上海女职工生育津贴如何计算？如何申请？

　　在上海市，女性职工怀孕并且符合相关政策要求的情况下，可以享受生育津贴的补助，这些津贴的数额根据一定的标准进行计算。那么上海女职工生育津贴如何计算？如何申请？

　　一、上海女职工生育津贴如何计算？

　　生育津贴的标准是按照“基础津贴+附加津贴”的方式来确定的。其中，“基础津贴”是根据女性职工的月平均工资进行计算的，“附加津贴”则是根据不同的情况而定的。例如，如果女性职工已经超过35岁，则可以获得额外的附加津贴。具体来说，生育津贴的计算方法如下：

　　1、先计算出女性职工的月平均工资。这个月平均工资的计算方法是：最近六个月的工资总额/180天。

　　2、根据女性职工的月平均工资，计算出基础津贴的数额。具体的计算公式是：月平均工资x80%。

　　3、根据女性职工符合的附加津贴情况，计算出附加津贴的数额。

　　4、将基础津贴和附加津贴相加，即可得到女性职工应该获得的生育津贴的总数额。

　　二、上海女职工生育津贴如何申请？

　　1、了解上海市生育津贴政策

　　为了享受上海市的生育津贴，你需要了解政策。根据上海市人民政府发布的《关于进一步加强和改进出生人口性别比综合治理工作的意见》，女性职工在怀孕期间和生育后可以获得生育津贴。生育津贴金额根据上海市人力资源社会保障局公布的标准来确定。

　　2、向雇主提供必要证明文件

　　向雇主提交必要的证明文件以证明你有权利获得生育津贴。这些文件可能包括孕妇保健手册、怀孕期间的医院检查记录、社保卡、身份证复印件等。

　　3、向社保机构提交申请

　　生育津贴是由当地的社会保险机构提供的。如果你符合条件，需要向社保机构提交申请。上海市生育津贴的申请需要到就近的社区保险服务中心进行办理。在此之前，需要准备好必要的证明文件。

　　4、等待审核结果

　　一旦你向社保机构提交了申请，就需要等待审核结果。这个过程可能需要等待一段时间，具体的时长取决于你所在地的社保机构的工作效率。

　　5、领取生育津贴

　　如果申请获得通过，那么可以到当地社保机构领取生育津贴。为此，需要携带有效身份证明文件，并按照要求填写相关表格。

　　综上所述，在上海市，女性职工可以根据一定的标准和计算方法来获得生育津贴的补助。这些标准和计算方法包括适用条件、津贴标准和计算方法等。希望这篇文章对想要了解上海女职工生育津贴的读者有所帮助。

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