非京籍在京上班人员享受育儿假吗？北京育儿假多少天？

　　大家都知道，北京是中国的首都，不管是消费水平还是房价都是非常高的，当然相对的，在北京上班工资也会比其他地方高，但是想要入北京户口却很困难，可以说是一户难求，难上加难，如果不是北京户口，很多福利又无法享受，那么非京籍在京上班人员享受育儿假吗？北京育儿假多少天？

　　一、非京籍在京上班人员享受育儿假吗？

　　北京市计划生育《条例》中规定了，符合法定生育子女的夫妻，在子女满三周岁之前，每年可以各享受五个工作日的育儿假，如果是独生子女，父母需要护理的，还可以每年享受10个工作日的护理假。

　　除此之外，北京市计划书生育条例还规定了，夫妻办理结婚登记可以享受国家规定的婚假，另外增加7天假期，女职工符合规定生育的，除了国家规定的产假外，还额外享受延长生育假60天，而男职工可以享受15天的陪产假。

　　另外，在《条例》中还专门说明，这些假期适用于北京市行政区域内所有性质的单位，不管是中央和本市各级机关单位的公务员、事业单位和聘任聘用的工作人员，还是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，只要符合法定生育，就可以享受育儿假，所以非京籍在京上班人员也可以享受育儿假。

　　二、北京育儿假多少天？

　　北京市条例中规定的育儿假是工作室，而不是天数，也就是说虽然北京市的育儿假只有五个工作日，但这不包括周末和其他假期，如果是正常日子的话，一般休五个工作日的育儿假，再加上前后两个周末就是9天，所以虽然不像其他地区有10天育儿假，但也没有差多少。

　　只要符合法定生育子女的，都可以享受育儿假，育儿假可以连续休，也可以分次休，但是要注意，如果分次休育儿假一定要知道育儿假的计算方式，育儿假是以子女满周岁计算的，而不是按照自然年来计算育儿假。

　　也就是说，超过女子三周岁后，不管当年度有没有完，都不会再有育儿假，但是因为目前我国是一对夫妻可以有三个子女，所以育儿假也就可以叠加，比如你有两个三岁以内的孩子，那么每年夫妻双方就可以享受10个工作日的育儿假，如果同时有三个三周岁以下的孩子，那么夫妻双方每年可以享受15个工作日的育儿假。

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