武汉产假多少天？2022年武汉产假是128天还是158天？

武汉产假多少天？2022年武汉产假是128天还是158天？2022年武汉产假多少天？2022年武汉产假新标准？接下来我们看看本站小编看到，除法定产假外，增加产假60天，配偶享受护理假15天；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

符合武汉市相关法律法规的孕妇产假天数如下:

分娩的正常产假为158天(按湖北省现行规定，已生育的妇女，除法定的98天产假外，再增加产假60天)；

难产产假173天(法定98天产假+湖北省新增60天产假+15天艰苦产假)；

多胞胎(每多生一个婴儿15天)；

怀孕不满12周的，产假30天；

如果怀孕超过12周但不到28周，产假为45天。

怀孕28周以上的，产假98天；

根据相关法律法规生育的妇女，其配偶享有15天的护理假。

武汉2022新规产假多少天？武汉产假最新规定？

武汉2022新规产假多少天？武汉产假最新规定？武汉的产假是根据湖北新出台的计划生育政策，其中产假天数有所调整。目前武汉正常的分割产假是158天，其他情况可以多加几天。下面就来了解一下。

2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定:

除国家规定的产假外，依照法律法规生育的妇女，享受60天产假，其配偶享受15天护理假；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

所以武汉正常产假既不是128天，也不是98天，武汉正常产假是158天(国家规定98天+湖北增加60天)；

符合武汉市相关法律法规的孕妇产假天数如下:

分娩的正常产假为158天(按湖北省现行规定，已生育的妇女，除法定的98天产假外，再增加产假60天)；

难产产假173天(法定98天产假+湖北省新增60天产假+15天艰苦产假)；

多胞胎(每多生一个婴儿15天)；

怀孕不满12周的，产假30天；

如果怀孕超过12周但不到28周，产假为45天。

怀孕28周以上的，产假98天；

根据相关法律法规生育的妇女，其配偶享有15天的护理假。

武汉产假多少天？2022年武汉可以休几天产假？

武汉产假多少天？2022年武汉可以休几天产假？武汉产假多少天？你可以休几天产假？以下由本站小编为你介绍。

取消晚婚晚育假后，独生子女母亲原有产假调整为30天奖励假。这意味着，凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假30天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

有16条关于女职工劳动保护的特别规定。其中，用人单位应当遵守女职工禁止从事的劳动范围，附录规定了女职工在经期、孕期、哺乳期禁止从事的劳动范围。

《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

《规定》指出，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。

《规定》第七条指出，女职工享受98天产假和30天奖励假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

(注:以上信息来源于网络历史信息整理，内容仅供参考。请参考最新政策！)

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