2022早产儿专用奶粉排名前十位的奶粉有哪些？

2022早产儿专用奶粉排名前十位的奶粉有哪些？我家小孩在武汉人民医院出生了。虽然是足月，但孕周只有37周。因为我奶水不算多，一直都是普通奶粉和母乳喂的。昨天到了医院，被医生说这样对宝宝很不好，让我给宝宝换早产儿专用奶粉。但是不知道怎么选奶粉。有姐妹知道10大早产儿专用奶粉有哪些吗？

根据销量和马宝综合评价，2022年早产儿专用奶粉前10名分别来自雅培、圣元、美赞臣、雀巢、新星、贝因美、爱他美、惠氏，共有10款早产儿奶粉产品上榜。其中好评率最高的是美赞臣的婴幼儿早产儿奶粉，含有MCT、DHA、胆碱等营养成分。既能满足早产儿发育所需的营养，又容易被婴儿消化，能使早产儿快速生长，赶上同龄足月出生的正常婴儿。

早产儿由于出生体重低，身体机能不成熟，往往需要大量的能量和营养。由于其脆弱的特殊体质，加上奶水量会比足月儿少，早产儿需要吃特殊医学用途的特殊婴儿配方奶粉。很多珍贵的妈妈不知道如何给早产儿选择合适的奶粉。以下是2022年十大早产儿专用奶粉名单:

序号所属公司产品名称原产地参考价格

1雅培(Abbott)金装喜康宝特殊医学用途婴儿配方粉新西兰178¥//370克

2圣元优博安能早产儿配方奶粉中国388¥//700克

3美赞臣(MeadJohnson)安婴宝A+早产儿奶粉荷兰186¥/400克

4雅培（Abbott）金装智护100早产儿喜康宝奶粉新西兰159¥/370克

5雀巢（Nestle）早启能恩特殊配方奶粉瑞士213¥/400克

6纽荃星（Infatrini）早产儿低出生体重儿营养配方粉荷兰218¥/400克

7雀巢（Nestle）超启能恩婴幼儿乳蛋白水解配方奶粉瑞士365¥/800克

8贝因美（Beingmate）贝新尔特殊医学配方食品配方奶粉中国218¥/400克

9爱他美（Aptamil）婴幼儿早产儿奶粉德国170¥/400克

10惠氏（wyeth）S-26金装爱儿加早产儿奶粉新加坡162/400克

早产儿的吞咽功能并不完善，可能会出现吐奶或动作不协调的情况，导致乳汁反流至喉咙，进而被吸入肺部，引起宝宝咳嗽，甚至窒息。因此，早产儿在喂奶时需要选择柔软的奶嘴，并保持婴儿半卧位。

2022年女职工半个月带薪产假工资怎么算？

2022年女职工半个月带薪产假工资怎么算？我的预产期是在八月。6月中旬准备请产前病假，然后8月份准备休产假。今天人事突然告诉我，普通期工资是底薪的850%，其他不发。我看到其他休完产假的人都有工资。我觉得很不合理，所以想清楚今年带薪产假工资怎么算？

产假期间，女性已参加生育保险的，只能在此期间享受生育津贴。通常情况下，生育津贴是按照用人单位给职工的平均工资除以30，再乘以规定的假期天数计算的。但是，如果她在产假期间没有领取生育津贴，那么她的工资将照常支付。建议产妇在产假期间要保护好自己的利益，因为任何单位都不能有任何理由降低产妇的工资。如果出现这种情况，他们可以用法律手段维护自己的权利。

其实法律上保证女性产假是带薪假，所以基本上是按照基本工资发放的。通常分为两种情况。有些妇女参加过分娩，有些则没有。这两种计算方法不同，如下:

生育津贴的计算公式:职工所在用人单位月平均缴费工资/30*产假天数；

如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资将由用人单位按照产假前的工资标准支付。

2022年女职工半个月带薪产假工资怎么算？总之，如果公司不缴纳生育保险，产假期间可能会发工资。工资标准按照之前的基本工资发放。如果女方没有工作，没有生育保险，男方可以报销产检和生产费用。

2022年二胎生育保险报销政策？二胎生育保险报销政策最新信息？

2022二胎生育保险报销政策最新消息！2022二胎生育津贴发放标准！

2022年二胎生育保险报销政策？二胎生育保险报销政策最新信息？二胎生育津贴发放时间为几个月？很多家庭都生了二胎，我们国家根据我国的基本国情，实行了二胎政策。生了孩子后，可以报销生育保险。很多女性都购买了生育保险，那么报销的条件是什么？

一、2022年二胎生育保险报销政策

1.生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工7个月（含7个月）后自然分娩或7个月后早产的，享受3个月的生育津贴；难产或剖腹产的，享受半个月的生育津贴；多胞胎的，每多生育一个婴儿，享受半个月的生育津贴；3个月（含3个月）以下引产的，享受一个半月的生育津贴。对于因病理原因在怀孕3个月内流产的，产假津贴为1个月。生育津贴按女职工分娩或计划生育手术前12个月的月平均生育保险工资计算。

2、生育营养津贴和围产期津贴。符合国家规定的产假在90天以上的女职工，可享受300元的生育营养津贴和700元的围产期津贴。

3、一次性生育津贴。原在单位参加生育保险的女职工，在领取失业保险金期间，失去工作并符合计划生育规定的，可享受一次性生育津贴。流产400元，正常生育2400元，难产、多胎4000元。一次性生育津贴的50%。

4.生育津贴由公司补偿，保险女职工个人产假期间的基本工资、奖金、福利费由公司支付。

5.计划生育手术费，主要包括因计划生育需要进行上环、流产、引产、皮埋、绝育、复通手术的费用，纳入生育保险基金支付范围。

二、2022生育津贴发放标准

生育津贴计算公式：职工所在单位月平均缴费工资/30*产假天数。(职工的缴费基数按职工所在单位上年度月平均工资计算）。

低于本市上年度职工月平均工资60%的，按本市上年度职工月平均工资的60%计算。

超过本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。

不能确定上年度月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计算。

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