用，包括生育费用和计划生育费用，其中生育费用包括住院费和医疗费，计划生育费用包括输精管结扎术、输精管结扎术等医疗费用。当地政府按当地标准提供一定程度的报销补助；
(三)一次性生育营养补助:正常生育和人工流产的，为上年度月平均工资的25%；难产和多胞胎的年平均月工资的50%；
(4)一、二级医院一次性补助300元/人。需要注意的是，生二胎后，不能享受独生子女补贴。同时，虽然三胎政策已被国家全面取消，但对于农村多胞胎家庭并没有补贴政策。
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