2023年陪产假最新政策？2023年陪产假多少天？

2023年陪产假最新政策？2023年陪产假多少天？2016年元旦，全面二孩政策实施，各地正在加紧修订计生条例。2016年，部分省份明确了省级层面的配偶护理假。目前，广西和宁夏陪产假最多，达到25天；天津和山东陪产假最低，为7天。以下是各地对陪产假的规定汇总。

2023年陪产假最新政策？2023年陪产假多少天？

2023年北京15天陪产假

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的30天产假，其配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、解除或终止劳动或雇佣合同。

2023年上海10天陪产假

上海新计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚，除享受国家规定的婚假外，还享受七天婚假。

除国家规定的产假外，妻子可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按其正常出勤应得工资支付。

2023年广东15天陪产假

广东新计生条例第三十一条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

2023年广西25天陪产假

广西新《计划生育条例》第二十五条规定，除国家规定的假期外，依照法律法规生育子女的夫妻，女方享受50天产假，男方享受25天护理假。休假期间，工资、津贴、补贴和奖金不得由用人单位扣除。

2023年宁夏25天陪产假

宁夏新计生条例第三十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享受护理假25天。产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

2023年山西15天陪产假

山西新计生条例第二十五条规定，依法结婚的夫妻，可以享受30天婚假；按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，员工享受同等待遇。

2023年江西15天陪产假

江西新《计划生育条例》第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除国家规定的假期外，给予60天产假和15天护理假。工资照常发放，福利不变。

2023年湖北15天陪产假

湖北新计生条例第三十三条规定，除国家规定的产假外，符合法律法规规定的，增加产假30天，配偶享受护理假15天；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

2023年浙江15天陪产假

浙江省新计生条例第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇:

(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋升和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

(2)男方照常享受十五天护理假、工资、奖金等福利待遇。

2023年安徽10天陪产假

安徽新《计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位依照本条例对生育子女的夫妻给予以下奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

2023年天津陪产假7天。

天津新计生条例第二十二条规定，符合法律法规生育子女的，男方单位给予七天护理假，女方单位增加产假(产假)三十天；产假(产假)不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。参加生育保险的，按照生育保险的规定办理。

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2023年辽宁15天陪产假

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，享受国家规定的婚假，增加婚假7天；符合本条例规定生育的夫妻，享受国家规定的60天产假，其配偶享受15天护理假。休假期间，工资照常发放，福利不变。

2023年四川陪产假20天

四川新《计划生育条例》第二十六条规定，除法律法规另有规定外，符合生育条件的夫妻，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

2023年福建15天陪产假

福建新计生条例第四十一条规定，依法登记结婚的夫妻，享受十五天婚假；按照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假为15天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

2023年山东7天陪产假

山东新《计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假七天。增加的产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。2023年陪产假最新政策？2023年陪产假多少天？

河北2023年陪产假15天。

河北新计生条例规定，依法登记结婚的公民，除国家规定的婚假外，再延长婚假15天；除了国家规定的产假外，根据法律法规生育子女的夫妇将获得60天的产假和15天的护理假。延长婚假、产假期限，享受正常婚假、产假。

2023年青海15天陪产假

2023年陪产假最新政策？2023年陪产假多少天？青海新的计划生育条例规定，符合生育条件的夫妻，无论生育一个子女、两个子女还是三个及以上子女，均享受国家规定的98天产假，女方产假延长60天，配偶一方享受15天护理假。此外，企事业单位在生产和婚假期间必须支付全职工资，不影响其加薪、晋级、福利和评奖。

2023年陪产假多少天？附详细介绍？

2023年陪产假多少天？附详细介绍？随着社会的不断进步，不仅女性有产假，男性也有陪产假。陪产假又称陪产假，规定产假期间，女方享有男方在一定时间内照顾对方的权利。目前劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，但是要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。

1.北京陪产假15天。

北京市新的计划生育条例第十八条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

2.上海陪产假10天。

上海新计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。

符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。

3.广东陪产假15天。

广东新计生条例第三十一条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

4.广西陪产假25天。

广西新计生条例第二十五条规定，除国家规定的假期外，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受50天产假，男方享受25天护理假。休假期间，工资、津贴、补贴和奖金不得由用人单位扣除。

5.宁夏陪产假25天。

宁夏新计生条例第三十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享受护理假25天。产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

6.山西陪产假15天。

山西新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

7.江西陪产假15天。

江西新《计划生育条例》第四十三条规定，依照法律、行政法规和本条例生育的夫妻，除国家规定的假期外，增加产假60天，给予男方护理假15天。工资奖金照常发放，福利待遇不变。

8.湖北陪产假15天。

湖北新计生条例第三十三条规定，除国家规定的产假外，符合法律法规规定的，增加产假30天，其配偶给予护理假15天；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

9.浙江的陪产假是15天。

浙江新计生条例第三十条规定，2017年1月1日以后符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇:

