育儿假请假书怎么写？标准是什么？

　　自2021年12月开始，全国各地都已经逐渐开始实行育儿假，那么符合法定生育条件的夫妻在子女三岁之前，大家都享受到育儿假了吗？育儿假虽然是国家规定的假期，但是如果要享受的话，还是需要提前申请让公司做好安排准备，那么育儿假请教书怎么写？育儿假的标准是什么？

　　一、育儿假请假书怎么写？

　　孕妇如果想提前知晓孩子性别的话，可以找机构做验血查性别，小编这儿就知道一家不错的机构，添加微信：dna8423，可以分享给各位，小编当初怀宝宝的时候就是找他们家提前知道了宝宝性别，不仅结果很准确，价格也不会很贵，主要是有保障，可以让各位孕妇更安心。

　　育儿假的请假书可以按照下面的模板来写，首先抬头要写尊敬的领导，然后开始阐述事实，最后申请从什么时候到什么时候休月假，恳请领导批准，具体如下：

　　尊敬的领导：

　　本人于某年某月某日开始休产假，至今已满几个月，在这段时间内得到了单位领导和同事的关心，顺利的度过了这一段时期，在此深表感谢，目前正值产假已到，由于产后身体虚弱，加上出生的宝宝比较小，中途哺乳不方便，确有特殊困难，为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从某年某月某日至某年某月某日休育儿假，恳请领导批准为盼。

　　在请假书的最后加上致辞，比如此致敬礼，然后写上申请人和申请时间就可以了，其实育儿假的申请书就和我们平时写的请假条一样，只需要阐述时间，然后说出目的即可，但是注意一定用词谨慎用词和尊敬。

　　二、育儿假的标准是什么？

　　其实每个地方的政策都不一样，但是育儿家的标准都是大同小异的，像在北京，规定夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日，而有的地方育儿假为15天，有的地方却只有5个工作日，算起来其实都差不多。

　　要想享受育儿假，必须符合几个标准，第一个就是夫妻双方都是符合法定生育条件的，第二个就是夫妻双方的子女在三周岁以内，除此之外都是不能享受育儿假的。

　　不过大家需要注意的是，育儿假是累积天数，也就是说你可以分批次享受，也可以一次性享受，但这个都需要和用人单位协商，不能自作主张，还有一点就是如果你家里面有两个孩子，并且两个孩子都在三周岁以内，那么夫妻双方可以同时享受两个育儿假，可以叠加。

　　育儿假的设立主要是为了降低生育负担，减少家庭困难，现在有很多的小孩子都在老家和老人一起过，实际上夫妻带孩子的时间很少，因为繁重的生活需要夫妻双方努力工作来支持，但是孩子的成长却需要父母陪伴，考虑到这一点，国家才规定了育儿假，这是每对符合条件夫妻的权利，用人单位不能剥夺。

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