重庆2021年重大项目，2023扬州试管婴儿费用多少

孕妇顺产住院可报销项目清单介绍

顺产住院能报销的费用

一般来说，生育保险费用报销项目主要包括门诊产检费、医疗服务费、住院分娩费、生育津贴四个部分，其中住院分娩费为社保卡直接网络结算，门诊产检费、医疗服务费和生育津贴都要通过单位向社保中心报销。下面介绍顺产住院能报销的项目及费用：

1、门诊检查费

自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元，低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付，也就是说这部分花费最高可报3000元。

产妇报销单据

2、医疗服务费

自2017年4月8日之后，生育保险医疗服务费(挂号费)不再受最高可报400元的限制，改为有多少张就报多少张，医疗服务费的报销不算在3000元限额里，但不能实时报销，需要留好每次产检的挂号收据和发票，产后3个月内与门诊产检费一起报销即可。

3、住院分娩费

如果孕妇是在北京参保北京分娩，持有社保卡和生育服务登记单，实时结算，如果单位缴纳了商业保险，员工可以二次报销，没有带社保卡或生育服务登记单，回单位手工报销，在京参保异地分娩，也是回单位手工报销。

产妇住院顺产报销比例

顺产费用一般职工医保在二级医院报销比率是85%左右。如果选择三甲医院，职工医保报销比率是75%左右。但是具体的是要看本身的消费水平，各个地区收费不一样，市级医院与县级医院收费不一样，公立医院与私立医院收费也不一样，职工医保一般都有指定的就诊医院，在定点医院住院的话，报销比率会相对高一点，可以到当地医保部门咨询一下。

通常新农合顺产花费5000元，大概能报销3500元左右，顺产一般采取定额费用报销，而生育险是按比例报销，三级自然分娩可报3000元，有分娩干预能报3300元，三级剖宫产能报4400元，有严重并发症的需按项目付费。二级一级各依次减少200元。但是也需要根据各个城市的政策，可能经济好的地方补偿会高一些。

女性怀孕生孩子问题集锦

生孩子对于每个女性来说都是一件大事，从确定怀孕到领取母子健康手册，再到去社区医院或医疗机构建档，最后产检以及分娩，在这个过程中可能会遇到各种各样的生育问题，比如生孩子建卡需要什么材料、选择生孩子医院是否重要、生产医院离家多远合适等等，为了帮助女性解决生育期间遇到的问题，下面为大家整理了生孩子问题集锦，让没有头绪的孕妈可以更轻松做出选择：

生育指南

生孩子那些事儿

1、生孩子建卡需要什么材料

2、产检是去三甲还是妇幼

3、生孩子选择医院重要吗？

4、34周怎么选生孩子医院比较好

5、生孩子私立医院好还是公立医院好

6、生孩子选择妇幼还是综合医院

7、生产医院离家多远合适

8、生孩子怎么预定床位

9、孕妇生完孩子报销流程

10、顺产住院报销哪些费用

对于准妈妈来说，确定怀孕以后，需要根据自身的实际情况，选择一家适合自己的分娩医院，可以从生孩子医院费用和医院口碑、距离以及环境等多方面进行考虑，并且一定要记得在孕12周以前到医院建档，避免错过建卡时间引起不必要的麻烦。

重庆产假多少天2022？重庆2022年最新规定产假多少天？

重庆产假多少天2022？重庆2022年最新规定产假多少天？据不完全统计，今年以来，我国已有多项生育新政出台。比如浙江明确生育一个孩子延长产假至158天，吉林延长产假至一年。那么，2022年重庆新规定的产假是多少天？2022重庆产假天数最新规定？以下内容是本站为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

2022年重庆新规产假多少天

重庆产假178天。

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，产假增加20个工作日。

2.根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育且只有一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后，可连续休假至子女满1周岁。

根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁，坚持工作确有困难的，经本人申请，单位同意，可以离岗休息。

各地产假规定

北京:女方延长产假60天，共计158天。男方享受陪产假15天。经女方所在单位同意，可以增加假期1至3个月。

河北:除国家规定的产假外，符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，产假延长90天，共计188天。

