广州生育津贴2022年最新政策？广州生育津贴2022多少钱？

广州生育津贴2022年最新政策？广州生育津贴2022多少钱？根据最新的人口普查数据，广东省是我国常住人口最多的省份，省会广州更是人口众多。随着三胎政策的放开，广州的生育率也是逐渐提高，很多的职工夫妻对于生育津贴的计算方式十分关心。本文就来说说广州生育津贴2022年最新政策是怎样的，看看广州生育津贴能领多少钱？

广州生育津贴2022年最新政策

根据《广东省人口与计划生育条例》的最新规定：

1：}职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

2：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。

3：本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

生育津贴假期天数计算方式

女职工生育享受产假：

顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠享受产假：

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

广州产假规定：

关于生育假期问题，通知规定，广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。

所以说一般情况下，顺产女职工的产假天数为98+80=178天，如有难产、多胞胎等特殊情况的，根据上文的规定予以增加，

生育津贴假期天数计算方式

女职工生育享受产假：

顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠享受产假：

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

综上所述，广州2022年生育津贴的计算方式为（职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资&pide;30）×规定的假期天数。了解更多生育政策，请持续关注本站！

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2022年广州生育津贴最新政策，2022年广州生育津贴多少钱？

2022年广州生育津贴最新政策，2022年广州生育津贴多少钱？根据最新的人口普查数据，广东省是中国常住人口最多的省份，省会广州人口众多。随着三胎政策的放开，广州的生育率逐渐提高，很多职工夫妇都非常关心生育津贴的计算方法。本文就来说说2022年广州生育津贴的最新政策，看看广州生育津贴能领多少？

2022年广州生育津贴最新政策

根据《广东省人口与计划生育条例》的最新规定:

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，乘以规定的休假天数计算。

用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。

本年度新参保的用人单位，生育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。

生育津贴假期天数的计算方法

女职工享受产假:

对于交付，98天；难产的，增加30天；如果你有多胞胎，每增加一个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠后享受产假:

4个月前终止妊娠的，根据医疗机构意见，需要15至30天；如果妊娠在4个月至7个月之间终止，则为42天；如果7个月后终止妊娠，需要75天。

享受员工计划生育手术假:

取出宫内节育器，计1天；如果放置宫内节育器，需要2天；输卵管结扎，21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。

同时进行两次以上计划生育手术，或者同时进行生育和计划生育手术的，享受生育津贴的休假天数合并计算。

广州产假条例

关于产假问题，通知规定，目前广东省实行产假加奖金假(陪产假)制度。除产假外，对于依照法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。

所以一般情况下，自然分娩的女职工产假天数为98+80=178天。有难产、多胎等特殊情况的，按上述规定增加。

2022年广州生育津贴最新政策，2022年广州生育津贴多少钱？综上，2022年广州市生育津贴的计算方法为(用人单位上年度职工月平均工资&pide;30)×职工生育或者施行计划生育手术的规定休假天数)。

杭州生育津贴什么时候发放？广州生育津贴政策有哪些？

　　有人可能会感到疑惑，为啥现在越来越多的人都不想生小孩了，实在是压力太大了呀！这不，国家为了推动生育，就实行了许多的福利政策。那么，杭州生育津贴什么时候发放？广州生育津贴政策有哪些？一起来跟小编看看吧！

　　一、杭州生育津贴什么时候发放？

　　一般会在申请后的1-2个月内到达公司账户。

　　如今，杭州的许多新婚夫妇都不敢要孩子。很多人的原因是他们现在的生活不稳定。如果他们想要孩子，他们需要很多钱来养孩子。只有当钱有保障的时候，他们才敢生孩子。这就是现实社会的压力。虽然社会保障可以缓解一些家庭的压力，但许多网友仍然表示，压力很大，消费水平高。甚至还有许多新婚夫妇仍然不清楚杭州生育津贴的发放情况。

　　在法定产假期间，参加生育保险的妇女，按照生育保险的规定享受生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。用人单位一般不再发放工资。此外，生育津贴低于女职工产假前工资标准的，符合条件的用人单位可以补足差额。

　　二、广州生育津贴政策有哪些？

　　1.属于计划生育奖励休假或晚婚、晚育奖励休假和哺乳休假的，不享受生育津贴，用人单位按有关规定支付产假工资。

　　2.用人单位逾期未提供生育津贴申请资料的，医疗保险经办机构不再向被保险人发放生育津贴。

　　3.被保险人享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其缴纳生育保险费的，生育保险基金自停止缴纳当月起停止向用人单位发放生育津贴，未支付期间的被保险人产假工资由用人单位支付。

　　4.夫妻双方均为外籍人士的，不受中国计划生育政策的调整，在本市享受生育保险待遇(不含终止妊娠和计划生育手术)的次数最多不超过2次。

　　5.符合条件的男职工失业配偶、失业人员和退休人员在本市按规定享受生育医疗，不享受生育津贴。

　　注：生育津贴按职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度平均工资确定。也就是说，如果员工在生育当月未办理保险或者未进行计划生育手术，则无法确定用人单位的平均工资，无法发放生育津贴。因为生育和医疗保险相结合，所以判断生育待遇与医疗保险一致，当月支付，次月享受。被保险人在当月已办理生育或计划生育登记的前提下，休产假时，按上月发放产假工资，当月享受生育津贴。

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