没有准生证医院给开出生证明吗?没有准生证能生小孩吗?

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没有准生证医院给开出生证明吗?没有准生证能生小孩吗?

准生证是国家保护已婚已孕妇女合法生育子女的一项政策。那么如果没有办理准生证能不能生小孩呢?没有准生证医院给开出生证明吗?一起来了解下~

没有准生证医院给开出生证明吗

根据中华人民共和国母婴保健法第二十三条规定,医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定,出具统一制发的新生儿出生医学证明。出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明,是卫生部门专有的职权。而准生证是计生部门的事,与卫生部门无关。所以,只要你的小孩是在医院出生的,就一定会给你办《出生医学证明》,只收工本费35元,多了你可以去当地卫生行政部门或物价部门投诉,不给你办的话你也可以到当地卫生行政部门或上一级人民政府进行投诉。

准生证有什么作用

1、男女结婚后,如果要生育孩子的话,必需先去办理计划生育服务证明,生孩子的时候相关部门要检查,比如医院、管计划生育相关部门,这个证相当于工商的许可证一样,有这个生育服务证就代表国家批准你生育合法的孩子了。

2、怀孕7个月的时候要靠这个生育服务证来启动你的生育保险办理程序。

3、育龄夫妻持《生育服务证》接受围产期医疗保健服务,根据需要选择参加宣传、咨询、培训,并接受生殖保健、避孕节育服务。

4、给新生儿上户口。领取了《生育服务证》的夫妻,在其子女出生后,应当持《生育服务证》和医疗机构出具的《出生医学证明》到户籍部门办理新生儿入户手续。新生儿上户口跟生育服务证没有必然关系,卫生部关于印发《出生医学证明》管理补充规定的通知(卫基妇发[2001]45号)规定:三、新生儿父亲或母亲或其监护人凭《出生医学证明》,到所在地户口登记机关办理出生人口登记手续。四、非父母户籍所在地出生的婴儿,持出生地医疗保健机构出具的《出生医学证明》回父母户籍所在地的户口登记机关办理出生登记手续。

准生证,现在通常叫做计划生育服务证,这一称呼更人性化,体现了服务于广大育龄妇女的指导思想,用途也更广泛。这个证集合了准生证、查环等一证多用功能,已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。现在中国只有极少数落后地区官僚机构组织繁杂,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证。

没有准生证能在医院生孩子吗

1、没有准生证是可以在医院生孩子的,医院无权,也不会查这些东西的。

2、可以补办,不会罚款。

3、一般准生证都是在女方的户口所在地办的,孩子的户口一般也是随母亲走的,可能是出于保护孩子及其母亲的需要,孩子的户口也可以随其父走。

没有准生证生孩子能报销吗?没有准生证可以休产假吗?

没有准生证生孩子能报销吗?没有准生证可以休产假吗?

准生证是新生儿出生合法的证明,那么没有及时办理准生证的孕妇买了社保还能报销生育险吗?没有准生证,能不能休产假呢?休产假期间有没有工资?

没有准生证能报销吗

考虑没有准生证属于计划外生育,生育的费用是不能报销的。现在报销生育险,要准生证。报销生育保险有几样必备材料:准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。

报销需要的证件资料有:

1、生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡;

2、计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;

3、医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件;

4、医疗收费票据(发票)原件和复印件,及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件;

5、《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份);

6、非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理);

7、代理人的身份证原件、复印件,如生育职工本人办理不需提供。

没有准生证可以享受产假吗

没有准生证也可以享受产假。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假的相关规定

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。

第二十七条 育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励:

1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天;

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

3、安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排;

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费;

5、对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。

职工生育险没有准生证怎么办?办理准生证流程有哪些?

职工生育险没有准生证怎么办?办理准生证流程有哪些?

  在我们的日常生活中,大多数人都会购买生育保险,当他们有孩子的时候,他们可以享受这种待遇,那么我们职工生育险没有准生证怎么办?办理准生证流程有哪些?接下来就让小编来告诉大家吧!

  一、职工生育险没有准生证怎么办?

  如果你没有准生证,你就不能申请报销,因为你没有申请准生证,这不属于计划生育范畴。所以你必须准备准生证来报销生育保险。当我们申请出生许可证时,我们需要在分娩前申请,不过就算没有,我们也可以自己去申请补办准生证。

  二、办理准生证的流程有那些?

  (1)男女均应持本人户口簿、身份证和结婚证,向户口所在社区或村委会开具无子女证明;

  (2)男子到乡计划生育办公室或街道办事处盖章;

  (3)男子随后前往县计划生育办公室或区计划生育办公室盖章(如有必要,请先咨询乡计划生育办公室或街道计划生育办公室。各地情况不同)

  (4)持加盖最高行政级别计划生育办公室印章的男方证明连同女方的无子女证明信、还有结婚证和双方身份证,可到女性户籍街道办事处或乡镇计划生育办公室申请生育许可证。

  三、职工生育险有哪些政策?

  1.女职工应当依照法律的规定依法享受产假。产假期间享受的生育津贴,由生育保险基金根据企业员工上一年度的月平均工资计算支付。

  2.女职工生育所需要的检查费和助产费以及手术费还有住院费、医药费等等,由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费(包括自费药品和营养药品)那就由员工自己承担。

  3.女职工生育出院之后,因生育引起的疾病所需要的医疗费用,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用,按照医疗保险待遇的规定报销。

  4.如果女职工产假期已经满了,又因病需要休息和治疗的,按照规定的病假待遇和医疗保险进行办理。

  5.女性员工在生育或者流产后,企业应该出示当地计划生育部门出具的计划生育证明和出生或者死亡或者流产证明,向当地社会保险经办机构办理生育津贴以及生育医疗费用报销的手续。

  以上就是小编为大家整理的资料了。大家准生证应该在生育之前就办理好,不然到后面会很麻烦,但是没有准生证的也不需要过多的担心,及时去补办依然可以享受职工生育险的。

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