2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？

2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？产假是一项特殊权利，因为这是对分娩的女工的特殊规定。安徽一些要生孩子的女职工想提前了解一下。2022年安徽新规定产假多少天？022安徽省产假多少天是新规定？接下来，让我们去小编带大家学习，增加知识的节奏。还不赶紧看。

2022年新规安徽产假多少天？

158天。

安徽省有关会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称条例)。该规定将于2022年1月1日起施行。

产假延长60天，男方享受30天护理假。

《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

值得关注的是，在奖励和社会保障方面，《条例》规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。国家机关、社会团体、企业事业单位按照规定对生育子女的夫妻给予下列奖励:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

这意味着安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天”的规定，即在国家规定的基础上增加60天，形成158天产假。

前不久，安徽拟将“产假延长60天”部分改为“产假延长90天”。

产假多少天2022各省新规汇总

1.江苏省:除国家规定的产假外，即98天。晚育的，女方产假延长30天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条)

2.陕西省:晚育的享受国家规定的98天，增加产假15天，给予男方护理假10天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条)

3.天津:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

4.贵州省:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女方产假增加30天，男方护理假增加7天；产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；做过节育手术的人有权按要求休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条)

5.云南省:晚婚晚育的，在国家规定98天的基础上，给予女方30天产假，男方7天护理假；产假期间，办理《独生子女父母光荣证》的，增加十五天产假。(详见《云南省人口与计划生育条例》第二十六条)

6.广东省:婚假3天，产假128天，陪产假15天，取消原晚婚假10天。

7.西藏自治区:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。(因西藏自治区没有地方性法规，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。)

8.四川省:婚假3天，产假158天，陪产假20天，取消原晚婚假20天。

9.北京:婚假10天，产假128天，陪产假10天，取消原晚婚假7天。

10.海南省:除国家规定的产假即98天外，已婚妇女年满24周岁生育第一个子女的，增加15天晚育产假。(详见《海南省人口与计划生育条例》第四十条)。

福建省:婚假15天，产假158至180天，陪产假15天，取消原晚婚假15天。

11.广西壮族自治区:婚假3天，产假148天，陪产假25天，取消原晚婚假12天。

12.重庆:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女职工晚育享受30天产假；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》)

13.上海:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

14.浙江省:婚假3天，产假128天，陪产假15天，取消原晚婚假12天。

武汉2022新规产假多少天？武汉产假最新规定？

武汉2022新规产假多少天？武汉产假最新规定？武汉的产假是根据湖北新出台的计划生育政策，其中产假天数有所调整。目前武汉正常的分割产假是158天，其他情况可以多加几天。下面就来了解一下。

2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定:

除国家规定的产假外，依照法律法规生育的妇女，享受60天产假，其配偶享受15天护理假；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

所以武汉正常产假既不是128天，也不是98天，武汉正常产假是158天(国家规定98天+湖北增加60天)；

符合武汉市相关法律法规的孕妇产假天数如下:

分娩的正常产假为158天(按湖北省现行规定，已生育的妇女，除法定的98天产假外，再增加产假60天)；

难产产假173天(法定98天产假+湖北省新增60天产假+15天艰苦产假)；

多胞胎(每多生一个婴儿15天)；

怀孕不满12周的，产假30天；

如果怀孕超过12周但不到28周，产假为45天。

怀孕28周以上的，产假98天；

根据相关法律法规生育的妇女，其配偶享有15天的护理假。

2022长沙育儿假最新规定是多少天？谁可以享受育儿假？

2022长沙育儿假最新规定是多少天？谁可以享受育儿假？自我国全面放开三孩政策以来，全国各省市开始修订生育相关政策和实施方案。在这些实施计划中，除了宣布三个孩子的产假外，还增加了育儿假。那么长沙2022年育儿假的最新规定是什么？谁可以享受育儿假？

一、2022长沙育儿假最新规定是多少天？

育儿假不仅是西方国家的一项福利，在中国很多省份都有实施。长沙自2022年12月3日起新修订《湖南省人口与计划生育条例》，明确规定符合法定生育条件的夫妻，子女不满三周岁的，每年可享受共计10天的育婴假，育婴假工资按正常出勤计算。

二、谁可以享受育儿假？

育儿假是国家实施的一项生育福利政策，但目前在我国还没有完全实施，很多地区的育儿假实施方案还在制定中。但也有部分地区，如四川、江苏、江西、吉林、贵州、山西等，已经通过了人口与计划生育条例修正案，人口与计划生育条例修正案涉及到了育儿假。根据这些最新通知，子女假一般不少于10天。

然而，并不是所有的夫妇都能享受育儿假。一般来说，能享受育儿假的，必须是工作一年以上的育龄夫妻。育儿假和产假相连，直到孩子一岁假期结束。四川省最近宣布了育儿假计划，许多夫妇都很期待这个假期。毕竟一两岁的孩子非常需要父母的陪伴，最好能落实。

三、育儿假是国家规定的吗？

育儿假是国家规定的。2021年6月8日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，会上发布了《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》。《意见》中明确提出，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点，2021年12月起将在很多地区正式实施，所以育儿假是国家规定的假期。

另外要注意的是，育儿假是国定假日，和产假是一样的。不排除周末等节假日，所以可以说育儿假也包括周末等节假日。

育儿的具体实施方案和实施时间视各地具体情况而定。但从目前的情况来看，育儿假从2022年底就开始提出了。到目前为止，已经在一些地方实施了，但大量地区仍在修订中。大家一定要耐心等待。

育儿假一般是针对孩子不满三岁的夫妻，每年只会享受10天的育儿假。但据报道，山西将有15天的育儿假，而四川、贵州、江西只有10天。育儿假的享受其实和单位有关。很多地区都实行了育儿假，但是企业并没有给员工落实到位。

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