2022年新生儿医保报销比例？“减免95%”了解一下

对于新生儿医保的使用流程以及办理方式，很多新手爸爸妈妈都是不大了解的，等孩子大了进行办理为时已晚，错过了最佳的使用时间。新生儿医保是针对于刚出生的婴儿的一种政策，最快的生效时间是孩子出生的当天开始计算，同时新生儿医保是有一些不同的。2022年新生儿医保报销比例？“减免95%”了解一下

一、2022年新生儿医保报销比例？“减免95%”了解一下

2022年新生儿医保报销是根据不同的医院等级来进行的划分，相对应医院等级越高报销的比例越少，医院等级越低能够报销的比例也就越多，具体情况请根据当地地方政策来进行。2022年新生儿医保报销比例？“减免95%”了解一下具体如下：

重庆地区新生儿医保报销比例

一级医疗机构报销比例为75%~80%，二级医疗机构报销比例为55%~60%，三级医疗机构报销比例为35%~40%，最高报销费用为10万元。

上海地区新生儿医保报销比例

一级医疗机构报销比例为70%，二级医疗机构报销比例为60%，三级医疗机构报销比例为50%，起付标准为300元。

成都地区新生儿医保报销比例

乡镇卫生院以及社区卫生服务中心报销比例为95%，一级医疗机构报销比例为85%，二级医疗机构报销比例为75%，三级医疗机构报销比例为60%

武汉地区新生儿医保报销比例

一级医疗机构报销比例为80%，二级医疗机构报销比例为70%，三级医疗机构报销比例为60%，统筹基金最高支付限额为5万元，大病医疗最高支付限额为10万元。

二、2022年新生儿医保报销比例？新生儿医保怎么办理？

新生儿办理需要准备的资料为户口簿原件及复印件、身份证及身份证原件、身份照（户口簿宝宝那一页）、监护人与参保人合照（2寸照片，4张）。2022年新生儿医保报销比例？新生儿医保怎么办理具体如下：

1、先行办理新生儿户口落地，到附近的派出所带上户口本、双方身份证以及身份证正反面复印件、双方的结婚证、宝宝的出生医学证明。记住一定要提前想好名字，到派出所直接咨询前台办理新生儿户口落地。派出所上班的时间为工作日内的8：00-12:00 14:00-17:00

2、前往落户区域的社区服务中心、劳保局都可以领取到《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，按照信息如实填写完整并递交给工作人员进行申报。需要携带新生儿落户的户口本、夫妻双方的身份证及复印件、监护人与参保人的合照（两寸照片，四张）、宝宝的身份证号（在户口本宝宝那一页有写）

3、如果是异地出生，想给宝宝上老家的户口需要咨询当地派出所和社保局有没有网上办理流程，没有的话只有爸爸过去处理一趟才行，再将新生儿医疗保险申请为异地就医报销。

总结：以上就是2022年新生儿医保报销比例？“减免95%”了解一下的全部内容，新生儿医保一定要在宝宝出生后三个月内进行办理，当然能够在出院之前办理是最好的，可以见面宝宝一大部分住院的费用，如果需要再出院之后办理的需要提前将票据留好以便报销。

2022农村生三胞胎中央奖励30万是真的吗？

2022农村生三胞胎中央奖励30万是真的吗？2022中央奖励农村三胞胎30万元是假的。国家对三胞胎没有给予任何金钱奖励，但国家出台了相关政策扶持三胞胎。比如生三胞胎的女性可以享受生育津贴，所以虽然没有货币奖励，但是其他补贴对生三胞胎的家庭也是有好处的，所以想要生三胞胎的家庭其实可以选择生。

国家三胎政策的出台主要是为了改变我国目前的人口结构。我们现在人口老龄化太严重了，所以三胎政策是必要的。为了鼓励大家生三胎，出台了一系列正常的政策。如果有想生三胎的家庭，可以知道有以下政策支持生三胎:

1.生育津贴:如果妇女在外工作，她将购买生育保险，但生育津贴的数额与妇女的工资有关；2.医疗报销:女性生育后，可报销孕期产检费用、生育时手术费用和住院费用；3.一次性补助:需要这种一次性补助，女性需要在一、二级医院分娩，分娩后才能领取300元起的补助。现在女性生三胎虽然不能领取30万奖励，但是国家出台了一些相关政策，在国家出台的这个政策基础上，各地还有其他补贴。具体情况请向当地有关部门了解。

2022北京产假多少天？从哪一天开始计算？

2022北京产假多少天？从哪一天开始计算？北京市还规定，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体等组织同意，可以增加1至3个月的假期。也就是说，如果单位同意，女职工最多可以请假7个月。

2022北京产假多少天？从哪一天开始计算？

产假天数

国家规定女职工产假为98天。当然，如果有特殊情况，会增加不同的天数，比如难产增加15天，每增加一个宝宝产假增加15天。同时，配偶也有陪产假15天。

此外，北京市女职工还享受《北京市人口与计划生育条例》规定的30天产假。这样，北京的女职工不管生一胎还是二胎，基本假期都是128天。

北京市还规定，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体等组织同意，可以增加1至3个月的假期。也就是说，如果单位同意，女职工最多可以请假7个月。

但是这里需要注意的是，产假是一个连续的假期，包括公休日和法定节假日。

产假工资

产假期间工资照常发放，不影响原有福利和全勤奖。

配偶陪产假

配偶陪产假为15天。

2022年北京产假多少天？最新政策是什么？国家规定女职工产假为98天。当然，如果有特殊情况，会增加不同的天数，比如难产增加15天，每增加一个宝宝产假增加15天。

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