山西:在享受国家和山西省规定产假的基础上，奖励女方延长产假60天，共计158天。男方享受护理假15天。

黑龙江:女职工生育保险产假津贴天数由98天增加到158天。

上海:除国家规定的产假外，女方还可以再享受60天产假，共计158天。

江苏:在享受国家规定产假的基础上，女方产假至少延长30天。男方享受不少于15天的护理假。

浙江:在享受国家规定产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。男方可以休15天的护理假。

安徽:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天，共计158天；男方享受30天护理假。

重庆产假多少天？2022年新规？重庆2022年产假多少天新规

产假2022

江西:增加产假90天，共计188天；并给男方哺乳假30天。

湖北:对符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加产假60天，共计158天；他们的配偶享受15天的护理假。

重庆:经单位批准，配偶一方可休育婴假，直至孩子满一周岁。

青海:符合法律法规生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，还将奖励90天产假，共计188天。

育儿假:

北京:孩子满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。

河北:三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。

山西:子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。

黑龙江:三岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

上海:子女满三周岁前，双方每年可享受五天育儿假。

浙江:孩子三岁期间，夫妻双方每年还可享受10天育儿假。

安徽:孩子满六周岁前，每年给每位家长10天育儿假。

江西:子女不满三周岁期间，夫妻双方每年给予10天育婴假。

湖北:三岁以下婴幼儿父母每年共享受10天育儿假。

重庆:夫妻双方在孩子六周岁前，每年可以休总共5到10天的育婴假。

四川:子女不满三岁的夫妻，每年共享受10天育儿假。

青海:子女不满三岁的，夫妻双方每年给予15天育儿假。

重庆产假多少天2022？重庆2022年最新规定产假多少天？据悉，除了延长产假和增加育儿假，很多地方还明确延长婚假时间，增加独生子女育儿假，保障职工休假期间的权益。此外，各省在普惠性照护服务体系建立、婴幼儿活动场所及配套服务设施建设、婴幼儿照护支持指导、优生优育推广、配套法律政策制度建设等方面都做了相关调整和优化。

重庆2021年产假再次调整，渝中区二胎最长带薪休一年

二胎开放，国家产假最长地区为西藏，可直接假到1年产假，但是在重庆、吉林两地，也可将产假延长到1年，即子女1周岁为止，重庆2021年产假再次调整，渝中区二胎最长带薪休一年。

重庆产假可延长

重庆2021年产假再次调整

重庆2021年产假再次调整，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、《重庆市人口和计划生育条例》的新规定，重庆市内符合法律法规规定生育的女职工，可在国家规定产假98天基础上再增加产假30日。

重庆有30天奖励产假

目前重庆市女职工产假时间为98天基础产假+30天重庆市奖励产假，共计128天，根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，在128天产假基础上，多胞胎生育每多生一个婴儿，可增加产假15天，难产(剖腹产)也可增加产假15天，而且最新政策规定重庆产假最长可休至子女1周岁。

重庆市内各区县严格按照以上标准执行，万州区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区等均可最少享受128天产假，对于引产、流产的情况，也可以休到15-42天不等的产假。

渝中区二胎产假

重庆产假只对政策内生育做了规定，不管是一胎，还是二胎，只要在政策内就可享受产假，以渝中区为例，二胎产假最少也可休128天，若是难产或多胎生育还有增加。

二胎产假可延长到1年

为配合二胎政策，鼓励生育，目前市内各区，包括渝中区在内，女职工经本人申请、单位批准后，产假期满后还可以继续休假，最长可连续休假至子女一周岁止，而且重庆还明确规定，产假延长期间职工工资不低于原工资75%发放。

重庆二胎有产假，而且产假待遇与一胎一致，产假期间工资发放标准也保持不变，市内各区，如渝中区、江北区、沙坪坝区等还实现最长带薪休一年。

相关释疑

在重庆渝中区，请问产假是98天还是128天？

最低128天。

重庆产假是国家规定98天加上重庆奖励产假30天计算，最低可休到128天，最长可带薪休一年。

产假从什么时候开始计算？

从产前休假开始计算。

重庆产假包括产前休假15天，以及产假休假，产假时间是从产前开始开始休假就计算。

地区导航

国家对于产假的规定是限定在98天，且产前可休15天，现行的产假政策多是各地区针对自身的具体情况进行地细化调整，各省、市的产假标准大有不同，各地产假政策可参考下表：

国内最长可以休到1年，但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现，其它最长在188天左右，部分地区如四川、石家庄等地，加上哺乳假可以休到200天-1年不等。

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