广东陪产假多少天？2022广东陪产假有哪些规定？

广东陪产假多少天？2022广东陪产假有哪些规定？产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。因此，国家已经给予准爸爸们专属福利的陪产假。我们来看看2022年广东的陪产假天数，广东的陪产假有哪些规定。想了解更多关于广东陪产假天数的信息，不妨用本站小编来看看。

1.广东的陪产假需要多少天？

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。根据这项规定，男方有权享受15天的陪产假。

上述规定适用于广东省的广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、汕头、惠州、江门、肇庆、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等市。

2.陪产假有什么好处？

男方休“产假”有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易出现波动。丈夫在他们身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。

有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但是他们的感官很敏感，这个时候最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿传递一种信息，有利于婴儿的感官发展和日后坚强性格的形成——根据英国剑桥大学的一项研究，如果父亲参与到婴儿的早期生活中，会对孩子未来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面会表现得更好，这些都会在几年后显现出来。

有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然不现实，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。

广东陪产假多少天？2022广东陪产假有哪些规定？有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女性回归家庭的论调。女性就业难的原因，很大程度上是因为很多用人单位认为，结婚后让女性怀孕、休产假、喂奶，不如让男性省事。如果将来男性也享受“产假”，无疑将消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。

2022广东陪产假国家规定是多少天？

2022广东陪产假国家规定是多少天？产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。因此，国家已经给予准爸爸们专属福利的陪产假。我们来看看2022年广东的陪产假天数，广东的陪产假有哪些规定。想了解更多关于广东陪产假天数的信息，用本站小编来看看吧。

1.2022广东陪产假国家规定是多少天？

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。根据这项规定，男方有权享受15天的陪产假。

上述规定适用于广东省的广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、汕头、惠州、江门、肇庆、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等市。

2.陪产假有什么好处？

男方休“产假”有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易出现波动。丈夫在他们身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。

有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但是他们的感官很敏感，这个时候最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿传递一种信息，有利于婴儿的感官发展和日后坚强性格的形成——根据英国剑桥大学的一项研究，如果父亲参与到婴儿的早期生活中，会对孩子未来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面会表现得更好，这些都会在几年后显现出来。

有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然不现实，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女性回归家庭的论调。女性就业难的原因，很大程度上是因为很多用人单位认为，结婚后让女性怀孕、休产假、喂奶，不如让男性省事。如果将来男性也享受“产假”，无疑将消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。

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广东陪产假2022年新规定内容是什么？陪产假工资如何结算？

　　根据相关法规，老婆生孩子一般都会有产假，而老公会有陪产假。因为各地的法律法规不同，陪产假的时间也不同，那么广东陪产假2022年新规定内容是什么？陪产假工资如何结算？

　　一、广东陪产假2022年新规定内容是什么？

　　《广东省人口与计划生育条例》对陪产假作出了明确的规定，第30条对按照国内法律和法规生育子女的夫妻，女性享有80天的奖励假，而男子可享受15天的产假。

　　二、陪产假工资如何结算？

　　在陪产假期间，用人单位也要给职工发工资，陪产工资的计算方法有两种：

　　1、如果用人单位为员工购买了生育保险，那么劳动者在休假期间的工资将由雇主向有关部门提出。陪产假的工资通常是以当地的社会平均工资为基准，如果职工的工资超过了当时的社会平均工资标准，那么就需要补差额。

　　2、如果用人单位未为其雇员投保，那么其在休假期间的薪酬则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　三、广东省15天的陪产假包括周末？

　　陪产假为15天，包括周末。

　　1、周末也包括在内。陪产假是指一天，因此，产假中也包含了周末。

　　2、我国在妻子合法生育孩子期间，丈夫可以享受15天的产假。除法定假期外，陪产假包括两天的周末。

　　3、当然，各个区域的情况会有所不同，但是大部分区域是相同的。具体方案不包括周末，而周末则须遵守当地的陪产假规定。

　　四、广东如何休陪产假

　　根据有关法律、法规，妇女在产假期间，男性单位应当给予15天的哺乳假，其哺乳假与在职职工享有相同的福利。

　　女职工依法生育，可在法定产假基础上再延长30天。在产假期间，当班职工的待遇是一样的。女职工按法律、法规规定生育，在本人提出申请并得到单位同意后，可以在子女一周岁之前继续休假。在假期内，每月的工资不能低于其假期之前的基础工资的75%，但不能低于本市的最低工资。

　　五、二胎有陪产假吗

　　不论是生育一孩、还是二孩，均可享有陪产假。在全面两孩政策出台后，各地陆续修改了最新的计划生育条例，鼓励一对夫妇生两个孩子，同时取消了“晚婚晚育”，改为“奖励休假”。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

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