社保中的生育津贴怎么领取，2022年郑州有推行新生儿奖励政策吗？

生育津贴是从社保中心的生育管理部门领取的？生育津贴的领取需要满足一定条件，对于没有按时缴纳社保或缴纳社保时间不足的女性职工来说，是领不到生育津贴的。因此有备孕生产计划的女性职工一定要在生产前将社保买齐，中途也不要随意断社保，以免影响生育津贴的领取。

国家为了让大家可以更加放心的生育二胎，也推出了一些二胎优惠政策，产假也比之前延长了，还有了生育津贴，基本上生育二胎的人都知道有生育津贴，查询自己生育津贴的方式也比较简单，可以直接到社保局查询，也可以直接打电话或网上查询。 每个地方的生育津贴领取方式可能略微有些不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、自行到银行领取生育津贴；有的地方是由单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴拨给单位账户，然后由单位进行发放。具体怎么领取，可以到当地社保部门进行咨询，也能查询自己的生育津贴。

生育保险

热议话题生育保险辞职就白交了

原因断缴不能领取补贴

在职领取方法填写资料至公司即可

离职领取方法离职不能领取

生育保险准确来说是一项社会保险制度，主要是为了给予因生育中断劳动的女职工生活保障和物质帮助，国内生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一般生育保险由女职工的所在单位按一定基数进行缴纳，缴纳满一年后，女职工准备好申请报销的材料后，即可报销女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育保险其实就是我们常说的“五险一金”中的一项，男职工或是女职工都要进行缴纳，缴纳后可以报销女性在怀孕生产期间所产生的费用，同时还会给予一定的生育津贴，以此来减轻怀孕家庭的生育压力，之所以有人说生育保险辞职就白交了，和以下一些原因有关。

2022年生育险新规定生育保险由单位为在职员工参保缴纳，缴纳符合一定条件后女性怀孕生产的费用就可以通过生育保险来报销，还可以领取一定的生育津贴，但是如果没有满足以下两个条件，那么生育保险算是白交了，详情如下：

1. 1.必须要缴纳满一定的期限；
2. 2.怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。

若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，以免影响到生育保险的申领，如果必须要辞职，那么建议在辞职后办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地，这样也不会影响后续生育保险报销。

辞职后生育保险报销流程

根据上文可知，生育保险报销需要满足一定的条件，如果不满足条件那么生育保险就算是白交了，但是如果女性的生育保险是正常及时缴纳的，那么就可以使用生育保险来报销怀孕生产的费用，还能领取生育津贴，

在职准备离职前，准备好身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用票据等材料后在宝宝出生的18个月之内报销，职工一般将资料提交给单位人力资源部门后，由单位提交给社保相关部门进行申报，资金到账后由单位发还给本人。

离职更换工作单位，离职并更换工作单位后，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销，社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止，也可以在新单位办理社保转移，然后按照在职领取方法操作即可。

怀孕辞职后生育险怎么续

大多数地区辞职后生育保险报销流程并不复杂，只要生育保险交满一年就可以按正规流程进行报销，但是注意报销期间女性需要处于在职状态，继续缴纳生育保险费用，所以离职后，单位如果停止购买生育保险，可能就不能使用了，所以怀孕辞职后一定要续生育险，方法如下：

1. 1.办理医疗保险：个人不可以买生育保险，所以怀孕辞职后不知道怎么续生育险，可以给自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合等；
2. 2.用配偶的生育险：男职工也要交生育险，所以女方怀孕如果辞职可以用丈夫的生育保险，但是不能用于报销生育相关的医疗费用，也不能领取生育津贴，只能领取一笔一次性生育补助金；
3. 3.购买商业险：女方辞职无业的情况下，购买一些商业保险加以补充也是一种不错的选择，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。

总的来说，无论是生育险没交满一年就生了，还是生育险交了3年就离职了，只要在女性无业的情况下生育险是不能使用的，所以在怀孕后女性要离职一定要注意尽量不要让自己的社保断交。

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