武汉产假多少天？2022年武汉可以休几天产假？

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取消晚婚晚育假后，独生子女母亲原有产假调整为30天奖励假。这意味着，凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假30天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

有16条关于女职工劳动保护的特别规定。其中，用人单位应当遵守女职工禁止从事的劳动范围，附录规定了女职工在经期、孕期、哺乳期禁止从事的劳动范围。

《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

《规定》指出，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。

《规定》第七条指出，女职工享受98天产假和30天奖励假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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