千万不要太早用早孕试纸是为什么

早孕试纸对于育龄女性来说比较熟悉了，早孕试纸主要就是用于测试女性是否怀孕的辅助工具。通常来说，女性在出现大姨妈没来的情况时，就会买来早孕试纸验孕。但是太早使用早孕试纸是无法准确验孕的，那么千万不要太早用早孕试纸是为什么呢?一起来了解下吧。

千万不要太早用早孕试纸是为什么

女性一旦怀孕后，就会分泌人绒毛膜促性腺激素(HCG)，而早孕试纸里面含有一种叫“胶体金标记抗体”的物质与这种激素发生反应，HCG浓度越高，早孕试纸的第二道杠就越明显，如果太早用早孕试纸验孕结果不准确，因为早孕试纸测得是人体内hcg的含量，只有hcg在体内比较多的时候才能测出有没有怀孕。如果太早验孕，体内hcg的值还没升上来，或者不多就会导致结果出错要么是弱阳性，要么就是没怀孕的结果。

精子与卵子结合大概需要2~3天，受精卵着陆的时间大概也需要2~3天，因此一个周左右受精卵才会在子宫安家，也就是说一个周左右才能够感受到体内激素的变化。想要看到更准确的测试值，最好在同房后10—14天后检测。所以，最好在月经期迟来两周后再做怀孕自测，这样结果会可信些。

网友有话说

网友一：有些验孕棒宣称同房后24小时内即可测出是否怀孕，这是因人而异的。和老公同房以后，我就总感觉自己怀孕三天就买验孕棒来检验，结果真的验出来怀孕了，我觉得也太准了吧。

网友二：我就是差点被验孕棒骗了，当时检验出来是一条杠，还挺失望的，不过也没有丢，随手放在了马桶上，没有想到晚上回来发现验孕棒上面有很浅的第2条线。心想可能检测时间太早了，然后过来三天我又买了验孕棒来验，这时候就很明显的两条杠了。所以大家在使用早孕试纸的时候一定要注意时间了。

验孕的一些注意事项

1、建议使用晨尿检测早孕试纸，因为晨尿当中人绒毛膜促性腺激素水平比较高，所得出来的结果很准确。

2、购买早孕试纸要选择正规的品牌，正规厂家生产的早孕试纸，这样质量有保证。

3、使用早孕试纸之前应该仔细反复阅读说明书，正确的使用早孕试纸，避免因错误使用早孕试纸而得出不正确的结论。以上就是使用早孕试纸时需要注意的事项。

以上内容就是关于“千万不要太早用早孕试纸是为什么”的介绍，如果早早的使用验孕棒，被验孕棒结果所欺骗。以为自己没有怀孕，然后就去各种玩。结果造成了一些不好的后果。所以建议大家不要过早的使用验孕棒，建议月经推迟一周到十天左右再使用比较合适。

皮脂腺囊肿千万不要手术，也别手欠挤掉耽误病灶自愈

皮脂腺囊肿千万不要手术这一说法并不准确，虽然皮脂腺囊肿是一种良性囊肿，但是如果长期不治疗可能会导致化脓、感染，患者会有红肿热痛的感觉，容易导致不适，所以患者如果出现皮脂腺囊肿一定要尽早治疗，最好的治疗方式就是通过手术切除，手术切除皮脂腺囊肿可以连同囊壁一起做手术切除，不仅降低了复发的可能性，还能有效避免感染发生，但是手术切除可能会留下疤痕，所以患者在术后一定要注意伤口护理和饮食调理。

中文名	皮脂腺囊肿	别名	粉瘤，粉刺
类别	皮肤病变	就诊科室	皮肤科、整容科

皮脂腺囊肿民间俗称粉瘤，是一种皮肤疾病，好发于头部、面部、颈部、背部、臀部等部位，形成原因主要是因为皮肤中皮脂腺导管堵塞，皮脂逐渐淤积在皮下而导致，这种囊肿形成后一般难以自行消除，大多数只能通过手术切除的方式进行治疗。但是实际上皮脂腺囊肿也不是什么严重的疾病，如果这个疾病对患者的生活和自身健康如果没有太大影响，患者做不做手术都没有太大的影响。

皮脂腺囊肿千万不要手术

皮脂腺囊肿不是一种危重症疾病，这种囊肿是一种良性疾病，一般对人体健康没有太大影响，只是如果囊肿长在身体暴露位置可能会影响美观，不利于社交，所以有部分人会进行手术切除，但是但是如果囊肿较小，且囊肿生长位置不适宜做手术，那患者千万不要盲目手术。

