北京生育津贴发放标准，2022年北京生育津贴什么时候发放？

北京生育津贴发放标准，2022年北京生育津贴什么时候发放？北京生育津贴是可以报销产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目的。有些朋友想了解更多关于北京生育津贴的内容，那么，大家清楚北京生育津贴几号发放2022？2022年北京生育津贴什么时候发放？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。

北京生育津贴几号发放2022

15日发放。生育金贴的方法可以通过银行代发，也可以由单位发放到员工个人，银行代发可在申请次月15日发放。

如果由用人单位发放，单位会在申领次月中下旬收到生育津贴，单位收到后再向申请人支付，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人；如果是银行代发，生育津贴在提出申请后的次月15日，直接发放到员工的个人账户。

生育津贴有多少

(一)生育津贴前提

参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月);如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

(二)生育津贴计算公式

生育津贴=用人单位月人均缴费基数&pide;30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

产假天数：女职工最少可享158天产假。

女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

举个例子：

一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。

北京生育津贴几号发放2022，2022年北京生育津贴什么时候发放

生育津贴怎么申领

(一)提交材料

线下办理

(1)“分娩人员”

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件。

③不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的“生育证明”(一年内有效)。

(2)“引、流产人员”

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。

③参保人员《结婚证》原件。

线上办理

目前仅限在北京办理生育服务单，在北京分娩的参保人员可线上办理。

用人单位可于每月4日-25日(6：00-22：00)，登录北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务。

待遇发放

1、选择用人单位发放的：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项;

2、选择银行代发的：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

小编认为：生育津贴是对妇女生育价值的认可、生育津贴是对女职工基本生活的保障、生育津贴是提高人口素质的需要。

生育津贴是：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

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北京生育险从生产当月还是从怀孕开始算起?

目前居住在北京，怀胎十月，总算是把孩子生下来了，真的太不容易了。记得刚开始怀孕的时候，需要去医院做各种各样的产检，期间花费了不少钱，不过幸好之前在公司上班的时候缴纳了生育险，可以报销。所以打算抽空去申请一下。不过我也是第一次用整个生育险，具体细节还不是特别清楚，想问问北京的生育险是从什么时候开始算起的，是生产当月还是从怀孕的时候呢?

北京生育险一般是从怀孕的时候开始算起，当然，也不排除特殊情况，毕竟对于生育保险的计算时间，不同地区有不同的政策规定，且报销标准和报销流程也会存在一定差异，所以具体要根据当地的实际情况俩判断，建议大家可以详细询问一下相关工作人员。

一般来说，生育保险从开始缴纳到职工生育算开始，它是专门为生育服务的保险，一般是在女性确诊怀孕的当天，就已经在生育保险的服务范围内了，之后所产生的一些列费用就可以使用生育保险进行报销。不过需要注意的是，生育保险报销需要满足一些列条件，具体如下：

1. 1、符合国家计划生育政策生育，生育女职工处于在职状态，用人单位为其连续缴纳生育保险达到一定年限，比如北京需要连续缴纳9个月才能享受;
2. 2、需要持有相关材料，包括本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据、《生育证》、《计划生育服务手册》等。

此外，生育保险费的计算方式主要为：生育保险费=单位缴费比例×缴费基数。生育险中包括了生育津贴和医疗补助金，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。

总之，只要女性开始怀孕的那一天，在妊娠过程中的产检费用就可以开始计算报销了，具体包括接生费用、手术费、治疗费以及药费等，不过报销比例各地有差异。但大多数地方是70%左右。如果自己没有生育保险，也可以使用老公的生育险来报销，比例大概在50%的样子。

北京生育津贴必须三个月内领取么？生育津贴申领流程是怎样的？

　　一般情况下，职工在生产之前，只要缴费一年，就可以领取生育津贴，产妇的生育津贴是根据个人单位的月缴费平均工资和产假的时间来计算的，也是一笔很大的资金，那么，北京生育津贴必须三个月内领取么？生育津贴申领流程是怎样的？一起来了解一下吧！

　　一、北京生育津贴必须三个月内领取么？

　　一般情况下，劳动者在怀孕或手术后18个月之内，应向社会保险管理部门提出生育保险的要求，不同地区的生育保险待遇，都是有时间限制的，最多两年，最短的三个月，不过大多数城市的规定都是6-12个月，因此不需要重新申请，因此，如果你已经做好了怀孕的准备，请你事先了解一下当地的生育保险制度，并做好相应的报销程序，避免不必要的麻烦。

　　所以，孕产妇补贴并不是只有在生产三个月的时候才会发放，这要看地方的政策，例如，北京的规定，生育三个月以内的投保人，可以向广州申请生育补助，因此，生育补贴的有效期取决于受保人所在地区的当地政策。

　　二、生育津贴申领流程是怎样的？

　　1.带着户口本，结婚证，身份证，以及其他相关文件，在公司的社会保障部门办理，经办协助办理生育保险，决定产检及生产的医院。

　　2.准备好社保卡的有关材料；出生证明及出生证明副本；出生证明或出院记录复印件（盖就诊医院公章）。

　　3.女性员工在生产后的第一个月内出院，女性和女性员工在每个月1-15天内，可以到所在的社保经办部门申请生育补助金。

　　4.参保单位或女性员工可在本地人力资源部网站下载《生育补贴申请表》，一式二份，下载后打印并填写。

　　5.参保单位或女性员工应持以上材料到参保人缴纳的社保经办机构办理生育补助金，职工职工对职工职工的工资超过职工产假前的，职工职工子女的抚恤金将不予发放，职工职工职工子女的抚恤金由职工本人承担。

　　以上是北京生育津贴必须三个月内领取么以及生育津贴申领流程是怎样的的详细介绍，实际上，各地的政策是不一样的，一般是在怀孕或者手术后18个月之内，雇主可以向社会保险经办部门提出生育保险，具体的时间还不确定，建议在生产之前先去相关部门咨询一下。

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