工资7000可以拿多少生育津贴？怎么领？

　　根据国家得相关规定，现在得用人单位都必须给我们缴纳五险一金，其中就包括了生育津贴。生育津贴主要用于女性职工在产检以及生产时费用得报销，来减轻家庭得负担。当然也有一些资金不足得小公司没有给员工缴纳社保，那就没有这项福利了。接下来我们就来给大家说说工资7000可以拿多少生育津贴？生育津贴怎么领？

　　一、工资7000可以拿多少生育津贴？

　　生育津贴具体可以领到多少，一个公式你自己就能算出，那就是月平均工资除以30（一个月得天数）然后再乘以休产假得时间，所得结果就是你可以领到的生育津贴。给大家举个例子，如果你月平均工资7000，休了15天的产假，那么你的生育金就是7000/30*15=3500元。

　　二、生育津贴怎么领？

　　一般来说，宝妈只需要将相关费用清单上交给公司的负责人就能领取了，因为生育津贴是先有公司向职工垫付的，然后单位负责人再统一向社保部门申请。（具体需要准备的材料以当地为准）。也就是说，产假期间领到的工资，其实就是公司生育津贴。

　　要注意的是，对于个人来说，产假工资相当于就是生育津贴，只不过这笔钱是由单位代为发放的，毕竟每个人都去社保部门申领的话那也会很麻烦，工作人员的工作量也会很大。

　　三、其他常见问题

　　1、关于领取生育津贴要缴纳个税吗？

　　这个问题很多人都比较好奇，但其实这是不需要缴纳的，这算是福利政策。

　　2、贴二胎、三胎可以领取吗？

　　目前只要在国家计划生育政策范围内都是可以领取的。

　　3、生育津贴需要在户籍地领，还是在工作地领？

　　你在哪工作的就在那儿领，因为这个钱是由用人单位代为发放的，一般不在户籍地领取。

　　4、生育险必须是社保定点医院才能用吗？

　　生育险不在定点医院也是可以领取的，但是相关费用要报销的话就只能在定点医院了。

　　5、生育津贴和产假工资可以同时领吗？

　　生育津贴和产假工资是不能同时领的，因为在某种意义上来说他们是同一笔钱，一般是不会有公司给你发双份的。

　　看完上面的内容大家应该对生育津贴的相关知识有一定了解了吧，但有的地方跟我们讲的会有出入，具体以当地为准。

推荐阅读：