说话没底气是什么原因,怎么解决?

　　在传统观念中，如果很多人缺乏自信，他们就会说话没底气。当众演讲时，如果手里拿着演讲稿，会觉得自信，在演讲中肯定不会出错，这也是很多人依赖演讲稿的原因。

　　如今，随着社会的发展，虽然人们已经逐渐摆脱了阅读稿件的形式，但仍然不能完全脱稿，尤其是在一些企业，这有两个重要原因。

　　第一，对自己的工作和会议话题没有信心。

有的职员平时工作作风有问题，把工作重点放在迎合上级领导上，脱离基层，脱离群众，不能专注于自己分管的工作，久而久之，业务荒废，有三少倾向，对于情况不了解，不熟悉，开口说话云山雾罩，到了见真章，只能靠演讲稿。但是，这些讲话大多是战略优势和远见卓识，缺乏脚踏实地的实施细则和深思熟虑的创新思维。他们只能用美丽的口号和宏观的指导来掩盖工作的不足和思维的贫乏。原本心虚说话没底气，哪有底气脱稿?

　　第二，怕说错话，怕承担责任。

职员应该对自己演讲的后果负责。有些职员担心即兴表达不准确，容易引出是非，产生不良后果。虽然这些演讲各方面都考虑周全，四平八稳，不会出错，但是这种没有实际内容的八股文式演讲，言之无物。

　　为了做到脱稿演讲，首先要对自己的工作有底，做到心中有数，这样才不会说话没底气。要知道，没有对工作进行深入调查，说话就会言之无物;没有深入思考问题，说话就会言之不实。相反，掌握了第一手资料，对自己的工作有了深入的了解，对问题进行了深入的分析和思考，逐渐形成了自己的见解和看法。只有说出来，才能言之有物，言之有据，言之有理，才能自信，才能得到观众的认可和认可。

　　说话没底气除了以上方法，我们还需要改变说话的方式。当众说话时，虽然你很胆小，但不要让别人一眼就看出来，这样你会更害怕。相反，在开场时，有底气地把话说出来，这样也是从内心给自己鼓励，增强自信，让自己更有底气。

一个人说话没底气到应该怎么办呢?

　　如果你想在职场上有所作为，你必须有很强的专业能力和良好的专业素质。只有这样，你才能在职场竞争中克服困难，不断向成功迈进。但生活中很多人说话没底气，那怎样才能增长自己的底气呢?

　　第一，提高知识储备。

　　所谓腹有诗书，气自华。为了使自己说话有底气，首先要提高自己的知识储备，让自己成为一个有学识、有专业素质的人。唯有如此，你才能更好地处理工作中的各种问题，完成领导布置的任务。

　　类似地，有知识储备的人，头脑中有知识，说话自然更有条理，给人的感觉也会比较理性和自信，自然会给人一种自信的感觉，相反说话没底气肯定蹦年让人信服了。

　　第二，训练思维条理。

　　思维敏捷的人，说话会更有条理，做事会更有效率，这样的人会给人一种干练的感觉，说话做事很有底气，在职场上很受欢迎。训练思维的组织性，可以让我们在遇到问题时保持良好的思维习惯，无论是与领导沟通，还是遇到紧急情况，甚至是被欺负，都能很好的分析问题，尽快解决问题。

　　第三，摆正心态。

　　望庭前花开花落，望天上云卷云舒。只有保持良好的心态，我们才能在职场中走得更远更远。我们在工作中总会遇到各种各样的问题，工作中的瓶颈期，职场上复杂的人际关系，这些都是我们每个人都必须面对的问题。

　　但是不管是在职场上遇到困难，还是在工作中获得荣誉，都要摆正心态，以平和的心态去面对周围的一切问题，戒骄戒躁。只有心态平和，才能更好的看清职场遇到的各种问题，冷静的处理问题，而不是遇到棘手的问题，先恐慌，越着急越不清楚。要正确看待职场得失，受委屈的时候能很好的分析问题，把问题讲清楚。

　　在职场中，我们应该努力让自己成为一个有信心的人，因为有信心的人可以在职场中更有所作为。为了增强自己的底气，必须做到提高知识储备，训练思维组织，摆正心态。

　　要想在职场中脱颖而出，成为佼佼者，光有信心是不够的。还要知道细节决定成败，知道如何提取职场中有用的信息，善于发现对自己有利的信息，把有用的信息和现状结合起来，分析提取各种信息。

　　说话没底气也要注意遇到错误不要盲目自责，要懂得分析错误的原因，找出工作中的不足，积极纠正，及时纠正错误，防止错误再次发生。

说话没底气是什么原因,怎么解决?

　　在价值观念中，假如很多人缺少自信，她们就会说话没底气。当众演讲时，假如手上拿着演讲稿，会感觉自信心，在演讲中毫无疑问不容易出差错，这也是很多人依靠演讲稿的缘故。

　　现如今，伴随着时代的发展趋势，尽管大家已经逐步走出了阅读文章文稿的方式，但依然无法彻底脱稿，尤其是在一些公司，这有两个关键缘故。

　　第一，对自身的作业和大会话题讨论并没有自信心。

有的员工平常工作态度有什么问题，把工作重点放到顺从上级部门上，摆脱底层，脱离实际，不可以致力于自身主抓的工作中，长此以往，业务流程荒芜，有三少趋向，针对状况不了解，不了解，张口讲话云山雾罩，到了见真章，只能依靠演讲稿。可是，这种发言大多数是发展战略优点和真知灼见，欠缺踏踏实实的实施办法和慎重考虑的创新思维能力。她们只有用漂亮的宣传口号和宏观经济的引导来遮盖工作中的欠缺和思想的匮乏。本来心里不安说话没底气，哪里有自信脱稿?

　　第二，怕说做错事，怕负责任。

员工应当对自身演讲的结果承担。有一些员工担忧即兴表演表述不精确，非常容易引出是是非非，造成不良影响。尽管这种演讲各领域都考虑周到，四平八稳，不容易出差错，可是这个并没有具体信息的八股文式演讲，言之无物。

　　为了更好地保证脱稿演讲，最先要对自身的工作任务有底，保证心里有数，那样才不容易说话没底气。要了解，并没有对工作开展开展调查，讲话就会言之无物;并没有深层次独立思考，讲话就会言之不实。反过来，把握了第一手资料，对自身的工作有进一步的掌握，对问题开展了进一步的研究和思索，慢慢产生了自个的个人见解和观点。仅有说出来，才可以言之有理，言之有据，言之成理，才可以自信心，才可以获得粉丝的肯定和认同。

　　说话没底气除开以上方式 ，大家还必须更改讲话的方法。当众讲话时，尽管你很胆怯，但不必让其他人一眼都看出去，那样你就会更担心。反过来，在开始时，有信心地把话说出来，那样也是以心里为自己激励，提高自信心，让自身更有自信。

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