(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋级和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

(二)男方照常享受十五天护理假、工资、奖金和其他福利待遇。

10.安徽陪产假10天。

安徽新《计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位依照本条例对生育子女的夫妻给予以下奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

11.天津陪产假7天。

天津新计生条例第二十二条规定，符合法律法规生育子女的，男方所在单位给予七天护理假，女方所在单位增加产假(产假)三十天；不能增加产假(产假)的，奖励一个月基本工资或实得工资。参加生育保险的，按照生育保险的规定办理。

12.辽宁陪产假15天。

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，享受国家规定的婚假，增加婚假7天；依照本条例规定生育的夫妻，享受国家规定的产假60天，其配偶享受护理假15天。休假期间工资照常发放，福利不变。

13.四川陪产假20天。

四川新《计划生育条例》第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

14.福建陪产假15天。

福建新计生条例第四十一条规定，依法登记结婚的夫妻，享受十五天婚假；按照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

15.山东陪产假7天

山东新《计划生育条例》第二十五条规定，依照法律和本条例生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，并给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤，工资福利不变。

16.河北陪产假15天。

河北新计生条例规定，依法登记结婚的公民，除国家规定的婚假外，再延长婚假15天；除了国家规定的产假外，按照法律法规生育子女的夫妇将获得60天的产假和15天的护理假。延长婚假和产假期限，享受正常婚假和产假待遇。

17.青海陪产假15天。

青海新计生条例规定，符合规定生育子女的夫妻，无论生育一个子女、两个子女还是三个及以上子女，均享受国家规定的产假98天，延长女方产假60天，给予配偶护理假15天。此外，企业、事业单位在生产、婚假期间必须支付专职工资，不得影响其提薪、晋级、福利和评奖。

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2023年江西产假多少天？2023年江西省产假多少天？

2023年江西产假多少天？2023年江西省产假多少天？生孩子是家庭的决定，但这是一个系统工程，需要全社会的支持，让更多的人敢于生育，进一步提高生育意愿。所以，今天边肖告诉我的朋友2023年江西将增加多少天产假？江西省产假是几天？如果你不知道，请向小编学习。我希望你会喜欢阅读。

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2023年江西产假多少天？

江西产假158天。

全国很多地方都延长了婚假、产假、育儿假。

江西省

《江西省人口与计划生育条例》与上一版相比，修改了36条，删除了19条，增加了4条，在优化生育政策、完善扶持措施、保护合法权益等方面进行了多处修改。51酱要重点关注。

优化生育政策

尝试放开生育限制，比如扩大出生登记服务范围，明确所有生育子女的夫妻都可以进行出生登记；

再生育审批已取消。因死亡或者伤残可以再生育一个子女的，依法收养一个子女的夫妻或者再婚夫妻，可以不经批准生育三个子女。

取消罚款条款和三个以上子女社会抚养费的征收。

支持措施

一是要求县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等扶持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

第二，加大对生育保障的支持力度。依照法律、行政法规和本条例结婚生育的夫妻，除国家规定的假期外，享受15天婚假(婚假)；增加产假90天，给男方护理假30天；孩子三岁以下，夫妻双方每年都给十天育婴假，在全国基本处于较高水平。

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产假

四川省

9月29日上午，四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议通过了四川省人大常委会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。

决定“子女不满3岁的夫妻，每年共享受10天育儿假，视同出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府和用人单位应当保障产假和护理假的落实。”

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产假照片

贵州省:

9月29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议举行第三次全体会议，表决通过了贵州省人大常委会关于修改《贵州省人口与计划生育条例》的决定(以下简称决定)。本决定自2021年10月1日起施行。

根据《决定》，条例第五十五条改为第三十三条，增加“不满3周岁婴儿的父母双方每年享受10天育婴假”的规定。

修订后的《条例》明确“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合生育政策的，除国家规定的产假外，女方产假60天，男方护理假15天，3岁以下婴儿父母双方每年各10天育儿假；接受节育手术的人有权按要求休假。享受上述假期期间的工资福利待遇，福利待遇不变，不影响考勤、考核晋级、升职加薪。”

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安徽省:

9月27日，安徽省司法厅发布公告，《安徽省人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》，向社会公开征求意见。草案提出，依法结婚的公民，除国家规定的3天婚假外，应当休10天婚假；在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假90天；男方享受30天护理假；在孩子年满6岁之前，父母每年有10天的育儿假。

天津:拟增加婚假、产假、陪产假。

据人民网“领导留言板”消息，针对网友提出“天津市延长婚假、产假应作为三孩政策配套措施”的建议，天津市卫生健康委员会26日回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》修订工作，拟适当增加婚假、产假、陪产假。

之前很多地方都出台过三孩鼓励政策，比如育儿补贴、购房扶持等。目前各地开始探索更多的政策支持，比如从节假日给予支持。未来劳动者将拥有更大的权益，实现职场与家庭的平衡。

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