哺乳假2022年新规定多长时间？真的有6个多月不用去上班吗？

哺乳假2022年新规定多长时间？听隔壁在社保窗口上班的姐姐说我们这里哺乳假最长有188天啊，难道真的有6个多月不用去上班吗？

2022年新规定的哺乳假时间各地不一样，目前最长的哺乳假有188天，只要你符合相关标准，那么就可以申请延长哺乳假，在休哺乳假的这6个多月的确不用上班。

目前，全国已有10多个省份通过相关规定，延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施已经或即将实施，包括北京、湖北、上海、浙江、重庆、河北、安徽、四川、江西、广东、黑龙江。其中，二孩和三孩在浙江出生，可休假188天。另外，很多地方正在起草或者公开征求意见。各地区产假天数不同，有的地方188天，有的地方178天，有的地方只有158天。

1.符合产假条件可以不上班。如果产假到期后需要上班，并且没有拿到工资，公司有权辞退你。但在哺乳期，员工每天可以享受1小时的哺乳假。

2.如果有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应给其哺乳(包括人工喂养)两次，每次30分钟。多胞胎的，每增加一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。妇女每班的两个哺乳时间可以合并。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间。

3.医疗期、孕期、产期、哺乳期劳动合同期满，用人单位不得解除劳动合同。本合同期限自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期。对于哺乳期女职工，用人单位不能以非过失辞退或经济性裁员的方式辞退，但可以以过失方式辞退，并督促其辞退“第三期”女职工。用人单位辞退哺乳期女职工符合过失辞退的形式和本质要求，不需要赔偿或补偿。其他需要支付经济补偿的情形。

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