广西产假2022年新规定?广西产假是多少天?广西最低产假为148天。如遇难产、多胞胎,可依法增加假期。女职工产假期满后抚养婴儿有困难的,可由本人申请,经工作单位批准,享受六至十二个月的护理假。
1.广西的产假规定是怎样的?
1.广西产假条例
(1)《广西人口与计划生育条例》
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50天,同时给予男方护理假25天。休假期间,工资、津贴、补贴和奖金不得由用人单位扣除。
产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定支付;未参加生育保险的,由其所在单位按照生育保险标准缴纳。
(2)女职工劳动保护的特殊规定
第七条女职工享受98天产假,其中包括15天产前假;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
2.哺乳假为六至十二个月。
根据《广西人口与计划生育条例》
第二十九条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后,生育子女有困难的。如提出申请,经所在单位同意,可享受半年至十二个月的哺乳假。哺乳期的,按工资、津贴、补贴总额的80%发放;享受哺乳假的员工,不影响晋升、调薪、计算工龄。
2022年孕妇工资期限条例
第二十九条依法生育子女的夫妻,产假期满后抚养婴儿有困难的,可以由本人申请,经所在单位同意,可以享受六至十二个月的哺乳假;哺乳期的,按工资、津贴、补贴总额的80%发放;享受哺乳假的员工,不影响晋升、调薪、计算工龄。
第三十一条:一对夫妇生育一个子女期间,国家鼓励实行计划生育的职工退休时,按照下列规定增发养老金,增发的养老金不得超过其原工资总额:
(一)依法只生育一个子女或者收养一个子女的职工,婚后没有子女的,退休时增发5%的养老金;
(二)符合生育第二个子女条件,只生育一个子女的职工,抚恤奖励办法由自治区人民政府另行制定。
不享受前款奖励的城镇居民,终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的,男年满六十周岁、女年满五十五周岁时,参照全区上年度企业退休人员月平均基本养老金标准的百分之五给予每人奖励。
实行养老保险制度的机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织,应当遵守国家和自治区的有关规定。
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广西产假158天什么时候开始的?2022年广西产假最新政策?
广西产假158天什么时候开始的?2022年广西产假最新政策?随着广西实施四孩政策三胎,当地市民最关心的是产假和福利政策。最近很多朋友听说广西产假延长了。今天边肖给大家讲讲2022年广西158天产假什么时候开始,2022年广西产假最新政策。让我们看一看。
2022年广西158天产假什么时候开始?
2022年3月24日上午,《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定,一对夫妇可以生育三个子女,同时新出台了关于育儿假、产前保健假、延长产假、鼓励建立普惠性养老服务体系等相关内容的规定。本规定自颁布之日起仍将执行。
1、根据法律法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕的,男方享受产前保健假五天;生育后,除享受国家规定的产假外,女方生育一个孩子享受60天产假,生育两个孩子享受70天产假,生育三个孩子享受80天产假,男方享受25天护理假。
2.依照法律法规生育子女的夫妻,夫妻双方在子女零至三周岁时,每年享受育儿假10天。
3.按规定支付生育津贴参加生育保险的,产假期间的生育津贴按生育保险有关规定支付;未参加生育保险的,由其所在单位按照生育保险标准缴纳。
4.依照法律规定生育子女的女职工,产假期满后抚养婴儿有困难的,可以由本人申请,经所在单位同意,可以享受不超过十二个月的护理假;哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放;享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。
广西产假2022最新政策
1.加强对妇女合法就业权益的保护。
根据相关规定,“妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护,并可以按照国家有关规定获得帮助和补偿。”鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施,支持家庭生育和育儿”。
2、多管齐下,努力减轻生育负担。
条例规定,县级以上人民政府应当采取财政、教育、住房、就业等扶持措施,落实税收优惠政策,减轻家庭生育、养育、教育负担。县级以上人民政府根据当地经济社会和人口发展情况,出台了育儿补贴等相关政策措施。
3.增加托育服务供给,鼓励有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿。
条例规定,县级以上人民政府应当在规划、土地、住房、财政、金融、人才等方面采取综合措施。推动建立和完善普惠性照料服务体系,提高婴幼儿家庭服务的可及性和公平性。
鼓励和引导社会力量兴办托幼机构;支持国家机关、企业事业单位和社区提供托幼服务;鼓励有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿,并适当延长其在园时间;支持家政企业拓展托儿服务。
从以上信息可以看出,国家落实三胎和四孩政策的决心很大。相信父母在生育的同时也能享受到各种福利,保证孩子的健康成长。
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