独生子女证补贴最新政策2022补贴5000~6000元，是到社保所去领吗

跳广场舞的时候听领舞的王姐说，2022年最新的独生子女政策补贴竟然有5000~6000元，这对我来说不是个小数目哦，必须领啊，请问这笔钱是到社保所去领吗

2022年国家并没有出台相关的独生子女证补贴5000~6000元的最新政策！但具体省份或个人所在地区是否有这个政策还不好判断，如果你们本地有这个政策，就可以带齐相关资料后到当地的社保局领取。

可以从两个方面去确认“独生子女证补贴最新政策2022补贴5000~6000元”是否是真的：

1.在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》（地区计划生育条例查询）中的“奖励与保障”部分，如果有你所说的这种补贴政策，那上面的条款中应该是明确的。如果没有，也就证明你省没有这种补贴6000元的政策。

2.如果你们当地政府有这种补贴的规定，你可直接向当地计生部门咨询。因为涉及到计划生育的地方性规定，计生部门应该是掌握的。

如果你省和当地政府都没有这个规定，那么也就没有这个补助政策。

独生子女证补贴在哪领？一般在当地社保局领取。需要准备的资料有：

1.独生子女父母双方本人的户口簿原件

2.独生子女父母双方本人的结婚证原件(离婚者需提供离婚证原件)

3.独生子女父母双方本人的身份证原件

4.独生子女证

5.独生子女父母双方婚育证明

独生子女假有什么新规定？2022独生子女护理假是多少天？

独生子女假有什么新规定？2022独生子女护理假是多少天？中国人口众多。起初，为了解决落后的生产力和庞大的人口之间的矛盾，中国实行计划生育政策，“独生子女”的概念由此诞生。国家也给独生子女家庭一定的补贴。然而，目前我国社会老龄化加剧，老年人口急剧增加，独生子女压力巨大。下班后如何照顾家里的老人，是很多人的烦恼。基于此，很多省市都出台了“独生子女假”，那么“独生子女假”具体是什么呢？本站小编告诉你。

“独生子女护理假”已在全国14个省市实施。北京市明确，将探索建立家庭护理假制度，对照料患病、住院、失能、失智老人的赡养人、扶养人给予相应的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴、奖金不予扣除。

一、最长20天，最短5天。假期因地而异。

截至2018年底，我国60岁及以上人口2.49亿，占总人口的17.9%。独生子女家庭的养老问题逐渐显现。为了帮助独生子女家庭减轻负担，近年来各地陆续出台了“独生子女护理假”等政策。目前，福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等12个省份，以及淮安、广州等两个城市出台了与“独生子女护理假”相关的具体规定。14地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏还规定非独生子女也可享受“护理假”待遇。

各地对“护理假”的具体时间规定不尽相同。比如淮安市规定，独生子女父母光荣证的持有人年满60周岁。住院期间，用人单位应当支持其子女的护理，每年给予其累计不少于五天的护理时间；河南省规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位每年应当给予不少于20天的护理假；河北省没有明确护理假天数，只是提出“老年人患病住院时，其子女所在单位应当支持其护理老年人，并给予适当的陪护时间”。

辽宁、甘肃、云南、北京等四省尚未出台“独生子女护理假”的具体规定，但也提出探索建立独生子女护理假制度。其中，2018年10月，北京市出台《关于加强老年人护理服务完善养老制度的实施意见》，明确要探索建立家庭护理假制度。赡养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、残疾失智、病危老人的，用人单位应当给予相应的护理假，护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金不得扣除。

二。现状:政府部门需要加强对执行的监督。

据媒体报道，从全国范围来看，这一政策的执行情况并不理想。一些公司和个人明确表示“不知道护理假”，而一些符合条件的独生子女则表示“不敢问”，认为政策属于机关事业单位福利。特别是私企员工提出:“年假和一些公休没有保障，不敢请独生子女护理假。如果这种放假只是原则性的要求，估计就虚了。”

目前“独生子女护理假”在不同时间不同地方都有出台，内容和力度都不一样，不具有普遍性。因为不是国家政策，还是有一些独生子女面临着“不被邀请”的问题。

专家建议，对于如何保证政策的执行，政府应该给予一定的指导和监督。行政部门包括劳动人事部门都要监管做井。当劳动者权益受到侵害时，有及时向有关部门举报投诉的渠道。同时，政府也要出台相应的配套措施，比如对严格执行这一制度的企业给予一定的税收补贴，从而建立起与全社会相衔接、相适应的配套体系。

