2022二胎产假多少天？生二胎有什么奖励吗?一文统统告诉你

为优化人口结构，应对日益严峻的人口老龄化问题，国家现已放开二胎、三胎鼓励生育，并出台一系列补贴奖励政策。大多数在职父母都非常关心二胎的产假天数，下面92妈妈就来带大家了解下2022二胎产假多少天。

2022二胎产假多少天？

二胎产假为98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

生二胎有什么奖励吗？

1、生育津贴

生育津贴是指职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定支付给其的生活费。生育津贴的计算方法:生育津贴=当月本单位平均已发工资÷30(天)×产假天数。(注:各地区放假天数不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助

(1)正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资×25%。

(2)难产、多胞胎:本市上年度职工月平均工资× 50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。

无论生育一胎还是二胎，符合法律规定再生育的，都可以依法享受产假和陪产假。随着普遍二孩政策的实施，各地陆续修订了最新的生育条例，产假天数以当地最新的生育条例为准。

2022盘点儿童止咳的偏方大全，12款止咳的偏方见效神奇！

咳嗽在生活中很常见，尤其是季节变换的时候。因为温差大，孩子容易着凉，感冒咳嗽。此外，儿童器官发育不良，也容易发生各种上呼吸道感染，从而引起咽喉不适和咳嗽。对于孩子的咳嗽，民间有很多偏方可以治疗。接下来是由妈妈无忧网整理的一份关于2022盘点儿童止咳的偏方大全，12款止咳的偏方见效神奇！供参考。

一、2022盘点儿童止咳的偏方大全，12款止咳的偏方见效神奇！

1.百合蜂蜜

百合味苦，但能清心润肺，宁心止咳。加蜂蜜可以润肺止咳。如果宝宝有慢性支气管炎，经常咳嗽，适合这个汤，尤其是干燥的秋冬季节，秋冬季节宝宝咳嗽更难受，还可能伴有便秘，所以秋冬季节要适当使用。百合蜂蜜可以有效缓解这些症状。

百合蜜的做法也很简单。首先准备百合60g，蜂蜜30g。百合洗净晾干，与蜂蜜调匀，入锅蒸熟。这种蜂蜜百合可以作为婴儿的零食。

2.生姜萝卜汤

生姜和白萝卜洗净，切片，一起放入锅中，用清水煮开，然后喝汤，吃萝卜。生姜萝卜汤可以改善咳嗽痰多的问题，对风寒引起的咳嗽有很好的疗效。生姜萝卜汤也是常用于治疗感冒的民间偏方，对消化不良、呃逆、呕吐也有很好的改善作用。

3.白萝卜

白萝卜具有生津止渴、清热凉血止血、止咳化痰等功效。白萝卜可以和蜂蜜一起给孩子吃，对孩子久治不愈的咳嗽有很好的效果，但不适合风热痰黄引起的咳嗽。

4.川贝母蒸梨

川贝母是很好的纯中药，有祛痰止咳、润肺养阴的功效。川贝和梨一起煮，然后让宝宝吃。对慢性支气管炎引起的咳嗽有效，但如果有外感疾病一般不建议用此法。

5.烤橙子

直接用小火烤橘子，直到橘子皮变黑。当你看到热空气从橘子皮的缝隙里冒出来的时候，这个时候让它稍微干一点，然后给孩子吃温热的橘子瓣。一次吃几片花瓣。如果你是贡柑，可以吃一整只。止咳化痰的效果也不错。

6、冰糖雪梨汤

把梨、辣椒、冰糖放在一起，放在锅里煮半个小时，然后吃完。对感冒咳嗽有很好的效果。

7.蜂蜜萝卜汁

用蜂蜜萝卜榨汁，可以疏风清热，化痰止咳。在孩子咳嗽比较厉害的时候适量饮用，可以在一定程度上缓解咳嗽。

8.蜂蜜蒸梨

取一个梨，在其表面切开一个三角形的开口，然后将梨核挖空，加入适量蜂蜜，用挖空的三角形片盖住，放入碗中，注意开口向上，然后放入锅中蒸一刻钟，取出后趁热服用，以止咳。

