2022二胎正常产假多少天?一文解说生育津贴二胎是否能享受

自国家对二胎政策开放一来，不少家庭为了儿女双全进行备孕，然而对于二胎产假和生育津贴也是很多家庭关注的问题，接下来是由妈妈无忧网整理的一份关于2022二胎正常产假多少天?一文解说生育津贴二胎是否能享受供参考。

一、2022二胎正常产假多少天?

2022年规定二胎产假一般为98天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

一个年满二十五岁的男人第一次结婚是晚婚。女人年满二十三岁的初婚，就是晚婚。已婚妇女生育第一胎，年满二十四岁，为晚育。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还将获得七天晚婚假。晚育的妇女，除国家规定的产假外，增加30天产假，其配偶晚育享受3天护理假。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

二、生育津贴二胎可以享受吗？

生育二胎可享受生育津贴。只要符合条件，二胎可以领取生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取产妇津贴的条件如下:

1.用人单位为职工缴纳生育保险满一年以上的；

2.生育的女职工具有当地户籍；

3.用人单位为职工缴纳生育保险；

4.生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定；

5.根据相关规定，女职工会流产。

以上是关于2022二胎正常产假多少天?一文解说生育津贴二胎是否能享受全部内容介绍。由于每个城市的生育保险政策都不一样，所以关于二胎生育津贴这个问题没有统一的答案。最好是自行到当地相关部门进行详细了解。

2022宫颈hpv检查费用明细一览，并没你想象的贵

HPV检测是乳头瘤病毒的简称，主要通过性传播。这种检查对身体病毒是否感染有重要意义，可以达到早发现早治疗的效果。近日有不是患者咨询宫颈hpv检查费用多少钱？下面92妈妈就来带大家了解下。

宫颈hpv检查费用明细一览

HPV宫颈癌筛查费用一般在400元左右，不过筛查的项目不同价格也会有差别，而且不同医院的收费标准也是会不同的。一般来说，HPV宫颈癌筛查项目的数量决定了费用。宫颈癌筛查分为四项，分别是细胞学筛查、HPV检测、阴道镜检查和宫颈活检。一般情况下，宫颈癌患者可能只需要完成前两项检查项目，费用会相对少一些。如果前两次检测结果异常，需要进一步检测，费用会相应增加，大概700-800。此外，不同地区、不同医疗机构的收费标准也不同，建议咨询当地医院。

宫颈hpv检查后注意事项

1、注意个人卫生

首先，检查采样的时候会刮伤宫颈。如果不注意，可能会有术后感染。检查后要特别注意个人卫生。最好穿宽松的棉质内衣，保持外阴清洁。

2、合理饮食

女性在HPV检查后的日常饮食一定要清淡，多吃新鲜蔬菜和水果，避免吃海鲜等生冷刺激性食物，千万不要喝浓茶、咖啡或饮料。

3、不要盆浴

因为女性阴道较浅，容易被细菌入侵。如果hpv检测有阴道出血，如果用盆浴，很容易导致其他病菌的入侵和感染，加重病情。所以HPV检查后最好洗个澡。

4、避免性生活

HPV一定要避免检查后先发生性关系。因为做HPV采样时可能会有出血，此时不宜发生性关系。否则可能会导致出血量增加。严重时还可能引起女性剧烈腹痛，非常不利于健康。一般来说，HPV检查后至少一周再发生性行为比较合适。

HPV宫颈检查项目不一样，价格也不一样。如果只是HPV病毒感染的基础检查，那么一般需要100元左右。如果详细检查具体的HPV病毒，同时检查HPV-DNA的数量，从而全面了解病情，一般需要300~500元左右。收费与医院等级和经济水平有关。

2022二胎产假多少天？生二胎有什么奖励吗?一文统统告诉你

为优化人口结构，应对日益严峻的人口老龄化问题，国家现已放开二胎、三胎鼓励生育，并出台一系列补贴奖励政策。大多数在职父母都非常关心二胎的产假天数，下面92妈妈就来带大家了解下2022二胎产假多少天。

2022二胎产假多少天？

二胎产假为98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

生二胎有什么奖励吗？

1、生育津贴

生育津贴是指职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定支付给其的生活费。生育津贴的计算方法:生育津贴=当月本单位平均已发工资÷30(天)×产假天数。(注:各地区放假天数不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助

(1)正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资×25%。

(2)难产、多胞胎:本市上年度职工月平均工资× 50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。

无论生育一胎还是二胎，符合法律规定再生育的，都可以依法享受产假和陪产假。随着普遍二孩政策的实施，各地陆续修订了最新的生育条例，产假天数以当地最新的生育条例为准。

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