以上是本站小编为您整理的相关内容。希望对你有帮助。面对社会老龄化趋势，国家调整计划生育政策，放开二胎。但是，社会上还是有很多独生子女家庭。现在很多独生子女面临的是二对六，也就是两个人要照顾四个老人和两个孩子。目前国家在不断完善社会保障体系，让老人们老有所养，同时也一定程度上减轻了劳动者的负担。

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退休后的独生子女费去哪里领取？一次能领取多少钱？

退休后的独生子女费去哪里领取？一般是退休前所在企业发的。企业有支付能力但未支付的，由有关部门负责监督处理，职工也可依法申请劳动仲裁和提起诉讼。对确有困难、确实无力解决的破产关闭企业的一次性高龄津贴，由同级人民政府统筹解决，由县(市、区)人口计生部门负责发放。

要领取独生子女费，首先你得等到退休，办完退休手续，才能在你所在的社区或村委会申请表格。

退休后到哪里领取独生子女费:

一般是退休前所在企业发的。企业有支付能力但未支付的，由有关部门负责监督处理，职工也可依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

对确有困难、确实无力解决的破产关闭企业的一次性高龄津贴，由同级人民政府统筹解决，由县(市、区)人口计生部门负责发放。

“独生子女”证已经丢了。在当地卫计委查“独生子女”申请表底本，复印后可以证明。如果你有单元，查一下底书，抄一下。

一是国家公务员、事业单位退休人员退休时将独生子女奖励扶助政策纳入本人养老金，养老金增加5%，随工资发放，终身享受。

二是对于国企和一些大型龙头企业，退休时有一次性“独生子女”津贴和一次性补贴。如果没有发放，可以参考以下“三”的补救程序，还是可以拿到的。

三是城镇居民，以及其他私营、私营企业下岗职工、退休人员，可凭身份证、退休证、户口本、独生子女证向所在社区申请领取一次性独生子女补助金。收取的标准也要看各省的规定，安徽宣城宣州地区每人2000元。“父母退休后，每人一次性领取1万元。

第四，对农村农业人口居民，对“独生子女”户，父母年满60周岁后，每人每年补助960元。对“独生子女家庭”、“二女家庭”，现女年龄提前至55周岁，每人每年补贴1080元。父母双方年满60周岁后，每人每年补助1200元。

(1)分配的标准和方法。

根据《山东省人口与计划生育条例》，企业职工退休时，按照设区市上年度职工年平均工资的30%给予一次性抚恤金。

独生子女父母达到国家法定退休年龄，属于正常经营企业职工的，由企业在为职工办理退休时支付一次性养老补助金；企业有支付能力而不支付的，由有关部门负责监督处理，职工也可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。对确有困难、确实无力解决的破产关闭企业的一次性高龄津贴，由同级人民政府统筹解决，由县(市、区)人口计生部门负责发放。

(2)困难企业的认定和财政奖励。

各地要成立困难企业认定工作小组，由财政、经济信息化、国资、人力资源社会保障、人口计生等部门参加。，根据地方现行政策法规和企业实际经营情况合理确定困难企业认定标准，每年组织一次困难企业认定。从2010年开始，省级设立奖补资金，对省直管市、县(市)进行奖励。

独生子女父母奖励费按下列规定发放:

1.夫妻双方都是职工的，双方单位各承担50%；

2.一方是职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位承担全部责任；

3.双方均无单位的，城镇居民:由子女父母户籍所在地的县、区人民政府承担；

农村居民:由子女父母户籍所在地乡(镇)人民政府承担。

解决办法:向孩子父母户籍所在地计生办申请。、

退休后一次领取多少钱？如何获得？

以及实行企业养老保险的机关事业单位职工，2000年2月1日前领取独生子女父母光荣证，本条例实施后退休的，由所在单位给予不低于3000元的一次性补贴；

2000年2月1日及以后，领取独生子女父母光荣证的，由所在单位为你提供相当于一个月工资的补充养老保险。

另外，夫妻领取独生子女父母光荣证的，农村居民:年满60周岁后，每人每年领取独生子女父母奖励费960元。

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