产假到期可以请哪种病假，孕妇因为保胎请假算病假吗？

我现在不知道是请小产假还是请病假

不会被抵消，休产假那一年也是有年假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”，也就是说，休了产假的员工也是有权利申请休年假的，因此年假和产假互不影响。但特殊情况除外。

休产假不能享受年假的情况

1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。1、长期病假需要出具医生开的病情证明才可以，在职的孕妇在没有什么不适症状的情况下想要请长期病假休息的话，一般是需要一定的方式方法的，病情说明书是孕妇请长期病假所必备的，拥有这项证明单位才会批准；2、短期病假可以直接跟单位请假，如果出现身体不适、过度劳累等情况大多数公司是允许请假的，孕期的妈妈比较辛苦，长期的工作可能会孕妇和宝宝不利，因此出现不适情况要尽快卧床休息避免劳累。

一般来说，孕晚期如果想要请假休息的话是可以正常请假，不需要很复杂的或假的怀孕诊断证明书，而妊娠诊断证明书是需要医生根据你的疾病进行诊断之后写明，并且需要在医院盖章，没有盖章的诊断证明书是无效的。

很多人想知道孕妇病假最多可以请多长时间，一般来说是不超过3个月的，并且怀孕期间的病假休息，必须要有医院休息的证明，时间一般不能超过医疗期，即根据工作年限确定的，最少为三个月，另外女性怀孕期间是有权利请产假，产假可以分为产前休息期和产后休息期，其中，产前休息期通常为产假前15日到自然分娩前，也就是怀孕前三个月左右，而在怀孕的前三个月，如果因为特殊原因需要请假保胎，可以向公司申请病假用于保胎，一般在半个月左右。

有些孕妈会遇到医生不给开病假条的情况，一般有两种原因，一是因为医生判定孕妇现有的情况无需休假，第二种是产假其实是不需要医生开假条的，现在国家对孕妇的请假制度中规定了只要是满7个月就可以申请产前假，只需要自己填写上交单位就行了。