老师孕期可以带薪休假吗,假期津贴报销流程抢先看

妈妈无忧网

老师孕期可以带薪休假吗,假期津贴报销流程抢先看

总结:以上就是男方休15天陪产假津贴标准,专家:各省政策带薪休假!的全部内容,男方15天陪产假属于带薪休假,根据各地方政府不同的陪产假政策,部分单位还可以给予适当的延长,目前湖北地区普遍陪产假均为30天时间,可自行和单位或公司进行协商。

根据各省份不同的产假规定,女性分娩期间男性是具有15天以上的陪产假的,至于具体天数请参照当地相关政策为准。至于陪产假还有钱拿很多男性是并不知道,陪产假属于带薪休假,但至于拿多少?怎么拿?今天:男方休15天陪产假津贴标准?专家:各省政策带薪休假!

计划生育假的范围比较大,并不是单指女员工的产假,而是包括婚假、女员工产假、宫内节育环、取出节育环、计划生育流产、引产等多种假期,女员工可以根据情况享受假期。产假的范围相对较小,仅指产假。育儿假和产假可以连续使用。

国家对于男性陪产假并没有明确的规定,在推行二胎三胎政策之后,各省份出台相关鼓励政策,其中就包括男性15天以上的陪产假。陪产假实在女性分娩时才能申请的假期,期间男方的休假是属于带薪休假,男方休15天陪产假津贴标准?具体如下:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

男方休假15天津贴标准:(上半年用人单位月平均工资/30天)*陪产假天数=陪产假津贴,主要上半年用人单位月平均工资非上半年个人月平均工资,若男性工资未达到用人上半年月平均工资,按照用人单位月平均工资计算;若男性工资超出用人单位上半年月平均工资,骨架政策照常补贴,超出部分由公司进行补贴发放。

陪产假申请流程

1、向单位相关负责人进行咨询,并满足请产假的相关资料,如需要材料,请假时间、手续等一系列问题。

2、填写陪产假请假条并上交相关证明材料(医院出具的孕周证明即可),并上交到相关的领导进行签字审批。

陪产假申请资料

1、判定生育性质的资料,当地计生部门允许生育的相关资料,包括结婚证、生育证、准生证(生育服务证);

2、单位要求的其它材料,如陪产假请假条,工作交接单等。

三、男方休15天陪产假津贴标准?各省陪产假时间汇总

推荐阅读:

特别声明:本站所有内容不能用作临床诊断及用药依据,不可替代医生的诊疗意见。本站不提供用药建议,服用何种药物请严格遵守医嘱

本文链接:https://www.mama51.net/huaiyun/17013730961214636.html

目录[+]