9.芝麻加杏及生姜

小儿咳嗽时，将适量芝麻炒碎，再加入适量杏仁、生姜同时炒熟。煎略凉时，应加入适量蜂蜜调味。如果孩子太小，蜂蜜可以改为冰糖。

10、荸荠核桃治小儿百日咳

对于小儿百日咳，可用荸荠、核桃止咳。荸荠去皮后，和一口荸荠、核桃一起吃。效果不错，但是一天可以吃两三个东西，一次三四个。

11、红糖姜枣汤治伤风咳嗽

红糖30克，鲜姜15克，红枣30克。用三碗水煎至一半，即刻服用，服后微汗。祛风散寒，治风寒咳嗽，胃寒刺痛，产后腹寒。

腹泻、恶阴等。

12、红枣白果水

红枣3个，银杏3个，加半碗水，中火烧10分钟，睡前给宝宝吃。这个配方适合2岁以上的宝宝。大枣性温，益气健脾胃；白果润肺气，止咳平喘，强肾。对儿童慢性咳嗽、反复感冒、咳嗽、发热非常有效，还可以治疗遗尿症。

以上是关于2022盘点儿童止咳的偏方大全，12款止咳的偏方见效神奇！全部内容介绍。由于每个儿童的病因与病情不同，那么在父父母对孩子的病情不是很了解时，为了保证不贻误病情，最好是及时就医或是在医师指导下再进行尝试。

高龄产妇产假有多少天2022新规定，高龄产妇的产假工资情况说明

产假是职业女性在分娩前后应该享受的待遇。时间一般在产前半个月到产后两个半月。根据不同情况，有的女性被延长了。接下来是由妈妈无忧网整理的一份关于高龄产妇产假有多少天2022新规定，高龄产妇的产假工资情况说明供参考。

一、高龄产妇产假有多少天2022新规定

目前国家规定35岁以上的女性至少要给128天的产假，但要看各地政策。2022年，不同地区有不同的政策。例如，在广东省，老年妇女有178天的假期，然后男性也享受15天的陪产假。总产假从98天到158天不等。

随着生育政策的改变，二胎、三胎相继出台。为了鼓励生育，国家在一些地区规定了基本产假。现在我们来看一下，如下:

1.安徽:国家规定基本产假98天，难产加15天，多胞胎加15天；

2.北京:国家规定基本产假128天，难产、多胞胎分别增加15天；

3.青海:女职工享受158天基本产假，难产、多胞胎各15天，共计188天；

4.福建:福建、甘肃、海南等地基本产假为98天。难产和多胞胎没有额外假期。

二、高龄产妇的产假工资有多少?

在休假天数上，高龄产妇与普通产妇没有区别，工资基本按照国家有关规定执行。

1.保胎假，期间按病假发工资，但需要医院出具相应证明。

2.分娩前休假15天，支付实际月工资的80%。

3.产假期间的生育津贴。产妇津贴是一项国家补贴。你们公司是向社保部门报工资基数的，所以实际的生育津贴和生育工资是不对等的。当然，你不能同时享受这两种待遇。如果你的产假工资高于生育津贴，就不扣除高于的部分；低于生育津贴的，公司自行补足差额。

4.哺乳假支付六个半月工资的80%,如果仍然延长，支付实际工资的70%。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照饿了么工资基数计算的。一些老年妇女一般有一定的社会地位，工资水平也较高，所以生育津贴也较高。

以上是关于高龄产妇产假有多少天2022新规定，高龄产妇的产假工资情况说明全部内容介绍。2022国家关于女性产假的规定有所调整。35岁以上女性的基本产假为98天。然后，分娩和难产之间的休息时间是不一样的，各地的政策也不一样，具体的产假时间需要咨询相关部门为准。

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