生化妊娠算怀过一胎吗,通常,当卵子和精子结合形成受精卵后,通过输卵管进入子宫腔,受精卵在子宫腔内着床,并发育到足月出生,这一过程称为怀孕。但是在怀孕早期,有的准妈妈出现了生化妊娠,这是什么意思?生化妊娠算流产吗?需不需要坐月子?
移植两枚囊胚后,确诊双绒毛膜双羊膜囊双胎妊娠。昨天彩超提示一胎在宫内,一胎在宫角,今天中六复查彩超一胎在左宫角,最薄肌层2.3mm,左宫角膨大,请问现在这个周数可以把宫角那个减胎,保留宫内的吗?
宫角妊娠需要减胎。宫角妊娠是异位妊娠的一种,是有胚胎种植在了子宫的角部,而子宫角部的肌层非常薄弱,胚胎逐渐长大,宫角并不能承受妊娠任务,可能会产生子宫破裂、大出血、流产、胎盘破裂等严重后果,甚至危及孕妇生命,非常危险,所以在发现存在宫角妊娠时需要及时做减胎处理。
宫角妊娠是一种高危的异位妊娠,对宫角肌层较薄的孕妇极易造成子宫破裂、胎儿流产以及孕妇大出血的后果,在发现存在宫角妊娠时一定要及时采取相应的措施进行减胎,对于肌层厚度尚可的孕妇也需要严密监测妊娠情况,如果出现子宫破裂等问题的前兆也需要及时就诊止治疗。
虽然生育下健康宝宝是很多女性的心愿,但是在怀孕过程中自身的安危更应该得到重视,所以一旦在孕期发生宫角妊娠,孕妇应该及时在医生的帮助下选择合适自己的方式来减胎或是进行其他治疗,在确保自身安危的情况再孕育新的生命。
试管能一次生下双胎是很多孕妈妈的梦想,但即使两枚胚胎成功放置在子宫内,也不是一定能在准确的地方着床,宫角妊娠就是一种意外情况。宫角妊娠是一种异位妊娠,随着胚胎的不断增大,宫角并不能完全保证胚胎的发育,如果不及时减胎可能对孕妇带来非常大的危害:
- 1.子宫破裂:宫角妊娠是有可能导致子宫破裂的,宫角妊娠是一种胚胎种植在接近子宫与输卵管开口交界处的宫角部的子宫腔内的妊娠,如果是一直长大,可能会引起大出血。确诊后应及早手术,切除残角子宫。若为活胎,应先行剖宫产,然后切除残角子宫。子宫破裂又分为不完全性破裂和完全性破裂,不完全性子破裂表现为腹痛、血尿、子宫压痛。完全性破裂表现为下腹撕裂样剧痛,子宫收缩停止或消失,此时疼痛减轻。诊断子宫破裂后应立即输液、输血、吸氧、抢救休克,同时尽快行手术治疗。
- 2.流产:如果女性在怀孕了期间患得宫角妊娠这种现象,那么建议一定要停止妊娠,因为会造成自然流产的现象。宫角妊娠对于胎儿和孕妇来说,都是具有严重的危害的。建议孕妇要及时的去相关的医疗机构进行专业的流产。那可得要多注意自己的身体情况,保证好自己的生活作息习惯。
- 3.大出血:阴道出血是宫角妊娠的典型症状。宫角妊娠在怀孕初期如未能及时治疗处理,就会导致流产并发生出血较多的后果。随着孕周的逐渐增大,对子宫的要求越高,非宫体妊娠会造成大出血,而这种大出血常常是十分凶险的,轻者切除子宫,但多伴随生命危险。
由于宫角妊娠可能会对孕妇造成子宫破裂、胎儿流产以及孕妇大出血等严重危害,一般在发现孕妇存在宫角妊娠的时候,医生都会建议采取相应的措施进行及时干预避免对孕妇的生命安全产生危害,在宫角妊娠的治疗方式中多数采用以下两种:
- 1.在早期如果情况不佳进行清宫手术,如果宫角妊娠的孕妇有急性子宫破裂的情况,应该进行开腹或宫腔镜和腹腔镜手术来进行治疗。
- 2.可以通过药物来流产的。在人工流产的方式中,由于药物流产不需要进行手术,也不会产生创伤,因此受到了女性朋友们的青睐。
生化妊娠享受病假吗,外地人在惠州打工生三胎有多少天假期?