真实性

总的来说，并没有说法表明皮脂腺囊肿千万不要进行手术，不管是面部还是上下肢、躯干等部位发现的皮脂腺囊肿，大部分医生都建议积极的进行手术去除，因为长远来看皮脂腺囊肿是有害无利的。

皮脂腺囊肿如果没有及时进行手术去除，可能会继发细菌感染，发生皮脂腺炎，甚至局部出现红、肿、疼、痛等症状，会导致患者不适，后期可能还会形成脓肿，所以认为皮脂腺囊肿如果有炎症的症状建议尽快去除。

皮脂腺囊肿手术后悔经历

很多皮脂腺囊肿的治疗大多采用的都是手术治疗的方式，有的患者通过手术治疗后囊肿完全切除也没有出现复发症状，而有的患者在手术后囊肿复发，甚至在手术后留下了难以消退的瘢痕，以下是皮脂腺囊肿手术后悔经历：

1. 1. 柔柔：脸上长了一个皮脂腺囊肿瘤，去医院医生说需要手术治疗，弄得我当时是很担心的，生怕做手术会在脸上留下疤痕，做完手术后囊肿的确没有复发，但是在脸上留下了伤口，早知道就不做手术了；
2. 2. limin518：腿部长了一个粉瘤，第二周的时候小瘤附近像淤青一样肿起！摸上去感觉有液体，涨涨的，一不小心碰到就痛，到医院做个小手术，开刀引流，现在伤口还在，好在是在大腿上，不然我肯定后悔。
3. 3. 酒不醉人：12月的时候左侧耳垂下面长了一个小包，刚开始没什么感觉就没管，到2月份的时候碰着有点疼，去医院看医生让做手术，手术后的第4个月又复发，又去医院做切除，早知道就不做手术了。

以上就是部分网友做皮脂腺囊肿手术的后悔经历，仅供参考。综合来看，手术治疗仍是治疗皮脂腺囊肿的主要手段，建议大家到专业的医院去进行切除，这样可以避免复发，也能尽量避免术后瘢痕产生。

1cm皮脂腺囊肿自愈方法

皮脂腺囊肿这是一种缓慢增长的良性病变，如果没有及时通过手术治疗，囊肿会出现红肿、疼痛、化脓、破溃，如果囊肿自行破溃，囊内化脓性内容物排出，囊肿会逐渐自愈，但是因为囊壁还残留在皮肤内所以很容易复发。

所以即使是1cm左右的皮脂腺囊肿最好还是到正规医院的皮肤科进行诊疗，尤其是面部危险三角区的囊肿自己不要去挤压，最好的治疗方式就是到医院连同囊壁一起做手术切除，这样可以降低皮脂腺囊肿复发的可能性，也能避免感染。

普通人误解的无效医疗

除了皮脂腺囊肿千万不要手术以外，还有一些普通人误解的无效医疗也非常重要，这些知识不仅对病情有一定的帮助，还能尽量避免身体产生不必要的损伤，以下医疗相关的知识提供给大家参考，有需要的可以了解一下。

1、为什么不建议年轻人做碳13

碳13尿素呼气试验是一种生化检查方法，这种方法主要用于胃部幽门螺杆菌感染的诊断，结果判定主要参考服药前后呼气样本12C/13C比值即δ值，如果测定呼气前δ值和呼气后δ值之差>4，则为Hp阳性，则感染幽门螺杆菌。

2、千万不要做蛋白矫正

蛋白矫正是头发护理的一种方式，可以让头发变得光滑柔顺，对于毛躁、干枯发质者比较适用，但也有一些做过矫正的女性，特别后悔，认为千万不要做蛋白矫正，是个骗局等等，但和自身选择的理发店有一定的关系。

3、为什么不建议年轻人做喉镜

喉镜是喉部检查的一种方法，通过这种方式能够更好的观察会厌、声带等结构病变情况，可以更好的判断病情，但一般不建议年轻人做喉镜检查，和其后遗症有一定的关系，而且检查过程也会比较难受，所以说年轻人要慎重。

4、为什么年轻人尽量不做胃镜

胃镜是消化内科常见的一种检查方式，这种检查方式是通过借助一条纤细、柔软的管子伸入胃中，根据长金属管的末端的镜子对可疑病变部位进行病理活检及细胞学检查。

5、为什么尽量不打白蛋白

白蛋白是从人体血浆中分离出来的一种蛋白质，这种蛋白质的功效是维持机体营养与渗透压，适用于失血性的休克、肝硬化、肾病引起的低蛋白引起的水肿、腹水，以及严重的低蛋白血症等。

