四川产假是多少天？2022年四川产假最新规定是多少天？

四川产假是多少天？2022年四川产假最新规定是多少天？目前，四川、山西、江苏、江西、贵州、吉林等省已完成人口与计划生育法的地方修订。所以，今天就来聊聊。2022年四川新规定产假多少天？2022四川省产假是多少天？以下内容是边肖为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

2022年四川新规产假多少天

产假158天。

四川产假符合计划生育条件的，可享受最长158天的产假。四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》，明确了四川省实施普遍两孩政策的配套措施。

修订后的条例第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假和护理假视同出勤，工资福利待遇不变。根据这一新规，今后四川夫妻产假至少可休158天，夫妻双方合计可休178天，其中包括男方的陪产假。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规规定外，女方产假延长60天，男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

第二十七条在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间，对自愿终身只生育一个子女的夫妇，国家发给独生子女父母光荣证。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻、子女和家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

产假和哺乳假

国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

四川省条例:2016年新修订的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“除法律、法规另有规定外，符合本条例生育子女的夫妻，女方延长产假60天，男方给予护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。”即在原有98天产假的基础上增加60天产假。2016年，新修订的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

纯母乳喂养假

根据《四川省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》第二十四条规定，“女职工纯母乳喂养的，给予一个月产假，视同出勤”，四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会于1997年下发。

文件规定“爱婴医院负责为女职工出具纯母乳喂养的产假证明；非纯母乳喂养资质单位的非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。各单位须提供爱婴医院出具的专属母乳喂养产假证明，为女职工安排专属母乳喂养产假一个月，享受考勤待遇”。

育婴假

江西、四川、贵州都规定子女不满3岁的夫妻每年有10天的育婴假。

黑龙江明确建立了育婴假，规定用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的父母10天育婴假，假期工资照发。

山西规定每年多休几天育儿假。“符合条件且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。

婚假

江西增加婚假15天(最长18天)，安徽在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。

产假

江西明确规定产假增加30天(最长188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。

江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长至少30天，男方护理假不少于15天。

吉林对产假、陪产假天数没有具体规定，只是明确“符合政策生育子女的夫妻，可以奖励延长产假和护理假，具体办法由省人民政府制定”。

2022四川产假最长可休218天？有什么限制吗？

2022四川产假最长可休218天？有什么限制吗？四川作为川西大省，四川的任何政策变化都备受关注。三孩政策开放以来，产假时间和待遇也提高了不少。在公司工作的女性可以有218天的产假。那么他们怎么能享受这么长的假期呢？有什么限制吗？

四川省产假规定

我国最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，妇女生育期间可享受98天产假(其中产前待产产假15天)，难产产假15天，每生育多胞胎可享受15天产假。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条进一步规定，符合规定生育子女的夫妻，女方产假延长60天，同时给予男方产假20天。

四川省在国家规定产假98天的基础上，延长女职工产假60天。常规产假、剖腹产产假和多胞胎产假的计算方法如下:

1.一般基本产假为158天，计算方法为:98天60天(延长产假)=158天；

2.剖腹产产假为173天，计算方法为:98天15天(剖腹产)60(延长产假)=173天；

3.剖腹产多胞胎产假为188天。计算方法是:98天，15天(剖腹产)，15天(多胞胎)，60天(延长产假)=188天。

四川产假解读

问:四川产假158天，单位只用98天。我该怎么办？

答:可以向当地劳动部门反映情况。四川的产假规定为158天。如果单位只休98天是违法的，女职工可以向当地劳动部门举报或投诉。

问:成都的产假是188天还是208天？

答:法定期限是158天。四川的法定产假是158天，但如果是剖腹产生双胞胎，可以享受188天产假，如果是纯母乳喂养，可以享受218天超长产假，但休218天产假的五个组成部分缺一不可。

问:四川事业单位产假期间工资支付标准是多少？

答:按原工资水平发放。根据四川相关政策规定，产假视同出勤，产假期间工资支付标准及其他福利待遇不变。产假期间，事业单位按原工资标准支付。

四川产假最长218天是什么条件？如果想在四川享受专属哺乳产假，必须休30天专属哺乳假，必须以医院出具的专属哺乳证明为准，才能延长假期。

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