上海女职工生育津贴如何计算

　　在上海市，女性职工怀孕并且符合相关政策要求的情况下，可以享受生育津贴的补助，这些津贴的数额根据一定的标准进行计算。那么上海女职工生育津贴如何计算？如何申请？

　　一、上海女职工生育津贴如何计算？

　　生育津贴的标准是按照“基础津贴+附加津贴”的方式来确定的。其中，“基础津贴”是根据女性职工的月平均工资进行计算的，“附加津贴”则是根据不同的情况而定的。例如，如果女性职工已经超过35岁，则可以获得额外的附加津贴。具体来说，生育津贴的计算方法如下：

　　1、先计算出女性职工的月平均工资。这个月平均工资的计算方法是：最近六个月的工资总额/180天。

　　2、根据女性职工的月平均工资，计算出基础津贴的数额。具体的计算公式是：月平均工资x80%。

　　3、根据女性职工符合的附加津贴情况，计算�....

　　我自去年以来一直在公司工作，这段时间里，我已经缴纳了一年的保险和保险，要有宝宝了，现在已经是九个月了，昨天跟我丈夫聊天，他说，我生了孩子，就他一个人在工作，没办法照顾我和宝宝，这是一种巨大的压力，忽然想起上海可以领取孕产妇补助，那可不是个小数目，那么，上海女职工生育津贴如何计算？怎么领取？

　　一、上海女职工生育津贴如何计算？

　　在单位休90天的产假之外，怀孕的女性也可以得到孕前补助，产妇补助金按上一年的月薪×30天x（产假+产假）计算，若雇员的薪金超过前一年的平均薪金，则须由该公司补齐。

　　孕产妇福利是一种对生育率的肯定。

　　如果产妇福利不能满足其在产假期间的个人待遇，则由雇主承担；如果生育津贴超过了本人在产假期间可享有的个人待遇，则由雇主全部发放，且不需交纳个人所....