2022近期曝光不合格奶粉名单汇总，8款问题奶粉被央视点名

2022近期曝光不合格奶粉名单汇总，8款问题奶粉被央视点名。对于家长来说，给自家的宝宝选择奶粉时，首先关心的就是奶粉的安全问题。历年来因为问题奶粉危害婴幼儿健康的事件时有发生，所以婴幼儿奶粉安全备受关注。

2022近期曝光不合格奶粉名单汇总

1、合生元可贝思羊奶粉

不合格原因：合生元可贝思3段羊奶粉中添加的维生素A含量低于国家标准和产品包装标示值。

2、安纽希婴儿配方奶粉

不合格原因：经专业检测，该品牌1段奶粉中的菌落总数不符合食品安全规定，DHA和ARA占总脂肪酸比值和包装标示不相符。

3、味全欧贝儿配方奶粉

不合格原因：味全欧贝儿1段配方奶粉中检测出乙基香兰素，不符合国家食品安全规定。

4、康维多荷莱蕊羊奶粉

不合格原因：康维多荷莱蕊幼儿3段配方羊奶粉检测出，DHA与总脂肪酸比与产品包装标示值所不符。

5、喜宝倍喜婴儿配方奶粉

不合格原因：喜宝倍喜1段婴儿配方奶粉在检查中发现产品中所含的香兰素不符合食品安全国家标准。

6、麦蔻乐芬婴儿配方奶粉

不合格原因：麦蔻乐芬1段婴儿配方奶粉抽样检查出铁含量不合格，并且和包装标签不符合。

7、雅培铂优恩美力配方奶粉

不合格原因：批次18042NT的雅培铂优恩美力1段配方奶粉中检查出极微量香兰素，不符合食品安全国家标准规定。

8、安莱俪依幼儿配方奶粉

不合格原因：安莱俪依幼儿配方奶粉经检查发现，所含的维生素D为0.3ug/100kJ，不符合国家标准规定。

近期曝光不合格奶粉名单汇总，但是不得不提的是以上信息均来源于网络，另外所有不合格奶粉一经检出，品牌方皆以召回，不再于市场上流通。但是家长们在为宝宝选择奶粉时，自己也要注意选择大品牌、口碑好的奶粉，并且从正规渠道进行购买，以免不合格奶粉影响宝宝的身体健康。

无乳糖奶粉哪个牌子好，2022无乳糖奶粉品牌排行榜供你选择

无乳糖奶粉哪个牌子好，是很多家长最关心的问题，因为有很多宝宝对乳糖不耐受或者是过敏，所以只能喝不含乳糖的奶粉，市面上无乳糖的奶粉品牌有很多，很多家长在面对五花八门的广告时都挑花了眼，其实像美赞臣、惠氏、雅培等品牌都是很不错的。为了方便大家更好的选择，下面带大家了解下2022无乳糖奶粉品牌排行榜。

2022无乳糖奶粉品牌排行榜

1、雀巢

雀巢能恩AL110安宁儿无乳糖配方腹泻奶粉是专为急性腹泻以及腹泻恢复期的宝宝配制的，适合0-12个月的宝宝。奶粉是无乳糖配方，同时还不添加蔗糖，味道清淡易消化，蛋白质由乳清蛋白和酪蛋白组成，营养丰富，口感好；其中还特别添加了核苷酸，能帮助宝宝修复肠粘膜。

2、美赞臣

美赞臣安宝宝A无乳糖配方奶粉特别适合因乳糖不耐受而感到不适，出现腹泻、腹胀和呕吐等问题的宝宝食用。这款奶粉中不含乳糖，奶粉是无豆奶粉的豆腥味，也是宝宝比较容易接受的。

3、惠氏

惠氏奶粉有两大系列，分别是启赋和臻朗，其中启赋主打的是OPO结构脂以及DHA和AA等配方；臻朗则采用的是新西兰奶源，主打低聚半乳糖成分。这两种都是比较优秀的奶粉系列，家长可以根据幼儿的需求来进行选择。

4、雅培

雅培是知名的婴幼儿配方奶粉，其无乳糖奶粉质量也有保障的。雅培的无乳糖奶粉与其他奶粉有着相同的奶源，采用先进技术提取乳糖也不会损失蛋白质营养。此外还添加了多种益生元组合，能促进宝宝的肠胃环境的改善和提升。

5、多美滋

多美滋优阶贝护无乳糖婴儿配方奶粉是针对乳糖不耐受的婴儿特别研制的，适合0-12个月的宝宝。这款奶粉是采用的优质奶牛蛋白，能为腹泻和腹泻期的宝宝提供足够的营养，更重要的是奶粉中还添加了DHA和ARA。

6、诺优能

诺优能奶粉是来自于荷兰的一个品牌，俗称荷兰牛栏奶粉，与其他奶粉一样来自于同一奶源，采用相同的技术将奶粉中的乳糖提炼出来，不会破坏奶粉中的牛奶蛋白结构，在保证营养的同时味道也是宝宝很容易接受的。

通过以上内容相信大家对“无乳糖奶粉那个牌子好”有了一定的了解，内容仅供大家参考。因为每个宝宝的体质都有不同的，奶粉中含有的营养素不一定合适每位宝宝，家长在给宝宝挑选奶粉时需结合宝宝的身体状况来进行选择，另外还要注意看奶粉成分中有没有添加其他的化学物质和香精。

哺乳假2022年新规定多长时间，每个工作日不少于1小时

为了给宝宝提供母乳喂养，国家规定了女性合法享有哺乳假，那么哺乳假2022年新规定多长时间？目前国家规定女性在产假结束后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，即为哺乳假。

哺乳假2022年新规定多长时间

哺乳假2022年新规定多长时间？根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

另外第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。因此有想申请哺乳假的女性，一定要提前向用人单位申请。

哺乳假期间工资待遇

女性职工如果向公司申请了三个月、六个月的哺乳假，公司是不能克扣职工工资的，均应该按照职工基本工资加岗位工资、津贴以及省直补贴的80%发放。并且在哺乳假期间，公司不得以任何理由降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

但是正因为孕期、产期、哺乳期的存在，反而导致了女性被歧视的原因，导致用人单位在招聘、晋升中，更愿意选择和提拔男性员工，而将女性职工拒之门外。所以现在不仅女性享有产假，而且男性的陪产假、育儿假等相关的假期规定也在逐渐完善中。

对于女性来说，生儿育女是一件神圣的事情，但是在如今社会中，女性所创造的价值并不比男性少。但是正因为女性的生理特点，在产期、哺乳期女性可以享受一定时间的带薪假期，目前关于哺乳假的规定上文都已经为大家介绍到了。

推荐阅读：

1. 无乳糖奶粉哪个牌子好，2022无乳糖奶粉品牌排行榜供你选择
2. 哺乳假2022年新规定多长时间，每个工作日不少于1小时
3. 2022年河南省高考防疫要求 2022年河南高考防疫最新政策
4. 2022五行缺木的男孩名字大全，家长请查收
5. 2022婴儿周岁抓周要准备哪些东西-这八件件件有寓意