不会被抵消,休产假那一年也是有年假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”,也就是说,休了产假的员工也是有权利申请休年假的,因此年假和产假互不影响。但特殊情况除外。
休产假不能享受年假的情况
- 1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
- 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
- 3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
- 4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
- 5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
针对孕妇休病假政策上并没有什么调整。目前我国孕妇休假主要包括三个方面,分别是保胎假,产前假和产假,其中保胎假是需要孕妇持有相关的医学证明才能够申请的,保胎假目前在我国法律上并没有详细的规定,因此保胎假是作为病假的一种享受病假待遇。
孕妇休假的相关信息
目前我国孕妇休假主要就是这三部分,但是随着三胎政策的推出,各个地方已经陆续有产假延长,增加陪产假的提案提出了,因此具体的产假天数还是要看各地的实际情况。
1.保胎假:根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出,孕妇在生育前经二甲以上的医疗机构证明存在着影响怀孕的一些疾病,如妊娠期高血压等,可以由本人向单位提出申请,然后单位可根据孕妇的实际工作年限和在本单位的工作情况给予3-24个月的假期,工资按病假待遇发放;
2.产前假:劳动法规定,孕妇怀孕7个月以上之后,本人可向单位申请2个半月的产前假;
3.产假:国家规定的产假是98天,如果难产还需要增加15天,如果是多胞胎生育,每增加一个婴儿,需要增加15天,当然产假的多少还要看自己本地的情况而定,比如有的地方孕妇产假是158天。
生化妊娠和孕酮低有关系吗,反复生化除了封闭抗体阴性
我在去年7月份生化妊娠过一次。在今年9月19日来一次例假,六天左右。在10月19号流血了五天,不确定是不是例假,在10月25日流干净了之后,一直没有同房,用试纸想测测排卵的情况,发现试纸发红,后来用怀孕试纸一测,发现也是发红。在10月26日和30日去医院抽了两次血,发现应该是早孕,但是很可能会生化妊娠,两次hcg和孕酮都很低,增长的也很慢。请问一下孕酮和hcg都这么低,那么孩子能保住吗?应该怎么做才好啊?
封闭抗体阴性,孕酮低可能引起反复生化,除此以外,胚胎质量不佳、染色体异常、子宫环境差、女方心理压力大等都有可能会影响胚胎发育,导致生化妊娠。生化妊娠相当于一次自然流产,如果是多次生化对女性身体的伤害是非常大的,因此如果出现生化妊娠一定要尽快就医治疗,在生化后要注意休息,补充适当的营养!
反复生化妊娠的原因
如果想要防止再次出现生化妊娠的情况,一定要做好全面的检查,查明生化原因并治疗后再怀孕!
1.胚胎因素:反复生化妊娠一定要检查一下母亲的卵子和父亲的精子,判断是不是胚胎质量不好、染色体异常等导致,除此以外,胚胎受到药物影响或受到病原体感染的情况下也容易引起生化妊娠;
2.男方因素:男方可以做一下精液常规检查,如果男方精子染色体异常,就有可能会导致胚胎染色体异常,从而导致生化妊娠;
3.女方因素:女方的卵子质量、子宫、激素水平等都在一定程度上影响着胚胎的发育,是导致生化妊娠的主要原因,如果女方患有子宫畸形、子宫内膜炎或者体内激素水平分泌不够、卵子质量差、多次流产等都有可能直接导致胚胎停止发育并生化;
4.环境因素:在生活中接触有毒、有害、有放射性的物质都有可能引起胚胎染色体改变,从而导致生化妊娠。
患者在试管移植10天之后出现了出血的症状,考虑有可能是生化妊娠。需要知道的是,生化妊娠一般就是指受精卵本身发育较差,没有着床直接流产引起的,但是每个人体质情况不一样,出现流血的症状也是因人而异,建议患者应该立即到医院就诊检查。
有褐色血并不能说明胚胎已经生化。出现褐色血和胚胎生化不是一个概念,有褐色血也有可能是因为孕酮值缺乏所引起,也有可能是因为先兆流产或异位妊娠导致的。需要及时地去医院进行检查,如果超声显示宫腔内有孕囊,就代表是先兆流产,需要及时地进行保胎治疗,可以在医生的指导下使用抑制子宫收缩的药物,在怀孕早期主要是使用黄体酮类药物,包括地屈孕酮和黄体酮等来进行保胎治疗。如果B超显示宫腔内没有孕囊,应抽血检查绒毛膜促性腺激素和孕酮,看是否有异位妊娠等。
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