社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？生育福利都有哪些？

　　虽然国家已经是出台了非常多对于职场女性生育方面的保护政策和福利，但是很多女性会因为一些个人的原因无法享受，这些政策和福利都是需要根据国家的相关条件才可以正常享有，那么今天小编就带大家来了解一下如果是社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？生育福利都有哪些？

　　一、社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？

　　1、首先肯定的是对于职场上的女性在孕期如果想要享有生育福利，是需要缴纳生育保险一年以上并且在生育期间仍在缴纳的，而生育保险属于社保中比较特殊的一种，也就是在生育期间才可享有，那么如果是出现了社保缴纳一个月就怀孕的情况的话，那么是不能够领取到生育的福利的。

　　2、如果是属于失业人群的话也是必须要办理相关的失业登记才能领取到生育手术期间的补贴和当月的生育保险报销，而且生育保险属于用人单位同意在当地的社保部门才能为员工缴纳，不能个人续缴。

　　3、如果是出现孕妈妈缴纳社保一个月已经怀孕的情况，如果配偶男方符合条件的话也是同样可以享有生育医疗费用报销的，报销时主要是准备结婚证、准生证、出生医学证明、出院记录、住院发票、医保卡、男方身份等材料，女方即可享有生育保险中的生育医疗费用的报销。

　　二、生育福利都有哪些？

　　1、在怀孕期间肯定是享有可以降低工作强度的待遇，也就是用人单位在孕期尽量是不能安排第三级体力劳动或者是孕期禁止从事的劳动活动，并且不能够无故的延长孕妇的劳动时间，如果是出现之前的工作无法胜任的情况下，孕妈妈可以根据医院相关证明来减轻工作量和安排其他工作。

　　2、在生育后孕妈妈会因为产假的原因需要占时的离开工作岗位，所以在这段期间有按时缴纳生育保险的人群会由社保机构来按照用人单位的上年度的职工月平均工资的标准来发放生育津贴，一般如果是低于平均工资的话，用人单位是要给予相关补贴的。

　　3、孕期上班期间孕妇是可以带薪产检的，也就是在工作时间内如果安排了产假，那么用人单位是需要批准前往产检，并且按照工作时间来计算工资的，不得以任何理由来扣发工资。

社保刚交一个月发现怀孕了还能用吗？应该怎么办？

　　怀孕总是充满了刺激与不可知，有些人在刚刚工作或者刚刚缴纳社保的时候就发现怀孕了，这时候大家都会好奇社保能不能报销，若是不能报销应该怎么办，下面就一起来了解一下社保刚交一个月发现怀孕了还能用吗？应该怎么办？

　　一、社保刚交一个月发现怀孕了还能用吗？

　　社保刚交一个月发现怀孕了并不能用，社保中包含了生育保险，不少地方规定生育保险没有连续缴纳一年以上是不能报销的，报销生育保险的条件如下：一是连续缴纳12个月以上的生育保险，二是在报销时要处于在保的状态，三是符合国家生育要求，三者缺一不可，当社保刚交完一个月发现怀孕时生育保险的时间不足，这时候是不能够报销生育保险的，但也有方法解决这一问题。

　　二、社保刚交一个月发现怀孕了应该怎么办？

　　若是发现刚交社保一个月就怀孕了可以选择继续缴纳社保，当生育保险连续缴纳一年就可以报销了，但生育保险报销也有时间期限，有的地方在分娩后一年内还能报销，有的地方在分娩后18个月内都能报销，这时候需要注意当地的政策，若是超出了生育保险的报销时间，同样不能报销，生育保险是准妈妈怀孕后的一大笔生活补贴，也是女方重要的经济来源之一，生育保险的实施有利于实现女职工生育的社会价值，是提高人口素质的需要，在生育期间女职工的体力、营养消耗很大，这时候需要充足的休息时间与营养补充，而产假和生育津贴能够更好的为女职工的生育提供条件。

　　三、生育报销包括哪些？

　　1、生育津贴：生育津贴是整个妊娠期间经济的主要来源之一，生育津贴需要满足生育保险缴纳一年以上，生育津贴应当不低于女职工的平均工资，当生育津贴低于女职工的平均工资时少于的部分应该由用人单位补齐，若是生育津贴高于女职工的平均工资时，也不需要补给用人单位。

　　2、生育医疗费用：在整个妊娠期间会有很多的产检或者手术，这些产检和手术都是能够通过生育保险报销，但是并不是全额报销，报销的方式主要有两种，一种是通过比例报销，比如定点医院最高能报销75%，有的是通过固定金额报销，比如一次最多报销500元，不同的地方会有所差异。

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