2022广东陪产假国家规定是多少天？

2022广东陪产假国家规定是多少天？产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。因此，国家已经给予准爸爸们专属福利的陪产假。我们来看看2022年广东的陪产假天数，广东的陪产假有哪些规定。想了解更多关于广东陪产假天数的信息，用本站小编来看看吧。

1.2022广东陪产假国家规定是多少天？

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。根据这项规定，男方有权享受15天的陪产假。

上述规定适用于广东省的广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、汕头、惠州、江门、肇庆、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等市。

2.陪产假有什么好处？

男方休“产假”有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易出现波动。丈夫在他们身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。

有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但是他们的感官很敏感，这个时候最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿传递一种信息，有利于婴儿的感官发展和日后坚强性格的形成——根据英国剑桥大学的一项研究，如果父亲参与到婴儿的早期生活中，会对孩子未来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面会表现得更好，这些都会在几年后显现出来。

有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然不现实，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女性回归家庭的论调。女性就业难的原因，很大程度上是因为很多用人单位认为，结婚后让女性怀孕、休产假、喂奶，不如让男性省事。如果将来男性也享受“产假”，无疑将消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。

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2022重庆产假国家有哪些规定？重庆产假多少天？

2022重庆产假国家有哪些规定？重庆产假多少天？产假:从98天开始...如果想了解更多国家对重庆产假的规定，可以看看本站小编。

一、重庆产假规定2022

1.重庆市婚育假条例(产假、陪产假、婚假、晚婚晚育假)

重庆新婚假规定:婚假增至15天，删除晚婚晚育假。

2.重庆产假多少天？

产假天数

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。

法定假期

产假:从98天开始。

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

二。重庆婚假期间的福利和工资

婚假、旅游假期间，工资照常发放。

根据《重庆市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资按照以下原则确定:

(一)劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位(职务)对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准的，按照集体合同(工资集体协议)的标准确定。

(2)劳动合同或者集体合同没有约定的，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当是工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数统一按照劳动者正常出勤所在岗位(岗位)月工资的70%确定。按照上述原则计算的节假日工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律法规另有规定的从其规定。

婚假全薪，是员工的基本工资。没有加班费和奖金等。婚假15天，一年内尽快休，但不同公司可能规定不同。婚假要在婚后申请。

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2022吉林省育儿假最新规定？

2022吉林省育儿假最新规定？吉林省人民政府官网发文:省委、省政府发出通知，印发《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。最新育儿假见正文。

2022吉林省育儿假最新规定:

在国家98天产假的基础上，根据政策，女职工产假增加到180天，男性护理假在15天的基础上增加到25天。选择有条件的地区或企事业单位，率先实施育婴假试点，按政策生育的夫妻，在子女年满3周岁前，每年休20天育婴假。

支持各地按照现行普通公办幼儿园、托幼园所教育费收费标准，对有2至3个子女的家庭给予一定比例的激励和奖励，在子女年满3、6周岁前，由省级财政根据情况给予适当补助。支持银行机构对符合相关条件的登记夫妻提供最高20万元的婚育消费贷款，并根据生育一孩、二孩、三孩情况给予不同程度的降息。

全面放开省内各市落户限制，省外户籍夫妻按政策生育子女落户我省的，按市民对待。

根据生育二孩、三孩夫妇创办小微企业政策，月销售额15万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税；年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；年应纳税所得额超过100万元但未超过300万元的，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

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