北京2022产假多少天新规定，北京2023新规定产假多少天？

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北京产假最新规定2022

北京市产假规定如下:

1.女职工依法生育子女的，除享受98天产假外，还可以享受60天产假。如果两者加在一起，女职工可以享受158天的休假时间。

2.女职工生育子女的，男方也应享受陪产假15天。

北京市人口与计划生育条例

第十九条按照规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受60天的延长产假，男方享受15天的陪产假。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资；法律另有规定的，从其规定。

经女方工作所在的机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加一至三个月的假期。

按规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每年按孩子满周岁计算。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的假期分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

2022年北京可以休几天产假？

2022年北京产假158天，北京产假增加到60天。也就是说，有了法定的98天正常产假，女方可以获得158天的产假，如遇难产，产假增加15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。届时男方可以享受15天的陪产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

[法律依据]

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

北京2022新规定产假多少天(北京2023新规定产假多少天)

北京2022新规产假多少天

北京产假158天。国家规定的产假为98天，北京在统一规定的基础上增加60天。两者相加，女职工可享受158天产假，男性也可享受15天陪产假。经所在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，妇女可以再休一至三个月的假。

北京市人口与计划生育条例

第十九条按照规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受60天的延长产假，男方享受15天的陪产假。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资；法律另有规定的，从其规定。

经女方工作所在的机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加一至三个月的假期。

按规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每年按孩子满周岁计算。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的假期分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

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