怀孕不想上班又想要生育险，不太可能！

在咨询生育险的人中，有很多人都存在怀孕后不想上班又想要生育险的问题，那么这种想法行不行得通呢？希望下面内容中妈妈无忧网关于“怀孕不想上班又想要生育险，不太可能！”的分析介绍能帮助大家对生育险有一个正确认识。

怀孕不想上班又想要生育险，不太可能！

首先，虽然生育险是针对生育女性的一项福利，但是想要报销生育险是有相关条件的，并不是所有女性在生育后都能报销，而是要求女性在生产前连续缴纳社保12月以上，如果怀孕后不想上班辞职了，那么公司不会再为其缴纳社保，自然就会出现社保断交的情况，所以这样的情况下想要报销生育险是不太可能的，有这种想法的朋友务必要考虑清楚。

其次，如果在怀孕后身体状态不是很好，和公司沟通后可以提前休产假或者是请长假，这样就可以不上班在家休息，而公司也会继续为其缴纳社保，总之在怀孕后能坚持上班就尽量上班，千万不要一怀孕就急于离职。

最后，生育险的报销是根据个人平均工资为基数来按照一定比例一次性报销的，所以想要报销生育险必须要在在职的情况下，所以不想上班又想要生育险是不太可能的，如果实在是没有办法坚持上班，也没有其他方法可补救，那么到时候还可以报销配偶的生育险，前提是配偶连续缴纳社保一年以上。

生育险的报销比例是多少

如果是顺产的女性，在符合生育险报销政策的情况下是按照270%的比例来报销的，而剖腹产的女性则是按照420%的比例来进行报销的。以此来看符合条件的女性在生育后还是能报销很大一笔钱的，所以大家尽量不要错过了生育险这么好的政策。

小贴士：怀孕期间除了离职会导致社保断交外，部分跳槽的情况下也会导致社保断交，所以也尽量不要跳槽。在生育后准备好妊娠生产期间所产生的费用单据提交给公司相关部门即可进行报销申请，不需要自己到社保局报销。

总之，怀孕不想上班又想要生育险，不太可能！希望以上内容中妈妈无忧网所做的分析介绍能对大家有所帮助，祝愿大家都能顺利生育一个健康的宝宝，也希望每一个女性朋友在生育后都

刚刚怀孕不想要可以同房吗？有什么要注意的？

　　在人们的生活中，不时会遇到一些突发情况，而怀孕对于很多人来说无疑是其中之一。当一个女性刚刚怀孕但并不想要这个孩子时，她可能会考虑与伴侣是否可以继续保持性关系。本文将从医学和伦理角度探讨这个问题，并提供相关建议。那么刚刚怀孕不想要可以同房吗？刚刚怀孕有什么要注意的？

　　一、刚刚怀孕不想要可以同房吗？

　　1.在怀孕早期，女性的身体正在经历重大变化，胚胎着床和胎儿发育的过程都需要良好的保护环境。在此阶段，同房可能对胚胎产生一定的影响，例如引起宫颈活动增加、刺激宫缩等。因此，医学上建议在怀孕早期尽量避免同房。

　　2.同房时，阴茎进入阴道会对宫颈口造成一定的冲击，特别是在怀孕初期。这可能导致宫颈松弛，增加早产的风险。因此，为了保护胎儿的健康，医学上一般建议在怀孕早期避免同房。

　　3.性行为中，不仅可能传播性疾病，还可能导致宫颈感染等。而宫颈感染对孕妇及胎儿来说都是一种潜在的威胁。因此，在怀孕期间，特别是怀孕早期，尽量避免同房可以减少感染的风险。

　　伦理原则告诉我们，每个人都有权自主决定自己的身体和生命。当一个女性刚刚怀孕并且不希望继续这个孩子时，她应该拥有自主权，包括选择是否继续怀孕以及与伴侣保持性关系的权利。为了尊重伴侣的意愿，建议在决定不想要孩子之前与伴侣进行沟通，听取对方的意见和理解。双方应该共同面对这个问题，并尽量寻找解决办法，以避免产生不必要的冲突和伤害。

　　二、刚刚怀孕有什么要注意的？

　　1.当一个女性刚刚怀孕但不想要孩子时，应该及时咨询医生或妇产科专家，寻求专业意见。医生可以根据个人情况给予合适的建议，并为产妇提供必要的帮助和支持。

　　2.避孕是一个重要的保护措施，它能够有效地避免非计划性怀孕的发生。选择适合自己的避孕方法，并正确使用，可以降低不想要孩子的风险以及对性关系的影响。

　　3.在面对不想要孩子的问题时，女性和伴侣应该进行积极的沟通和理解。双方应该尊重彼此的意愿，共同面对并解决问题，以保持彼此之间的健康和谐的关系。

　　刚刚怀孕但不想要孩子时是否可以同房，从医学角度来看较为谨慎，因为同房可能对胎儿和孕妇的健康产生一定的影响。然而，从伦理角度来看，每个人都应该拥有自主权，并且在与伴侣沟通和理解的基础上做出决定。为了避免不必要的风险和冲突，建议咨询专业意见、选择合适的避孕方法，并积极沟通与理解。最重要的是，保持健康和谐的关系，共同面对生活中的挑战。

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