2022年上海产假多少天？上海产假最新规定？

2022年上海产假多少天？上海产假最新规定？2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议通过了《关于修改上海市人口与计划生育条例的决定》，自公布之日起施行.条例规定，上海市产假由30天延长至60天。

答：上海产假由30天延长至60天。

根据《上海市人口和计划生育条例》，夫妻依法生育的，妇女除享受国家规定的产假外，还可享受60天的产假。产假享受与产假同等待遇。产假一般应与产假连续使用。法定节假日可延长产假。

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2021年5月31日（含5月31日）后、新修订《规定》（2021年11月25日）实施前生育子女的夫妻，女方已按原《规定》享受待遇的如果30天的产假结束，可以再补30天的产假；如果妇女在原30天产假期间已经领取了生育保险金，则可以在30天产假期间补足生育保险金。医保部门会根据原申请自动补发银行账户，个人无需再次申请。

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三胎有什么补助政策2022年最新一览表？

三胎有什么补助政策2022年最新一览表？今年，我带着两个孩子回家过年。亲戚朋友都说我两个孩子特别可爱，问我要不要再生一个，说2022年生三个宝宝就能享受国家福利了。本来没打算再要一个宝宝，但是听说有福利，可以考虑一下。只是不知道现在生三个宝宝能享受到什么福利。有人能告诉我吗？

第三，对三胎有什么补贴政策？2022年清单

2022年有产假、护理假、育儿假等补贴政策。为了第三个孩子。但由于各地情况和政策不同，具体以当地出台的政策为准。在这里，本站为大家提供“三胎有什么补助政策2022年最新一览表”；大部分地区2022年三孩补贴政策如下:

三胎政策

免费体检。有一些地方可以为三胞胎免费提供产前产后检查和身体检查。建议你可以去当地街道或者社区查询一下。

补贴不同地区生育津贴发放标准不同，但只要符合计划生育政策，都可以向当地申请领取生育津贴；最低标准补助11529元。

育儿补贴是3个孩子每年1万元，直到3岁。

带薪休假很多省份修改了《人口与计划生育条例》，规定生育三个子女的女职工，在原有基础上给予半年的奖金假，产假最长近一年。延长产假和育儿假。

免费叶酸免费叶酸:部分地区会为生三胞胎的女性免费发放6个月的叶酸，总共180片左右。怀孕三个月，孕早期三个月服用。

注:各地区标准不同，仅供参考。

2022关于完善三重奖励政策体系的最新规定

1.奖励优待:对普遍二孩政策调整前生育两个女儿的独生子女家庭和农村计划生育家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策；

2.免费教育:争取免费教育，减少三胞胎家庭的教育支出。应大力发展0-3岁育婴产业，幼儿园教育也应纳入义务教育范畴；

3.生育津贴:完善生育津贴，包括产假、生育津贴、医疗服务等一系列社会保障制度，为有意生育三胞胎的家庭减轻生育负担；

4.购房补贴:梁建章建议提供购房补贴，试图抑制房价，让年轻人也能买房。他认为“将地方税返还给多子女家庭是结合房地产改革的好政策”；

5.支持保障:支持保障建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导、社会组织参与的支持关爱机制，维护计划生育合法权益。

第三，什么是对胎儿的补贴政策？2022年享受的最新国家福利包括生育津贴、医疗保险费用、补贴准备金等。只要符合国家关于计划生育的相关规定，都有享受政府生育补贴的权利。但由于地区差异，各地的政策法规不一样，要根据当地的实际情况来判断。

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广州三胎2022年产假多少天？广州三胎具体有哪些激励和补贴？

广州三胎2022年产假多少天？广州三胎具体有哪些激励和补贴？在广东生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。广州三胎产假多少天2022广州三胎具体有哪些激励和补贴？下面就让我们和边肖一起简单看一下吧。

在广东生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。

一.产假:

自然分娩:98天；

难产(剖腹产、会阴三度破裂):加30天；

吸引、产钳分娩、臀位牵引分娩:15天；

多胞胎:每多生一个婴儿，增加15天。

怀孕2个月后流产:15天；

怀孕2个月以上不满4个月流产的:30天；

怀孕4个月至7个月流产:45天；

怀孕7个月以上死产、早产75天。

注:被保险人因分娩死亡的，享受生育津贴的假期按分娩前15天及产后至死亡的实际天数计算。

二、享受计划生育手术假:

取出宫内节育器:2天；

放置宫内节育器:3天；

输卵管结扎:30天；

输精管结扎术:10天；

输卵管或输精管再通术:14天。

注:同时施行两种节育手术的，假期合并计算。

三、2022广东三胎具体有哪些激励和补贴？

1.奖励1:奖励产假。

女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。根据广东省目前的消息，自然分娩:98天+80天奖励假=178天；难产:98天+80天奖励假+30天难产假=208天；每多生一个婴儿，产假增加15天。

2.奖励二:生育津贴。

消息称，假期照常发放员工工资，照常发放福利待遇和全勤奖励，但员工不享受生育津贴。但是奖金假期不能享受生育津贴。生育津贴的计算方法为:参保人领取的生育津贴=30(天)×本单位上年度平均已发工资的休假天数。

3.奖励三:生育医疗补贴

①产前检查:提供婴儿出生证明一次性支付2000元，其余部分按本市产前检查项目和费用标准审核报销，超过2000元的部分不予支付；

②单胎:2700元；

③单胎难产(含剖宫产):5200元；

④多胞胎:在相应分娩标准的基础上，每多生一胎增加1000元。

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