福建产假是158天还是98天？2022福建产假新标准？

福建产假是158天还是98天？2022福建产假新标准？（注:2022的内容整理请参考之前的材料！20产假，2022年福建产假新标准，是指劳动妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，分娩前后最长可达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假；符合有关法律规定生育子女的，按照有关法律规定享受奖励假。

女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构审核结果，享受15至30天的产假；超过4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；7个月后终止妊娠的，享受75天产假。

对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，视为正常劳动，支付正常工作时间工资。

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