2022年四川育儿假新规定？育儿假包括周末吗？

2022年四川育儿假新规定？育儿假包括周末吗？随着三胎政策的放开，越来越多的家庭希望再拥有一个三宝，但是很多上班族夫妻很难平衡工作和家庭的关系，这是一个很头疼的问题。为了帮助广大群众解决问题，四川省政府出台了相关育儿假政策。本文带你了解2022年四川育儿假新规定，回答常见问题。

2022年四川育儿假新规

2021年9月29日上午，四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议第二次全体会议表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》。明确了育儿假的相关规定。对《条例》实施过程中有关“育儿假”的问题提出如下指导意见:

“育儿假”所指的“每年”是一个自然年度。

“育儿假”是一个工作日，不包括节假日。

“三周岁以下”是指自孩子出生起36个月(含)。

今年，有三岁以下孩子的夫妇可以享受当年的育儿假；条例实施后正在休产假的夫妻，产假结束后可以休当年的育婴假，但育婴假不能延长到第二年；有三岁以下孩子的夫妇每年只能享受总共十天的育儿假。

累计10天的育婴假可以一次性休完，也可以分次享受，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。

所以2022年四川最新的育婴假政策规定，有3岁以下子女的夫妻，每年有10天育婴假。

四川育儿假常见问题解答

这孩子今年3岁。他应该在今年的任何时候休育儿假，还是必须在孩子3岁生日之前休？

“三岁以下”是指孩子必须在出生后36个月(含)内休完最后一次假，孩子超过36个月年龄后不再享受。

每年十天的「育儿假」包括周末吗？

“育儿假”假期是工作日，不包括周末和节假日。

最多可以休几次育儿假？

累计10天的育婴假可以一次性休完，也可以分次享受，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。

会从公休假日里扣吗？

“育儿假”和“公休假”属于不同的法规，不存在包容关系，也不从公休假中扣除。

如果孩子出生于2022年1月5日，那么孩子在2025年满三周岁的那一年可以休10天的育婴假吗？

2022年四川育儿假新规定？育儿假包括周末吗？根据四川省卫健委的相关解释，这种情况下，2025年孩子满三周岁前的育儿假为5天。

新生儿住院花10000能报多少？2022年新生儿医保报销相关政策？

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新生儿医疗保险报销相关政策

按照人社局的规定，新生儿出生后3个月内可以先治疗，再拿医保。之前住院产生的费用也可以报销。但需要注意的是，新生儿住院期间发生的费用必须报销。新生儿住院期间发生的费用，非因疾病原因，不能享受相应报销。

当年出生的婴儿在出生后三个月内足额缴纳相关年度保险费用的，自出生之日起发生的医疗费用按城乡居民基本医疗保险政策报销。

新生婴儿涉及跨年度且自出生之日起至参保登记时止不超过三个月的，自出生之日起发生的医疗费用，在足额缴纳两年保险费用后，按城乡居民基本医疗保险政策报销。

因此，只要在宝宝出生之日起三个月内足额缴纳相关保险费用，就可以按照城乡居民基本医疗保险政策进行报销。

补偿比率介绍

由于不同医院的地区政策和医疗费用的差异，其报销标准也会有所不同。一般来说，医疗费用在5000元以下的，三级医院报销70%，二级及以下医院报销75%；医疗费用在5000元至10000元的，三级医院报销80%，二级及以下医院报销85%；医药费1万元以上报销比例90%。

所以说到开头的问题，新生儿在医院花了1万元医药费，报销金额有以下两种情况:

在三级医院治疗:

报销金额为5000×70%+5000×80%=7500元。

在二级及以下医院治疗:

报销金额为5000×75%+5000×85%=8000元。

报销流程

新生儿住院费用报销，需要先结算住院费，等新生儿医保卡办完再去社保中心报销。

报销需要准备的材料主要包括:

保险申请表

住院清单和付款发票

出生证明复印件

户口本复印件

加盖医院公章的医嘱单等。

新生儿住院花10000能报多少？综上所述，新生儿在医院花费1万元，在三级医院治疗医保可报销7500元，在二级及以下医院治疗医保可报销8000元。

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2022年广州生育津贴最新政策

根据《广东省人口与计划生育条例》的最新规定:

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，乘以规定的休假天数计算。

用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。

本年度新参保的用人单位，生育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。

生育津贴假期天数的计算方法

女职工享受产假:

对于交付，98天；难产的，增加30天；如果你有多胞胎，每增加一个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠后享受产假:

4个月前终止妊娠的，根据医疗机构意见，需要15至30天；如果妊娠在4个月至7个月之间终止，则为42天；如果7个月后终止妊娠，需要75天。

享受员工计划生育手术假:

取出宫内节育器，计1天；如果放置宫内节育器，需要2天；输卵管结扎，21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。

同时进行两次以上计划生育手术，或者同时进行生育和计划生育手术的，享受生育津贴的休假天数合并计算。

广州产假条例

关于产假问题，通知规定，目前广东省实行产假加奖金假(陪产假)制度。除产假外，对于依照法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。

所以一般情况下，自然分娩的女职工产假天数为98+80=178天。有难产、多胎等特殊情况的，按上述规定增加。

2022年广州生育津贴最新政策，2022年广州生育津贴多少钱？综上，2022年广州市生育津贴的计算方法为(用人单位上年度职工月平均工资&pide;30)×职工生育或者施行计划生育手术的规定休假天数)。

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