老师孕期可以带薪休假吗，假期津贴报销流程抢先看

总结：以上就是男方休15天陪产假津贴标准，专家：各省政策带薪休假！的全部内容，男方15天陪产假属于带薪休假，根据各地方政府不同的陪产假政策，部分单位还可以给予适当的延长，目前湖北地区普遍陪产假均为30天时间，可自行和单位或公司进行协商。

根据各省份不同的产假规定，女性分娩期间男性是具有15天以上的陪产假的，至于具体天数请参照当地相关政策为准。至于陪产假还有钱拿很多男性是并不知道，陪产假属于带薪休假，但至于拿多少？怎么拿？今天：男方休15天陪产假津贴标准？专家：各省政策带薪休假！

计划生育假的范围比较大，并不是单指女员工的产假，而是包括婚假、女员工产假、宫内节育环、取出节育环、计划生育流产、引产等多种假期，女员工可以根据情况享受假期。产假的范围相对较小，仅指产假。育儿假和产假可以连续使用。

国家对于男性陪产假并没有明确的规定，在推行二胎三胎政策之后，各省份出台相关鼓励政策，其中就包括男性15天以上的陪产假。陪产假实在女性分娩时才能申请的假期，期间男方的休假是属于带薪休假，男方休15天陪产假津贴标准？具体如下：

二胎开放后，很多地区男士陪产假都有了提高，现在部分地区以从以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士将休到更长的陪产假，女士也能理到更好的产期陪护。

男方休假15天津贴标准：（上半年用人单位月平均工资/30天）*陪产假天数=陪产假津贴，主要上半年用人单位月平均工资非上半年个人月平均工资，若男性工资未达到用人上半年月平均工资，按照用人单位月平均工资计算；若男性工资超出用人单位上半年月平均工资，骨架政策照常补贴，超出部分由公司进行补贴发放。

陪产假申请流程

1、向单位相关负责人进行咨询，并满足请产假的相关资料，如需要材料，请假时间、手续等一系列问题。

2、填写陪产假请假条并上交相关证明材料（医院出具的孕周证明即可），并上交到相关的领导进行签字审批。

陪产假申请资料

1、判定生育性质的资料，当地计生部门允许生育的相关资料，包括结婚证、生育证、准生证(生育服务证);

2、单位要求的其它材料，如陪产假请假条，工作交接单等。

三、男方休15天陪产假津贴标准？各省陪产假时间汇总

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