重庆二胎陪产假多少天2022新规定?

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根据新修订的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定:“符合法律法规规定的女职工产假期间，男方所在单位给予陪产假15天，陪产假期间享受在职职工同等待遇。”如果你的孩子是2016年4月1日以后合法出生的，可以享受15天的陪产假。

按照规定，陪产假原则上应连续使用(经单位同意的除外)。包括周末和国定假日。用人单位依法享有自主管理劳动的权利，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定了员工休假。用人单位违反有关法律法规和政策规定，侵害劳动者相关权益的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

所以在我们工作单位，要处理扣除陪产假和产假的情况，因为这是我们自己的利益。以上是边肖为大家收集的关于重庆二胎陪产假的相关信息。在假期里，无论男女，盼望自己宝宝的到来，是世界上最幸福的事。希望以上信息能帮你解惑。

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