6、千万不能摘除孩子腺样体

腺样体一般指咽扁桃体，是一种淋巴组织，在孩子出生后逐渐长大，但是到孩子10岁以后这种淋巴组织会逐渐萎缩，如果腺样体肥大需要通过手术切除，不然会导致孩子出现鼻堵、张口呼吸、呼吸暂停等症状。

7、测卵泡千万不要做阴超

阴超是阴道B超的简称，常用于妇科检查，这种检查方式主要是将B超探头放入阴道或者直肠进行超声诊断，适用于宫外孕、多囊卵巢综合症、巧克力囊肿等妇科疾病的诊断。

参考资料 1. 谢波，肖丽玲 .《小切口切除面部皮脂腺囊肿 》. 中国美容整形外科杂志 [著作出版日期 2000-02-19] [引用日期 2022-03-28] 2. 朱应祥，李福昌，罗振争 .《皮脂腺囊肿的微创治疗与传统手术比较分析 》. 中国医学创新 [著作出版日期 2009-12-24] [引用日期 2022-03-28]

在加州生孩子，这些产假福利千万不要错过！

    虽然美国妈妈不会坐月子，但是产假还是必须要休的。早在1993年，时任总统克林顿就签署通过了《家庭与医疗假期法》（Family and Medical Leave Act，简称FMLA），来保障雇员享有产假的权利，规定拥有50人以上的雇主需要为生产或收养儿童的雇员提供12周的无薪假期。并且，美国的男性和女性一样，都可以享有12周的无薪产假。

 

    不过在不同的州，产假制度也是不一样的，比如加州实行的就是有薪产假，目前加州产假的福利有孕期职位保留、加州州立伤残保险、带薪家庭病假、加州家庭医疗法案和家庭医疗法案等。下面小编就来给大家一一详细介绍：

 

1、孕期职位保留（Pregnancy Disability Leave Law）

    孕期职位保留指的是法律保护生产前的孕妇享有职位保留的权利，员工有权利请最多四个月的产假，在此期间公司不得以怀孕为理由解雇员工。申请PDL的注意事项有：

 

孕妇所在的公司必须要有五个以上的员工；

•     在雇主同意并记录在公司政策或劳工合同里的情况下，员工可以请超过四个月的产假；
•     员工可以自主选择一次性休假还是分次休假。

 

2、加州伤残保险（State Disability Insurance）

    只要孕妇提前缴纳了足够的SDI，就能在产假期间享受SDI福利，也就是由州政府提供大约为正常工资的55%-60%的工资补助。申请SDI的注意事项有：

•     SDI福利最早从预产期前四周就可以领取；
•     申请后会有一周的等待期；
•     产后领取可按生产当天计算 (自然生产6周，剖腹产8周)；
•     此福利不需要缴税，补助金额的上限为$1067；
•     员工可自行在EDD网站完成申请，申请过程不太需要通过公司。

 

3、带薪家庭病假（California Paid Family Leave）

    PEL是SDI的进阶版，此法律在2004年生效，指的是在SDI领取结束以后，还可以继续领取产期工资。只要员工符合PFL的要求，就可以享有长达六周的带薪产假，员工可以收到正常工资的55%的产假工资。申请PEL的注意事项有：

•     申请人必须是加州居民，且必须支付过SDI；
•     必须和新生儿、领养小孩或患病家人有关；
•     PFL在申请前需要与雇主达成共识，因为它不对职位保留进行保护；
•     它支持“分期”放假，而且准爸爸同样可以申请PFL假，爸妈可以同时放假，也可以轮休；
•     在SDI快结束时会收到PFL申请表，填好寄回即可。

 

4、家庭医疗法案（Family Medical Leave Act）

    这就是本文最开头提到的美国通用的联邦家庭医疗法案是指它保护员工生产后休假的职位保留权利，员工在生产后最多可休12个星期的无薪假期，在此期间公司不能以怀孕为理由解雇员工。申请FMLA的注意事项有：

•     准爸爸也可以申请；
•     公司的员工不少于50人；
•     员工要在公司工作超过12个月，员工一年内至少工作1250个小时；
•     需要申请的员工要提前30天给雇主发通知。

5、加州家庭医疗法案（California Family Rights Act）

    此项法案同样保障员工在12周的产假期间公司不能用怀孕为理由解雇员工，不过在这12周的无薪假期内，员工还可以享有工作保障和健康保险保障。这个法案对孕妇和生病的家庭成员都适用。申请CFRA的注意事项有：

•     申请人必须是加州居民；
•     准爸爸也可以申请；
•     公司员工不少于50人；
•     申请人要在公司工作超过12个月，一年内至少工作1250个小时；
•     申请人要提前30天给雇主发通知。

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